【正文】 事由，每發(fā)生一起扣6分A6累計(jì)扣分48對違法、違紀(jì)人員（已被追究刑事責(zé)任的除外）及時進(jìn)行處理/未及時糾正、處理的每人次扣3分A6累計(jì)扣分49加強(qiáng)職工思想政治工作，進(jìn)行職工思想動態(tài)分析職工思想動態(tài)分析報(bào)告進(jìn)行職工思想動態(tài)分析得2分，未開展不得分B850制訂危機(jī)事件應(yīng)急處理預(yù)案，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作① 危機(jī)事件應(yīng)急處理預(yù)案有得3分，無不得分D6② 維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制有得3分，無不得分51妥善處理群眾上訪事件/, 發(fā)生大規(guī)模集體上訪和進(jìn)京上訪事件，每一例扣5分A6累計(jì)扣分（三）企業(yè)文化建設(shè)30%52企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，保證企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入 ① 企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有得6分，無不得分D12② 經(jīng)費(fèi)使用情況說明有得6分，無不得分53積極實(shí)施集團(tuán)公司企業(yè)文化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略的總結(jié)材料有得13分，無不得分D1354宣傳并規(guī)范使用集團(tuán)公司視覺識別系統(tǒng)、理念識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)① 活動材料有得6分，無不得分D12② 圖片資料有得6分，無不得分55形成富有自身特色的子文化 子文化手冊（或畫冊、圖片、總結(jié)等）有得14分，無不得分D1456建設(shè)有自身特色的分支文化（安全文化、和諧文化等） 開展分支文化建設(shè)的總結(jié)材料開展建設(shè)活動得10分D1057在中國大唐報(bào)、中國大唐雜志、大唐電視、大唐網(wǎng)站上發(fā)稿情況標(biāo)準(zhǔn)化表格5，A1558本企業(yè)獲得國家級、省部級、集團(tuán)公司綜合性先進(jìn)集體榮譽(yù)情況表彰文件或榮譽(yù)證書（獎牌）的掃描件（照片）國家級每項(xiàng)獎勵得4分，省部級或集團(tuán)公司級每項(xiàng)獎勵得2分，無不得分，全年最高得分12分B1259本企業(yè)獲得國家級、省部級、集團(tuán)公司綜合性先進(jìn)個人榮譽(yù)情況表彰文件或榮譽(yù)證書（獎牌）的掃描件（照片）國家級每項(xiàng)獎勵得4分，省部級或集團(tuán)公司級每項(xiàng)獎勵得2分，無不得分，全年最高得分12分B12五、直接加扣分60按集團(tuán)公司要求及時上報(bào)各種材料/未按規(guī)定時間上報(bào)材料，A累計(jì)扣分61承辦集團(tuán)公司會議及活動集團(tuán)公司會議通知掃描件，A62參加集團(tuán)公司各類活動（勞動技能競賽除外）獲得名次的集體或個人表彰文件或榮譽(yù)證書（獎牌）的掃描件（照片）獲得三等獎以上（或前三名），A63獲得并保持“集團(tuán)公司企業(yè)文化示范基地”稱號集團(tuán)公司企業(yè)文化示范基地命名文件掃描件或照片D64創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果在集團(tuán)、省級國家級媒體經(jīng)驗(yàn)交流報(bào)道相關(guān)文件B65創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果在國家級、省部級層次經(jīng)驗(yàn)交流報(bào)道相關(guān)媒體報(bào)道影印件或網(wǎng)站鏈接等B66大唐精神家園網(wǎng)排名靠前精神家園網(wǎng)排名網(wǎng)頁截圖或月度簡報(bào)每季度有2個月在大唐精神家園網(wǎng)排序中名列第一的，當(dāng)季度加1分。集團(tuán)公司各分、子公司的文明單位建設(shè)活動，除依照《分、子公司指標(biāo)考核體系》進(jìn)行外，集團(tuán)公司還要結(jié)合其所管理和所屬單位文明單位建設(shè)情況進(jìn)行綜合考評。其中排名位于前三名的，直接向集團(tuán)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)“文明單位”稱號，不占分、子公司推薦名額。各基層企業(yè)年底前上報(bào)年度文明單位建設(shè)工作的有關(guān)情況；各分、子公司同步完成對所管理和所屬企業(yè)年度文明單位建設(shè)工作有關(guān)情況的審核，同時向集團(tuán)公司上報(bào)本公司年度文明單位建設(shè)工作的有關(guān)情況；集團(tuán)公司及時完成對各分、子公司年度文明單位建設(shè)工作有關(guān)情況的審核。（六）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、責(zé)任型員工，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。各分、子公司承擔(dān)對其所管理和所屬企業(yè)文明單位建設(shè)的組織、管理，負(fù)責(zé)對相關(guān)指標(biāo)的審核和“文明單位”的初審、推薦，其職責(zé)履行情況將作為本單位文明單位建設(shè)業(yè)績的重要考核指標(biāo)?；鶎悠髽I(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)文明單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理。努力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略和職工素質(zhì)工程，有計(jì)劃地開展以集團(tuán)公司“112人才”為主體的各類人才的培養(yǎng)和遴選，不斷提升員工科技文化、專業(yè)技術(shù)和技能水平，經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良。主題活動：按照集團(tuán)公司部署的時間要求完成活動任務(wù)后，按照規(guī)定的填報(bào)時間及時上報(bào)。第十八條 集團(tuán)公司文明單位建設(shè)考評按照動態(tài)考核和不定期抽查相結(jié)合的原則進(jìn)行。第二十八條 本辦法由集團(tuán)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。B每季度有2個月在大唐精神家園網(wǎng)排序中名列前十名的。2．《指標(biāo)考核體系》中常規(guī)性工作考核項(xiàng)目，按時間要求填報(bào)。、子公司分?jǐn)?shù)掛鉤，每季度考核一次。，應(yīng)保證上報(bào)情況的準(zhǔn)確性、真實(shí)性。其中，一季度得分為當(dāng)季指標(biāo)考評得分，二季度得分為當(dāng)季指標(biāo)考評得分加上半年報(bào)指標(biāo)考評得分，三季度得分為當(dāng)季指標(biāo)考評得分，四季度得分為當(dāng)季指標(biāo)考評得分加上半年報(bào)、年報(bào)指標(biāo)考評得分。第十條 本制度自2011年1月1日起執(zhí)行。：文明單位建設(shè)年度總分排名在7483名。附件4：集團(tuán)公司文明單位星級考評管理辦法第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)對文明單位建設(shè)的閉環(huán)管理，提高建設(shè)工作的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，促進(jìn)文明單位建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理與年終考核相結(jié)合，特制定集團(tuán)公司文明單位星級考評管理辦法。、子公司所管理和所屬企業(yè)中，每出現(xiàn)一個因否決條件被否決的單位扣所在分、子公司1分?！爸黝}活動”按活動要求時間填報(bào)；“亮點(diǎn)活動”和“創(chuàng)新工作”在活動和工作發(fā)生后，根據(jù)情況即時填報(bào)。B每季度有2個月在大唐精神家園網(wǎng)排序中名列后十名的。附件：1．中國大唐集團(tuán)公司分、子公司文明單位建設(shè)指標(biāo)考核體系2．中國大唐集團(tuán)公司基層企業(yè)文明單位建設(shè)指標(biāo)考核體系3.《中國大唐集團(tuán)公司文明單位建設(shè)管理辦法》有關(guān)情況的說明43 / 43附件1：中國大唐集團(tuán)公司分、子公司文明單位建設(shè)指標(biāo)考核體系序號考 核 內(nèi) 容附 件考核標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表時間年度分值實(shí)際得分扣分情況說明備注一、陽光篇1按規(guī)定進(jìn)行黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)① 中心組學(xué)習(xí)記錄的掃描件或照片有得2分，每季度少于三次不得分B12② 中心組成員在省部級及以上或集團(tuán)公司報(bào)刊、網(wǎng)站發(fā)表學(xué)習(xí)體會或理論文章的目錄及內(nèi)容的掃描件或照片每發(fā)表一篇得1分，無不得分，全年最高得4分2按規(guī)定召開民主生活會① 民主生活會報(bào)告有得2分，無不得分D4② 民主生活會召開前征求意見及會后整改措施的材料有得2分，無不得分3黨組（黨委）聽取工會和共青團(tuán)工作匯報(bào)聽取工會和共青團(tuán)工作會議記錄的掃描件或照片有得4分，無不得分D44按集團(tuán)公司規(guī)定程序任免聘用本系統(tǒng)干部/未經(jīng)考察，每人次扣2分；未經(jīng)黨組（黨委）討論，每人次扣2分；未經(jīng)公示，每人次扣2分；A6累計(jì)扣分5實(shí)行本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法及責(zé)任追究辦法文本有得4分，否不得分D46妥善處理群眾上訪事件/, 發(fā)生越級上訪或未妥善處理，每一例扣2分A97政工機(jī)構(gòu)健全，政工人員配置合理 /是得3分，否不得分D3二、綠色篇8開展政策研究，編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃有規(guī)劃得2分D29建立“兩全”考核目標(biāo)責(zé)任、評價、體系和業(yè)績考核監(jiān)督、激勵約束機(jī)制有考核制度得2分D210打造綠色大唐品牌著力積極推進(jìn)“兩型企業(yè)”建設(shè)，打造綠色大唐被集團(tuán)認(rèn)可為兩型企業(yè)得3分，不是兩型企業(yè)不得分D3三、快樂篇