【正文】 士的管理才能受到微軟公司的高度評(píng)價(jià)。而他的融資成績也頗似神話，一次路演便會(huì)為盛大帶來8億美元資金。其中，最備受人矚目的是，已在H股上市的紫金礦業(yè)將于本月掛牌，新華都購物廣場也即將在A股上市，預(yù)計(jì)三個(gè)月內(nèi)掛牌?！　√乞E說唐駿　　我的人生哲學(xué)比較簡單，我喜歡開心，我不追求富貴榮華。此前，唐駿在擔(dān)任微軟中國總裁的時(shí)候，收入超過了1億；在擔(dān)任盛大總裁的時(shí)候，收入超過了4億。　　“會(huì)做人、會(huì)做事、會(huì)作秀是升遷捷徑”　　“回首去年嚇出一身冷汗”　　2007年1月17日，唐駿說。 唐駿任職期間的盛大　　2004年5月13日 盛大網(wǎng)絡(luò)成功在納斯達(dá)克上市　　2004年11月29日 盛大斥9170萬美元控股韓國Actoz　　2005年11月28日 盛大宣布《傳奇》開始免費(fèi)運(yùn)營　　2005年2月19日 盛大宣布正式入股新浪　　2005年3月～2006年4月 盛大試推“盒子”　　2006年2月15日 思科收購盛大股份，成第二大股東　　2007年7月 盛大推出“風(fēng)云計(jì)劃”等三大計(jì)劃 唐駿新的開始　　。盡管面對(duì)種種不利因素，盛大依然圈得過億美金，陳天橋的個(gè)人身家，也飛漲至50億人民幣。唐駿博士于1997年底由微軟公司總部委派來到中國上?；I建大中國區(qū)技術(shù)支持中心。微軟中國03財(cái)年(2002年的7月到2003年6/30)成為微軟全球82家分公司中銷售業(yè)績?cè)鲩L最快的分公司。上次我在國內(nèi)某網(wǎng)站看到一個(gè)調(diào)查，被調(diào)查的8萬多人中有78％的人都說不喜歡自己的企業(yè)，更有87％的被調(diào)查者說想離開自己的公司?！　⊥瑫r(shí)我將繼續(xù)為我們的員工提供舒適、良好的工作環(huán)境和最優(yōu)越的機(jī)遇來回報(bào)他們的勤奮工作和出色業(yè)績。這種圓心理論就是讓大家感覺到每個(gè)人都有一樣的機(jī)會(huì)，只有去努力，認(rèn)真工作創(chuàng)造成績才是真正的發(fā)展之道。　　也有一些CEO為了刻意和員工保持距離，對(duì)所有的員工都很冷漠，表現(xiàn)不出一點(diǎn)親切和關(guān)心，結(jié)果員工體會(huì)不到溫暖，沒有家的感覺。　　晚上我如約去吃飯了。其中一項(xiàng)是處理信息、使用信息；其次，創(chuàng)立導(dǎo)致有結(jié)果的條件，還要有創(chuàng)造性，能夠利用手頭的信息和資源，給予下屬競爭優(yōu)勢(shì)；最后，自己持續(xù)不斷地吸取知識(shí)和磨練自身技能，以維護(hù)自己作為領(lǐng)導(dǎo)者的地位。我所倡導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)是建立在規(guī)范之上，就是要以建立管理體系為前提。唐駿：先做管理建立管理體系，就像建一個(gè)房子一樣，可能不好看，但畢竟是個(gè)房子，如果你不試圖建立這個(gè)房子，你這個(gè)大房子就永遠(yuǎn)建立不起來。表現(xiàn)在安排工作時(shí)，我反復(fù)地向員工們講清楚做某項(xiàng)工作的目的和全局，而不是只告訴他“你現(xiàn)在該做什么”。你們知道，馬克思有句名言，很多低級(jí)的男人經(jīng)常通過身邊的女人來提高自己的身價(jià)和地位，kevin也犯了這個(gè)極其低級(jí)的錯(cuò)誤。中國的員工希望公司是個(gè)家，家長可以嚴(yán)格，但是心底里每一個(gè)家長都是真心愛護(hù)孩子的，如果員工沒有感受到此，就不會(huì)有家的感覺。　　而在圓心理論上，CEO還要更多地去關(guān)愛員工，讓他們感受到一種家長式的關(guān)愛?！　∽詈?，微軟中國公司祝您節(jié)日愉快！　　唐駿微軟中國有限公司總裁也許就是這樣的點(diǎn)滴關(guān)愛，讓員工感受到了家的溫暖，CEO就是這個(gè)家的家長，家長在圓的中心，用關(guān)愛溫暖員工，用智慧去領(lǐng)導(dǎo)員工，用激情去感染員工，更重要的是CEO是個(gè)模范，一個(gè)優(yōu)秀員工的模范。根結(jié)所在還是企業(yè)的管理，就是企業(yè)文化?！　?004年2月，唐駿從微軟中國公司總裁的位置上退休并獲榮譽(yù)總裁稱號(hào)，不久后出任盛大網(wǎng)絡(luò)總裁。1999年7月，微軟總部鑒于該中心的驕人業(yè)績，正式宣布提升該中心為亞洲技術(shù)中心。更為重要的是，盛大成功上市極大地刺激了行業(yè)的發(fā)展，等到唐駿卸任盛大總裁之時(shí)，國內(nèi)已有9家上市網(wǎng)游企業(yè)，而準(zhǔn)備上市的加起來則有近20家。新華都集團(tuán)對(duì)外宣布，任命唐駿擔(dān)任公司首席執(zhí)行官兼總裁。盛大在2005年底推出免費(fèi)網(wǎng)游的模式，公司也經(jīng)歷了一陣低潮。另據(jù)了解，新華都集團(tuán)在未來半年將有兩家公司在國內(nèi)A股上市。　　“成功就是戰(zhàn)勝自己”　　唐駿對(duì)于成功的定義　　唐氏四大發(fā)明:　　卡拉OK評(píng)分機(jī)、大頭貼、配對(duì)系統(tǒng)以及中文的windows?！弊源?，中國“明星”職業(yè)經(jīng)理人唐駿跳出服務(wù)十多年的IT領(lǐng)域后，毅然選擇了投入傳統(tǒng)行業(yè)的懷抱　　唐駿新加盟的新華都集團(tuán)，是福建省一家民營企業(yè)，旗下包括紫金礦業(yè)、新華都購物廣場、福建新華都工程和福建武夷山旅游等數(shù)家公司，業(yè)務(wù)遍及旅游、連鎖、礦產(chǎn)等領(lǐng)域。這種行為實(shí)際上受益更大的是網(wǎng)游行業(yè)本身，所以唐駿多次戲稱自己是為了全行業(yè)去路演。由于其出色的業(yè)績，2002年3月，唐駿博士被任命為微軟中國總裁。 2008年，任新華都集團(tuán)總裁兼CEO 在贏在中國創(chuàng)業(yè)論壇　　教育背景　　19801984 北京郵電學(xué)院 應(yīng)用物理專業(yè) 學(xué)士學(xué)位　　19851990 日本名古屋大學(xué) 自動(dòng)化專業(yè) 碩士學(xué)位　　19901993 美國加州理工大學(xué) 計(jì)算機(jī)專業(yè) 博士學(xué)位 工作經(jīng)歷　　19901994 自辦美國雙鷹公司、好萊塢娛樂影業(yè)公司等　　19941997 加入微軟公司，擔(dān)任微軟總部Windows NT開發(fā)部門的高級(jí)經(jīng)理　　19972002 微軟全球技術(shù)中心 總經(jīng)理　　20022004 微軟（中國）公司 總裁　　 上海盛大網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司總裁　　 福建新華都實(shí)業(yè)集團(tuán) 總裁　　　1980年，因高考語文一分之差，唐駿沒有考上理想的大學(xué)和專業(yè)，這時(shí)的唐駿有些失落與苦悶，甚至有些自暴自棄；　　1985年的唐駿不僅找到自己的終身伴侶，還考上了熱門專業(yè)的研究生，并靠著努力“鉆營”獲得留學(xué)日本的機(jī)會(huì)；　　1990年，唐駿赴美攻讀博士，并先后創(chuàng)立了三家小型公司；　　1994年，抱著“偷師學(xué)藝”的本意，唐駿放棄自己的“皮包公司”