【正文】 產(chǎn)管理機構，任命公司安全員。 安全專題會上提出的工作要求，若會議決定需要采取糾正/預防措施，則由安全員組織相關責任部門制定《安全專題會議要求整改計劃》執(zhí)行糾正/預防措施，并將落實結果向下一次安全專題會報告。 安全生產(chǎn)人人有責，企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制。 財務部負責建立財務專項科目——安全生產(chǎn)費用，并建立安全生產(chǎn)費用使用臺帳，對其進行歸納統(tǒng)計。違反以上工傷就醫(yī)管理程序發(fā)生的費用由職工所在部門或個人承擔。：政府安全主管部門會議下發(fā)文件、通知、通報、講話、整改意見或措施等；安全雜志和報刊的訂購、書店購買或網(wǎng)購；網(wǎng)上搜索下載、外借復印等。 安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制和操作規(guī)程的檢查和評估 安全生產(chǎn)技術部每年至少組織一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查和評估，并做出和評估報告。 現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向公司請假。把企業(yè)安全生產(chǎn)控制目標層層分解落實到班組，以安全責任書簽訂到個人，實行崗位安全績效與個人經(jīng)濟收入相對的分配制度，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。每個崗位制定有規(guī)范的安全操作規(guī)程或作業(yè)指導書，明確每一步操作程序和工作標準；每個員工應熟練掌握生產(chǎn)工序內(nèi)每項操作，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。 班組崗位安全達標活動 所有的生產(chǎn)和檢驗班組均參加，達標率為85%以上。，扣10分。，扣5～10分。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審。 安全生產(chǎn)技術部歸口管理各部門報送的外來安全文件，列出《公司外來安全文件清單》并由公司安全員按檔案管理的要求進行保存。3 引用文件 AQ/T 9006—2010 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范 安監(jiān)總局令第3號 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定4 主要內(nèi)容與程序 安全生產(chǎn)教育培訓和考核的管理程序，定期識別安全教育培訓需求，編制各類人員的《年度安全教育培訓計劃》，由分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長審核，經(jīng)總經(jīng)理批準的后由辦公室組織實施。經(jīng)考試合格，方可分配到崗位學習。5 安全記錄 R/FRGG—AGZ13—01 年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃R/FRGG—AGZ13—02 送外安全生產(chǎn)教育培訓人員審批表R/FRGG—AGZ13—03 安全生產(chǎn)教育培訓記錄及效果評估表R/FRGG—AGZ13—04 安全生產(chǎn)教育培訓檔案R/FRGG—AGZ13—05安全生產(chǎn)管理持證人員登記表湖南方瑞鋼管制造有限公司特種作業(yè)人員管理制度AQ/FRGG—GZ14—2013安全生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁 第1頁批準： 吳瑞龍審核：胡海軍 編制： 劉金才1 目的與適用范圍 、考核和管理工作，減少作業(yè)崗位危險程度，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定本制度。未按期復審或復審不合格者，其特種作業(yè)人員證自行失效，不準上崗作業(yè)。凡實施《建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價》的項目，應委托法定單位編制《建設項目勞動安全衛(wèi)生驗收專題報告》。 電氣室（包括計算機房）電纜夾層，應設有火災自動報警器、煙霧火警信號裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置和防止小動物進入的措施；電纜穿線孔等應用防火材料進行封堵。并在申請《規(guī)劃許可證》前按規(guī)定時間將施工圖設計中有關勞動安全衛(wèi)生設施和技術措施、圖紙、資料報送政府安全生產(chǎn)管理部門。 特種作業(yè)證的管理規(guī)定 送外培訓的特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員均要求參加考核并取證而歸，須將其證的原件交與分管技術質量的副總經(jīng)理統(tǒng)一管理，辦公室保存證書的復印件。 班組每周進行一次安全生產(chǎn)隱患排查并召開一次安全生產(chǎn)會議。 公司級教育由辦公室組織，安全生產(chǎn)技術部負責，教育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)重要意義，黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；一般安全知識，本公司生產(chǎn)特點，重大事故案例，應急預案和演練及處理措施等；廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等。 5 記錄R/FRGG—AGZ12—01 部門外來安全文件清單R/FRGG—AGZ12—02 公司外來安全文件清單R/FRGG—AGZ12—03 公司安全文件清單R/FRGG—AGZ12—04 安全記錄清單R/FRGG—AGZ12—05 適用的安全文件配置發(fā)放清單R/FRGG—AGZ12—06 安全文件、記錄評審修訂記錄湖南方瑞鋼管制造有限公司安全教育培訓管理制度AQ/FRGG—GZ13—2013安全生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共2頁 第1頁批準：吳瑞龍 審核：胡海軍 編制： 匡遠1 目的與適用范圍 ，提高員工的安全素質，確保人身安全健康，特制訂本制度。5 記錄 R/FRGG—AGZ11—01 安全生產(chǎn)風險評估報告R/FRGG—AGZ11—02 安全生產(chǎn)風險控制措施湖南方瑞鋼管制造有限公司安全文件、記錄和檔案管理制度AQ/FRGG—GZ12—2013安全生產(chǎn)標準化規(guī)章制度生效日期：20131222修改次：0共2頁第1頁批準：吳瑞龍 審核：胡海軍 編制： 劉金才1 目的與適用范圍 為確保與安全生產(chǎn)相關的文件、記錄和檔案管理的完整性、合理性、科學性，使其為今后安全生產(chǎn)工作開展提供參考資料和文獻，特制定本制度。2 管理職責 安全生產(chǎn)技術部負責安全生產(chǎn)風險評估和控制管理； 部門車間負責協(xié)助工作。，開展事故隱患預測和預防工作，持續(xù)改進和補充危險有害因素，完善對策措施。 獎罰 年度評為安全優(yōu)勝班組由公司進行表彰； 年度被評為安全模范班組、安全先進班組由所在單位進行表彰和獎勵；、安全模范班組和流動紅旗的評比。 積極組織開展群眾性安全合理化建議活動。設備清潔完好，無跑、冒、滴、漏；作業(yè)環(huán)境文明整潔，無垃圾、無油渣、無雜物，物料、工具堆放整齊，安全管理制度和安全操作規(guī)程上墻。班組長不在時，安全員有權安排班組相關人員處理與安全有關的工作。 解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件：現(xiàn)場無法解決處理的，立即報公司，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)。 分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長負責批準崗位安全操作規(guī)程，并以文件形式進行發(fā)布。5 記錄R/FRGG—AGZ06—01 社會保險登記表R/FRGG—AGZ06—02 職工花名冊R/FRGG—AGZ06—03 工傷保險費、安全生產(chǎn)責任保險費的繳納記錄R/FRGG—AGZ06—04 傷殘和工亡補助金、一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放記錄 湖南方瑞鋼管制造有限公司識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法規(guī)與其他要求的管理制度AQ/FRGG—GZ07—2013安全生產(chǎn)標準化規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1頁 第1頁批準：吳瑞龍 審核：胡海軍 編制： 袁光華1 目的和適用范圍 為了及時識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律與其他要求，更好地指導公司修訂各種管理制度和責任制度，使其更符合安全生產(chǎn)標準化的要求，特制定本制度。，到社會保險基金征繳機構辦理參保手續(xù)，填寫《社會保險登記表》和《職工花名冊》（一式二份）。5 記錄R/FRGG—AGZ04—01 安全生產(chǎn)責任制考核表湖南方瑞鋼管制造有限公司安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度AQ/FRGG—GZ05—2013安全生產(chǎn)標準化規(guī)章制度生效日期：20131222修改次：0共1頁 第1頁批準： 吳瑞龍審核：胡海軍編制： 余祥家1 目的和適用范圍 規(guī)定了公司安全生產(chǎn)費用投入的程序，以保障安全生產(chǎn)投入的適用性； 適用于對安全生產(chǎn)費用投入有關的過程進行管理和控制。 考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在90分及以上為稱職，考核得分在80—89分為基本稱職，考核得分在79分及以下為不稱職。負責按程序如實報告生產(chǎn)安全事故情況，組織建立安全管理檔案資料。 安全生產(chǎn)目標和指標的實施監(jiān)測 安全生產(chǎn)技術部對安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測、統(tǒng)計和分析，其結果提供給考核部門，并保存有關監(jiān)測的記錄。 部門車間和班組嚴格按照各自的安全生產(chǎn)指標進行安全生產(chǎn)作業(yè)。 安委會的職責：是公司安全生產(chǎn)管理的最高權力機構，全權負責公司的安全生產(chǎn)工作。3 引用文件AQ/T 9006—2010 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范4 主要內(nèi)容與要求 安全生產(chǎn)責任制的編制、審核、批準和修訂程序 公司安全員負責編制和修訂安全生產(chǎn)責任制，分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長負責審核，總經(jīng)理負責批準安全生產(chǎn)責任制。若不能處理的，應當及時向分管領導匯報；，安全標志、員工的勞動用品的配置；、安全檢查及處理記錄等。 安全生產(chǎn)費用的申請、審批、使用和監(jiān)督流程 安全生產(chǎn)技術部每年做出安全費用的使用計劃，由分管安全生產(chǎn)工作的副總理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 工傷鑒定工傷或職業(yè)病職工住院治療傷情穩(wěn)定后仍存在殘疾或影響勞動能力的，需提供工傷認定書、工傷鑒定申請表、診斷證明、病歷等去申請勞動能力鑒定。 人力資源部組織對全體員工進行適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的培訓，并組織考核，考核不合格的不能上崗。5 記錄R/FRGG—AGZ08—01 規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行記錄R/FRGG—AGZ08—02 規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行和適用情況的評估報告R/FRGG—AGZ08—03 規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂計劃R/FRGG—AGZ08—04 規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂記錄湖南方瑞鋼管制造有限公司領導現(xiàn)場帶班管理制度AQ/FRGG—GZ09—2013安全生產(chǎn)標準化——規(guī)章制度生效日期：2013—4—12修改次：0共1頁 第1頁批準：吳瑞龍 審核：胡海軍 編制： 袁光華1 目的和適用范圍 為貫徹落實國務院總理溫家寶提出的“要嚴格企業(yè)安全管理，企業(yè)領導要輪渡現(xiàn)場帶班”的要求，強化公司生產(chǎn)過程管理中的領導責任，進一步改進和加強安全生產(chǎn)的安全管理和現(xiàn)場管理，更好地落實安全主體責任，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度； 適用于本公司中級（含中級）以上領導的現(xiàn)場帶班工作。 考核規(guī)定 現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人100元； 現(xiàn)場帶班人員請假后，安全生產(chǎn)技術部未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰責任100元； 帶班期間因防控措施不當，出現(xiàn)安全事故的，給予嚴肅處理和處罰； 對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人100元； 由公司對現(xiàn)場帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。 危險性較大的臨時性工作，班組應提前制定出書面安全措施，經(jīng)逐級審查把關并嚴格落實。班組各崗位人員應在生產(chǎn)現(xiàn)場交接班，認真填寫好交接班記錄，雙方在交接班記錄上簽字。 車間（科室）主任每月對所有班組開展班組安全達標活動的情況進行一次全面檢查和管理。，分析班組內(nèi)外發(fā)生的事故案例，吸取教訓，防止同類事故發(fā)生。、零部件擺放整齊。表14—1 事故發(fā)生的可能性L的判斷準則等級評價標準備 注5在現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保護、控制措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)（沒有監(jiān)測系統(tǒng)），或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件4危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，也未發(fā)生過任何監(jiān)測，或在現(xiàn)場有控制措施，但未有效執(zhí)行或控制措施不當，或危害常發(fā)生或在預期情況下發(fā)生3沒有保護措施（如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等），或未嚴格按操作程序執(zhí)行，或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn)（現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)），或曾經(jīng)作過監(jiān)測，或過去曾經(jīng)發(fā)生類似事故或事件，或在異常情況下類似事故或事件2危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)，并定期進行監(jiān)測，或現(xiàn)場有防范控制措施，并能有效執(zhí)行，或過去偶爾發(fā)生事故或事件1有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護措施，或員工安全衛(wèi)生意識相當高，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。 崗位安全操作規(guī)程生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程由安全生產(chǎn)技術部負責管理；檢驗崗位的安全操作規(guī)程由質量檢驗部負責管理。 安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理能力的培訓內(nèi)容和考核 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。 相關方的安全生產(chǎn)教育和培訓形式和內(nèi)容 由安全生產(chǎn)技術部對相關方的作業(yè)人員進行安全教育培訓，合格后發(fā)給《入廠證》。 質量檢驗部負責根據(jù)產(chǎn)品標準的要求和公司鋼管檢驗工藝的需要，確認的特種設備作業(yè)的崗位有無損檢測作業(yè)（RT、UT和MT）。2 職責 安全生產(chǎn)技術部是安全設備設施與建設項目“三同時”工作的職能部門； 分管技術、安全的副總經(jīng)理負責 3 引用文件 AQ/T 9006—2010 企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第36號 建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法4 主要內(nèi)容與程序 新建、改建、擴建和技術改造項目在編制項目方案、設計、施工、安裝調試、試生產(chǎn)和竣工驗收時都必須有保證安全生產(chǎn)和消除職業(yè)危害的的安全設施，這些設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。 主要生產(chǎn)場所的火災危險性分類及建構筑物防火最小安全間距，應遵循《建筑設計防火規(guī)范》（GB50016）。 廠內(nèi)休息室、浴室、更衣室應設在安全區(qū)域，各種操作室、值班室不應設在可能泄漏有毒有害氣體的危險區(qū)域。在項目建議書初稿完成后由分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長組織進行安全審查。 申報程序與考核 申請參加特種作業(yè)的人員經(jīng)安全生產(chǎn)技術部同意后填寫《送外培訓審批表》，由分管安全生產(chǎn)的安全生產(chǎn)技術部長審核后上交辦公室，經(jīng)總經(jīng)理批準后再填寫《特種作業(yè)人員申請書》，交辦公室蓋章簽字后，由辦公室統(tǒng)一向有資質的培訓發(fā)證單位提出申請。 對相關方特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員要求先出示相