【正文】 子郵件。參加國內(nèi)外學術(shù)會議和學術(shù)講座。(2)不服從工作分配,調(diào)動,影響工作。(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(15)參加非法組織者。第五條 各部門申請辦公用品　辦公用品原則上由公司行政部統(tǒng)一采購、分發(fā)給各個部門。費用超支在超支人年終獎金中扣除，節(jié)約費用計入下年度使用。2．核對用品申請書與實際使用情況。清點要求做到賬物一致，如果不一致必須查找原因，然后調(diào)整清單，使兩者一致。③、核定的費用實行增人增費、減人減費，各部門增人或減人，其費用由人事行政部門根據(jù)人員變動情況進行調(diào)整。采購復印紙、大中型設(shè)備器具、批量辦公用品等，必須有兩至三人參加洽談，貨比三家，務(wù)求價廉質(zhì)優(yōu)。(11)吸食毒品者。若給公司造成重大經(jīng)濟損失的,將依法訴請司法機關(guān)追償.辭退3,如有以下情形之一,公司可以辭退員工,并提前三十日書面通知,按規(guī)定給予補償金。(3)為公司贏得重大社會榮譽。結(jié)交更多新朋友等.3,培訓為公司完成經(jīng)營目標,完善管理,提高績效,實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展提供人力資源的保證。(3)邀請方的目的明顯是為了從我公司取得不適當利益的活動.保密義務(wù)19,(但不限于此):(1)公司內(nèi)部文件。超過一周的須經(jīng)分管副總,總經(jīng)理批準。超過5小時作曠工一天處理。(5)以本人直系親屬名義從事上述投資行為.利益9,員工在經(jīng)營管理活動中,不得索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益。如何管理,激勵,培訓其他人。員工也可提出自己的意見和建議。(11)因故意或過失致公司受損.4,如員工行為觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法懲處,公司將無條件對當事人給予解除勞動合同處理.5,在作出處分裁決時,員工有權(quán)申述當時的情境和理由,如對員工的紀律處分不滿,員工有權(quán)逐級上訴.第十章 辭職與辭退辭職1,公司希望每一位員工都能與公司長久地攜手合作,但當有員工由于某種原因要離開公司時,公司祝愿該員工能有更好的發(fā)展,同時公司會銘記該員工為公司做出過的貢獻.2,員工決定辭職時,應填寫《辭職申請表》。(8)利用職務(wù)或職權(quán),不正當?shù)亟邮苠X財或謀取私利者。如果辦公印刷制品需要調(diào)整格式，或者未來某種辦公用品的需要量將發(fā)生變化，也一并向行政經(jīng)理提出。各部門辦公用品費用核定及有關(guān)規(guī)定：①、辦公用品領(lǐng)用必須認真履行手續(xù)，應填寫《辦公用品領(lǐng)用單》后領(lǐng)用和發(fā)放，嚴禁先借后領(lǐng)的行為。第十條 保管 　　必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理與清掃，必要時要實行防蟲等保全措施。2．核對支付傳票與送貨單據(jù)。⑦、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費現(xiàn)象。 　第三章 辦公用品的分類、領(lǐng)用及報廢處理第六條 辦公用品分為消耗品、管理消耗品及管理品三種。(2)辦理部門工作交接手續(xù),歸還公司有關(guān)資料,文件,辦公用品,配發(fā)個人使用的工具器材,《員工手冊》及其他公物。(2)偽造履歷或用其他不正當方法受聘者。(5)玩忽職守,工作不負責任而造成事故或損失。為申報,報考職稱,執(zhí)業(yè)資格而參加的培訓,考試。(8)限公司內(nèi)部使用的客戶資料及產(chǎn)品銷售信息,價格信息等。(3)所兼任的工作構(gòu)成對本公司的商業(yè)競爭。無錫微立方科技有限公司行政管理規(guī)章制度（試行）無錫微立方科技有限公司二〇一〇年八月目 錄一、員工手冊324二、辦公用品管理規(guī)定2529員工手冊目 錄第一章 員工的權(quán)利和義務(wù)員工權(quán)利 4第二章 入職引導 4第三章 工作紀律 6第四章 員工職務(wù)行為準則 9第五章 培訓,考核與發(fā)展 13第六章 內(nèi)部溝通 16第七章 薪金 17第八章 福利 18第九章 獎勵與處分 19第十章 辭職與辭退 21第一章 員工的權(quán)利和義務(wù)員工權(quán)利員工權(quán)利1,平等就業(yè)2,參加企業(yè)民主管理3,按勞取酬4,享受規(guī)定福利和休假5,享受勞動安全,衛(wèi)生和保護6,獲得培訓和教育7,提請勞動爭議處理 員工義務(wù)1,完成工作任務(wù)2,遵守規(guī)章制度3,執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)程4,提高職業(yè)技能5,注重團隊和諧6,維護企業(yè)形象7,保守商業(yè)機密第二章 入職引導個人資料1,加入無錫微立方科技有限公司時,新員工須向公司人力資源部門提供錄用通知書,身份證,學歷證明(畢業(yè)證書,學位證書),職稱證明,資格證明,最后工作單位離職證明等相關(guān)資料原件,需要提交免冠近照及近期體檢報告,并親筆填寫《員工登記表》,準確記錄個人資料.2,當個人資料以下內(nèi)容有更改和補充時,請員工及時(一個月內(nèi))通知公司人力資源部門,以確保與員工有關(guān)的各項權(quán)益:(1) 姓名(2) 家庭地址和聯(lián)系電話(3) 婚姻狀況(4) 出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人(5) 培訓