【正文】 公會或院長應予以處罰的。公司按國家有關規(guī)定執(zhí)行有關對員工的勞動保障，維護員工自身利益；公司正式員工均需簽訂勞動合同并按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險；聘用員工經(jīng)雙方協(xié)商，由本人自行繳納或單位代繳，費用均含在本人工資中， 或按雙方約定辦理。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。公司禁止任何個人以任何形式損害公司的形象、聲譽。在崗人員不能勝任本專業(yè)技術崗位工作，經(jīng)院長辦公會研究同意后讓其降級或待崗3個月。在縣級以上主管部門組織的各種評優(yōu)中獲獎，公司給予獎勵。牽扯到的賠償問題按合同條款和公司文件執(zhí)行。一、批準假期的權限和程序：（1）職工請假1天以上由院長批準；（2）職工請假1天以下（含1天）由辦公室批準；二、請假程序：需請假者應填寫請假條，再根據(jù)批準權限逐級報批，請假條交于辦公室進行登記后方可離崗，期滿返回后到辦公室銷假，超假部分按曠工處理。期間內公司負責該員工住宿（，）。曠工者要進行適當?shù)慕?jīng)濟處罰。辦公時間客人來訪，屬公務活動的可在辦公室或接待室接待，但不要影響他人辦公。無相應人員簽字給予蓋章的，由此引起的后果由印章管理人負責。駕駛員須保持車輛內外部整潔，及時對車輛進行刷洗。 設計質量管理中各崗位的職責 2． 項目負責人2．1．項目負責人是針對某一工程設計項目任命的負責人，為工程項目總體質量管理和專業(yè)協(xié)調方面責任人。2．2．負責審查本專業(yè)設計基礎資料、設計條件和計算書的正確性，審查本專業(yè)的設計文件及設計成品是否符合國家有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求，設計文件符合設計評審和設計輸入的要求。2．5 設計人 2．5．對所承擔工程項目的有關專業(yè)的質量和進度負責，為本專業(yè)工程項目全部具體內容及質量的第一責任人。 一 目的和適用范圍 1　規(guī)定了工程設計圖紙及各種資料檔案的管理等基本要求。（2）所有工程施工圖均打印草圖作為存檔資料交由辦公室歸檔。AA為工程設計編號后五位，如設計編號為XS12701，則寫成12701；BB為變更年份后兩位，DD為年度該工程變更單順序號。存檔后由項目負責人查驗，并在更改通知單上簽字。⑵ 各種原始資料、文件資料按照項目填寫設計質量管理用表，交由辦公室管理。為培養(yǎng)專業(yè)技術人員一專多能，鼓勵支持專業(yè)技術人員除認真鉆研本專業(yè)知識外，學習1—2門相關專業(yè)的基本知識，以便更好、更有效的參與設計活動。2．4．選用的規(guī)范、規(guī)程、標準圖等是否齊全、合理，是否“過期”。根據(jù)公司安排，做好設計回訪工作。1．3．確定有關專業(yè)技術標準、規(guī)范、圖集及相關書籍的征訂工作。如出差在外在車輛發(fā)生故障時，應電話通知辦公室，經(jīng)院長批準后進行維修，否則一律不予報銷；車輛實行定卡加油，每車一卡，每月核定一次公里數(shù)，駕駛員每次加油時均應做好登記。印章的管理：凡使用公司公章或開介紹信、證明信等需經(jīng)院長簽字同意，并按有關規(guī)定辦理登記手續(xù)；使用任何印章時，必須詳細注明辦理單位及使用原因、時間、地點等；印章、介紹信需由專人妥善保管，未經(jīng)公司領導同意不準交于他人，保管人員不準借手中權利亂蓋感情印，亂批介紹信，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理；嚴禁攜帶公司印章外出聯(lián)系工作，如卻需攜帶印鑒，需經(jīng)院長批準后，方可辦理并做好登記手續(xù)，用后立即歸還；用章時應審閱了解用印內容，嚴禁加蓋空白章，不允許攜帶空白介紹信外出。員工上班時間集中精力，兢兢業(yè)業(yè)，嚴禁做與工作無關之事，辦公時間內嚴禁玩游戲、閑聊,任何人員不得在辦公室內大聲喧嘩；工作時間內不得在辦公場所進食，禁止上班后外出就餐。公司辦公會、全體會議由辦公室主持，因故不能參加的應向辦公室請假其他會議由組織部門主持，無故不參加的按照曠工一天處理。車費（僅包含火車、客車，飛機），火車按硬臥標準報銷，飛機票按最高標準火車硬臥標準，乘市內出租車不予報銷。遵守各項衛(wèi)生管理制度，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔煙頭，愛護公共衛(wèi)生，保持公司形象；自覺保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，便后及時沖洗，便紙放入紙簍內，禁止向紙簍、便池等衛(wèi)生間內扔煙頭； 冬季公司掃雪任務由辦公室統(tǒng)一安排，清雪范圍公司門口、一樓~二樓臺階部分，值日人員掃雪應及時、徹底。員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。產假期間工資按國家有關規(guī)定發(fā)放，停發(fā)全部補助。1公司所有技術人員經(jīng)見習期（使用期）考核合格后均為正式員工，非技術人員為聘任制。公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、紀律。1公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出意見或建議，有貢獻者公司予以獎勵、表彰。、補助管理制度(含個人繳稅部分)，公司員工的各項補助由院長辦公會研究確定后按標準進行發(fā)放；聘用員工工資由公司與個人協(xié)商確定。員工有辭職的自由。節(jié)假日參照國家相關規(guī)定制度執(zhí)行。期間每人每日享受50元伙食補助，學習及培訓離開單位前應到辦公室填寫出差單（特殊情況口頭告知辦公室，返回后補填出差單），學習及培訓結束后應及時返回單位，并及時填寫報銷單。 公司文件規(guī)定以外的各項開支，必須由本人報請院長批準后方可購置或安排。建立嚴格的考勤制度，必要時可實行每日簽到制度。辦公室負責本公司文件的歸口管理；辦公室負責本公司文件的起草、打印、發(fā)放、歸檔；公司及外來文件（含一般閱讀件、上級批辦件）由辦公室負責領取進行分類登記，逐級上報，并經(jīng)公司領導審閱批復后，按批準的發(fā)放范圍發(fā)放；文件發(fā)放要及時，發(fā)放時由辦公室建立《文件發(fā)放登記表》并記錄；各部門所需臨時特殊性辦公用品需由各部門提交購買清單，由辦公室匯總，報院長同意后，辦公室會同相關人員共同購買，統(tǒng)一發(fā)放，公司一般性辦公用品由辦公室到指定地點采購；購買的物品應由專人按發(fā)貨票認真清點，記賬入庫，購買的辦公用品需由專人負責管理；辦公用品發(fā)放時，應做好領用登記并分別歸類，接受人應簽字；各人對所領用辦公用品應節(jié)約為本、愛惜使用，并由辦公室根據(jù)使用量定量發(fā)放；對可重復利用的辦公用品應妥善保管，來年繼續(xù)使用；公司的固定資產每年盤點一次，并根據(jù)盤點情況由辦公室負責家具、用具等固定資產的管理與維修；家具、用具是公司的集體財產，歸公司所有，任何人不得以任何理由為借口歸個人所有；購置用具、設備前需填寫《辦公用品購置申請單》后，經(jīng)院長審批同意方可購買，申請人購買后到辦公室登記入賬；員工應愛惜公司家具、用具、辦公設備（電腦、空調等），并落實到人。本單位出圖，在領取圖紙時應按實登記。1．3．負責項目技術質量管理工作，進行項目事先指導、中間檢查，成果評審工作。當設計過程中出現(xiàn)不合格時或相關問題，應及時提出，采取有效的糾正和預防措施。2．4 校對人2．4．對圖紙、說明書、計算書等設計文件進行全面、細致的校核。2．5．設計審核、審定時，設計人員須向審核、審定人提供校對人填寫的《設計校審記錄表》，并有個人處理意見。重大質量事故報告和處理結果，補救措施報告。二、工程設計更改通知單完成后，設計人應通知相關負責人進行校對審核并簽字。九、工作聯(lián)系單的管理參照本規(guī)定執(zhí)行，存檔名稱前須加L。外單位人員應憑介紹信經(jīng)院長批準后，方可在辦公室內查閱。技術文件、電子資料等都移交辦公室統(tǒng)一管理。（采用新材料、新工藝、新技術要有充分的理論依據(jù)或成功的實例或實驗驗證，并提供詳細計算書以備校審）。2．3．審核方案設計或初步設計并簽署審核意見。2．1．把項目意圖和要求落實到各專業(yè)設計人。嚴禁私自出車、亂停亂放，禁止擅自將所駕車輛交給其他駕駛員或無證人員駕駛。、打印機安全管理制度