【正文】 公會(huì)或院長(zhǎng)應(yīng)予以處罰的。公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行有關(guān)對(duì)員工的勞動(dòng)保障，維護(hù)員工自身利益；公司正式員工均需簽訂勞動(dòng)合同并按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；聘用員工經(jīng)雙方協(xié)商，由本人自行繳納或單位代繳，費(fèi)用均含在本人工資中， 或按雙方約定辦理。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。公司禁止任何個(gè)人以任何形式損害公司的形象、聲譽(yù)。在崗人員不能勝任本專業(yè)技術(shù)崗位工作，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后讓其降級(jí)或待崗3個(gè)月。在縣級(jí)以上主管部門組織的各種評(píng)優(yōu)中獲獎(jiǎng)，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。牽扯到的賠償問(wèn)題按合同條款和公司文件執(zhí)行。一、批準(zhǔn)假期的權(quán)限和程序：（1）職工請(qǐng)假1天以上由院長(zhǎng)批準(zhǔn)；（2）職工請(qǐng)假1天以下（含1天）由辦公室批準(zhǔn)；二、請(qǐng)假程序：需請(qǐng)假者應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假條，再根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)報(bào)批，請(qǐng)假條交于辦公室進(jìn)行登記后方可離崗，期滿返回后到辦公室銷假，超假部分按曠工處理。期間內(nèi)公司負(fù)責(zé)該員工住宿（，）。曠工者要進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。辦公時(shí)間客人來(lái)訪，屬公務(wù)活動(dòng)的可在辦公室或接待室接待，但不要影響他人辦公。無(wú)相應(yīng)人員簽字給予蓋章的，由此引起的后果由印章管理人負(fù)責(zé)。駕駛員須保持車輛內(nèi)外部整潔，及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行刷洗。 設(shè)計(jì)質(zhì)量管理中各崗位的職責(zé) 2． 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人2．1．項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是針對(duì)某一工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目任命的負(fù)責(zé)人，為工程項(xiàng)目總體質(zhì)量管理和專業(yè)協(xié)調(diào)方面責(zé)任人。2．2．負(fù)責(zé)審查本專業(yè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、設(shè)計(jì)條件和計(jì)算書(shū)的正確性，審查本專業(yè)的設(shè)計(jì)文件及設(shè)計(jì)成品是否符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，設(shè)計(jì)文件符合設(shè)計(jì)評(píng)審和設(shè)計(jì)輸入的要求。2．5 設(shè)計(jì)人 2．5．對(duì)所承擔(dān)工程項(xiàng)目的有關(guān)專業(yè)的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，為本專業(yè)工程項(xiàng)目全部具體內(nèi)容及質(zhì)量的第一責(zé)任人。 一 目的和適用范圍 1　規(guī)定了工程設(shè)計(jì)圖紙及各種資料檔案的管理等基本要求。（2）所有工程施工圖均打印草圖作為存檔資料交由辦公室歸檔。AA為工程設(shè)計(jì)編號(hào)后五位，如設(shè)計(jì)編號(hào)為XS12701，則寫(xiě)成12701；BB為變更年份后兩位，DD為年度該工程變更單順序號(hào)。存檔后由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人查驗(yàn)，并在更改通知單上簽字。⑵ 各種原始資料、文件資料按照項(xiàng)目填寫(xiě)設(shè)計(jì)質(zhì)量管理用表，交由辦公室管理。為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員一專多能，鼓勵(lì)支持專業(yè)技術(shù)人員除認(rèn)真鉆研本專業(yè)知識(shí)外，學(xué)習(xí)1—2門相關(guān)專業(yè)的基本知識(shí)，以便更好、更有效的參與設(shè)計(jì)活動(dòng)。2．4．選用的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)圖等是否齊全、合理，是否“過(guò)期”。根據(jù)公司安排，做好設(shè)計(jì)回訪工作。1．3．確定有關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集及相關(guān)書(shū)籍的征訂工作。如出差在外在車輛發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)電話通知辦公室，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行維修，否則一律不予報(bào)銷；車輛實(shí)行定卡加油，每車一卡，每月核定一次公里數(shù)，駕駛員每次加油時(shí)均應(yīng)做好登記。印章的管理：凡使用公司公章或開(kāi)介紹信、證明信等需經(jīng)院長(zhǎng)簽字同意，并按有關(guān)規(guī)定辦理登記手續(xù)；使用任何印章時(shí)，必須詳細(xì)注明辦理單位及使用原因、時(shí)間、地點(diǎn)等；印章、介紹信需由專人妥善保管，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意不準(zhǔn)交于他人，保管人員不準(zhǔn)借手中權(quán)利亂蓋感情印，亂批介紹信，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理；嚴(yán)禁攜帶公司印章外出聯(lián)系工作，如卻需攜帶印鑒，需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可辦理并做好登記手續(xù)，用后立即歸還；用章時(shí)應(yīng)審閱了解用印內(nèi)容，嚴(yán)禁加蓋空白章，不允許攜帶空白介紹信外出。員工上班時(shí)間集中精力，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)之事，辦公時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁玩游戲、閑聊,任何人員不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩；工作時(shí)間內(nèi)不得在辦公場(chǎng)所進(jìn)食，禁止上班后外出就餐。公司辦公會(huì)、全體會(huì)議由辦公室主持，因故不能參加的應(yīng)向辦公室請(qǐng)假其他會(huì)議由組織部門主持，無(wú)故不參加的按照曠工一天處理。車費(fèi)（僅包含火車、客車，飛機(jī)），火車按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，飛機(jī)票按最高標(biāo)準(zhǔn)火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)，乘市內(nèi)出租車不予報(bào)銷。遵守各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度，自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔煙頭，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，保持公司形象；自覺(jué)保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，便后及時(shí)沖洗，便紙放入紙簍內(nèi)，禁止向紙簍、便池等衛(wèi)生間內(nèi)扔煙頭； 冬季公司掃雪任務(wù)由辦公室統(tǒng)一安排，清雪范圍公司門口、一樓~二樓臺(tái)階部分，值日人員掃雪應(yīng)及時(shí)、徹底。員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。產(chǎn)假期間工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放，停發(fā)全部補(bǔ)助。1公司所有技術(shù)人員經(jīng)見(jiàn)習(xí)期（使用期）考核合格后均為正式員工，非技術(shù)人員為聘任制。公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。1公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出意見(jiàn)或建議，有貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。、補(bǔ)助管理制度(含個(gè)人繳稅部分)，公司員工的各項(xiàng)補(bǔ)助由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定后按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放；聘用員工工資由公司與個(gè)人協(xié)商確定。員工有辭職的自由。節(jié)假日參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行。期間每人每日享受50元伙食補(bǔ)助，學(xué)習(xí)及培訓(xùn)離開(kāi)單位前應(yīng)到辦公室填寫(xiě)出差單（特殊情況口頭告知辦公室，返回后補(bǔ)填出差單），學(xué)習(xí)及培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返回單位，并及時(shí)填寫(xiě)報(bào)銷單。 公司文件規(guī)定以外的各項(xiàng)開(kāi)支，必須由本人報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置或安排。建立嚴(yán)格的考勤制度，必要時(shí)可實(shí)行每日簽到制度。辦公室負(fù)責(zé)本公司文件的歸口管理；辦公室負(fù)責(zé)本公司文件的起草、打印、發(fā)放、歸檔；公司及外來(lái)文件（含一般閱讀件、上級(jí)批辦件）由辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)取進(jìn)行分類登記，逐級(jí)上報(bào)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱批復(fù)后，按批準(zhǔn)的發(fā)放范圍發(fā)放；文件發(fā)放要及時(shí)，發(fā)放時(shí)由辦公室建立《文件發(fā)放登記表》并記錄；各部門所需臨時(shí)特殊性辦公用品需由各部門提交購(gòu)買清單，由辦公室匯總，報(bào)院長(zhǎng)同意后，辦公室會(huì)同相關(guān)人員共同購(gòu)買，統(tǒng)一發(fā)放，公司一般性辦公用品由辦公室到指定地點(diǎn)采購(gòu)；購(gòu)買的物品應(yīng)由專人按發(fā)貨票認(rèn)真清點(diǎn)，記賬入庫(kù)，購(gòu)買的辦公用品需由專人負(fù)責(zé)管理；辦公用品發(fā)放時(shí)，應(yīng)做好領(lǐng)用登記并分別歸類，接受人應(yīng)簽字；各人對(duì)所領(lǐng)用辦公用品應(yīng)節(jié)約為本、愛(ài)惜使用，并由辦公室根據(jù)使用量定量發(fā)放；對(duì)可重復(fù)利用的辦公用品應(yīng)妥善保管，來(lái)年繼續(xù)使用；公司的固定資產(chǎn)每年盤點(diǎn)一次，并根據(jù)盤點(diǎn)情況由辦公室負(fù)責(zé)家具、用具等固定資產(chǎn)的管理與維修；家具、用具是公司的集體財(cái)產(chǎn)，歸公司所有，任何人不得以任何理由為借口歸個(gè)人所有；購(gòu)置用具、設(shè)備前需填寫(xiě)《辦公用品購(gòu)置申請(qǐng)單》后，經(jīng)院長(zhǎng)審批同意方可購(gòu)買，申請(qǐng)人購(gòu)買后到辦公室登記入賬；員工應(yīng)愛(ài)惜公司家具、用具、辦公設(shè)備（電腦、空調(diào)等），并落實(shí)到人。本單位出圖，在領(lǐng)取圖紙時(shí)應(yīng)按實(shí)登記。1．3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量管理工作，進(jìn)行項(xiàng)目事先指導(dǎo)、中間檢查，成果評(píng)審工作。當(dāng)設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)不合格時(shí)或相關(guān)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)提出，采取有效的糾正和預(yù)防措施。2．4 校對(duì)人2．4．對(duì)圖紙、說(shuō)明書(shū)、計(jì)算書(shū)等設(shè)計(jì)文件進(jìn)行全面、細(xì)致的校核。2．5．設(shè)計(jì)審核、審定時(shí)，設(shè)計(jì)人員須向?qū)徍恕彾ㄈ颂峁┬?duì)人填寫(xiě)的《設(shè)計(jì)校審記錄表》，并有個(gè)人處理意見(jiàn)。重大質(zhì)量事故報(bào)告和處理結(jié)果，補(bǔ)救措施報(bào)告。二、工程設(shè)計(jì)更改通知單完成后，設(shè)計(jì)人應(yīng)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行校對(duì)審核并簽字。九、工作聯(lián)系單的管理參照本規(guī)定執(zhí)行，存檔名稱前須加L。外單位人員應(yīng)憑介紹信經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可在辦公室內(nèi)查閱。技術(shù)文件、電子資料等都移交辦公室統(tǒng)一管理。（采用新材料、新工藝、新技術(shù)要有充分的理論依據(jù)或成功的實(shí)例或?qū)嶒?yàn)驗(yàn)證，并提供詳細(xì)計(jì)算書(shū)以備校審）。2．3．審核方案設(shè)計(jì)或初步設(shè)計(jì)并簽署審核意見(jiàn)。2．1．把項(xiàng)目意圖和要求落實(shí)到各專業(yè)設(shè)計(jì)人。嚴(yán)禁私自出車、亂停亂放，禁止擅自將所駕車輛交給其他駕駛員或無(wú)證人員駕駛。、打印機(jī)安全管理制度