【正文】 不必要的損失。六、凡調(diào)離本單位的教職員工，必須先還清所借書籍，方可辦理離校手續(xù)。（2）教師要嚴格按教學程序進行操作，按各學科獨自的教學模式實施教學，嚴格執(zhí)行教學計劃，認真完成教學任務(wù)。教師工作達標情況用積分體現(xiàn)，并附帶獎懲。二、教學常規(guī)考評（一）計劃（5分）：所有學科都要在開學一周內(nèi)制定教學計劃。按時上下課，不無故離開教室，不坐著講課，不酒后上課，上課不吸煙。發(fā)現(xiàn)一次不符合要求的情況，扣1分。（二）活動要求：每月安排一次全校性活動，由教導干事確定研究專題，記錄情況，做出總結(jié)。此項獎金由班主任得五分之一，其余部分由各科任課教師依以下積分方法按比例分獲：周課時一節(jié)積1分；平均分位次最低者積1分，每高1個名次遞增1分；單科優(yōu)秀生每1名積2分，其中與總分優(yōu)秀生對應(yīng)者另加1分。言行違背黨和國家的教育方針；體罰侮辱學生造成嚴重后果；酗酒誤事；斗毆滋事；不服從領(lǐng)導，無理取鬧；曠工、曠會；拔弄是非，制造矛盾；消極怠工，因私廢公，小病大養(yǎng)；利用職務(wù)之便謀取私利；參與賭博、迷信等不正當活動造成不良影響；1侮辱家長，發(fā)生爭執(zhí)；1違背社會公德，不能為人師表。六、師德考評辦法為加強教師職業(yè)道德建設(shè)，造就一支適合素質(zhì)教育要求的高質(zhì)量的教師隊伍，特制定本方案。（二）單科優(yōu)秀率（100分）：同年級在全縣位次最高的教師得100分，獎300元，每差1名遞減5分，50元。三、教研活動管理方案及考評細則為使我校教研活動經(jīng)常化、制度化，不斷走向深入，從而提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教學質(zhì)量，特制定本方案。要有批改作業(yè)記錄本，對交本情況、主要問題隨時做好記錄，無記錄本扣3分，記錄不詳扣1—2分。達不到上述要求，每條扣1分。對出勤情況，學校每月一統(tǒng)計，一學期一匯總。（3）考試要嚴肅考紀考風。（5）備課要認真、規(guī)范。三、每次借書不得超過三冊，借閱時間為一月（工具書可延長至學期末）。對外轉(zhuǎn)錄電教軟件，按標準收費。六、實驗室人員變動，應(yīng)認真辦理移交手續(xù)，移交時要有主管領(lǐng)導參加，按賬點物，逐件移交。學生是否準時進教室上課。二、認真做好會議組織工作，學習時間不準遲到、早退，無故缺席者作曠工處理。三、升旗儀式在每周一早晨舉行（寒暑假除外，遇有惡劣天氣不舉行），重大節(jié)日或紀念日舉行升旗儀式。文明是一個民族的文化積淀，要從小抓起，日積月累，形成習慣。六、長期病休須有縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)校長批準并報請經(jīng)上級人事部門同意備案。六、會議組織原則實行民主集中制。教職工大會接受學校黨組織的領(lǐng)導，支持校長行使職權(quán)，維護行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教職工大會行使民主監(jiān)督的權(quán)力，定期向教職工大會報告工作，接受教職工大會的檢查和監(jiān)督。二、堅守崗位，不擅自離職守，不帶酒工作。（四）溝通學校與人民群眾之間的聯(lián)系，向社會宣傳有關(guān)教育的政策法規(guī)，及時將社會各界群眾的意見和建議反饋給學校。進一步完善教職工代表大會制度，切實保障教職工參與學校民主管理和民族監(jiān)督的權(quán)利，保證教職工對學校重大事項決策的知情權(quán)和民主參與權(quán)。（三）組織科室人員及時查處學生違規(guī)違紀現(xiàn)象，對違紀學生開展教育轉(zhuǎn)化工作。五、根據(jù)規(guī)定和要求，定期編報各種會計報表并及時報送相關(guān)部門。四、及時填寫各種統(tǒng)計報表。四、傳達貫徹學校有關(guān)班級工作安排，協(xié)調(diào)班、科任教師間的關(guān)系。第三章 德育及班級工作人員職責政教主任職責在校長領(lǐng)導下，負責學校德育和班級管理工作，其主要職責是：一、依據(jù)學?？傮w計劃精神和校德育領(lǐng)導小組的要求，制定學生思想政治教育及學生管理工作計劃、實施辦法及其他規(guī)章制度。做好計算機病毒及有害數(shù)據(jù)的防治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。二、掌握學生分組實驗的有關(guān)理論方法，注意事項及所有儀器的構(gòu)造、原理、使用及維護知識，能回答學生提出的實驗問題。四、組織教師鉆研教材，研究教法，提高課堂教學質(zhì)量。八、完成上級和校長交辦的各種臨時性工作。八、負責安全保衛(wèi)工作。七、加強教職工隊伍建設(shè)，切實抓好教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)的學習和進修。對于打架斗毆、尋釁滋事、參與封建迷信和色情活動以及非法集會等違法違紀行為，要進行嚴肅查處，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。第四十五條 普及普通話是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，學校是推普工作的基本陣地，教學中必須使用普通話，寫規(guī)范字。第三十二條 加強領(lǐng)導班子建設(shè)，努力建設(shè)一個高素質(zhì)領(lǐng)導班子。校長要充分依靠黨的組織，自覺接受黨組織的監(jiān)督。組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動；關(guān)心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展；制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抑制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務(wù)水平。我校以教育部《關(guān)于加強依法治校工作的若干意見》的通知為指導，以《中華人民共和國憲法》為總綱，以《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等教育專業(yè)法律為準繩，結(jié)合我校實際，特制定《新村學校章程》。第十條 受教育者履行下列義務(wù)：遵守法律、法規(guī)和校紀校規(guī)；遵守學生行為規(guī)范、尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；努力學習，完成規(guī)定的學習任務(wù)；爭先創(chuàng)優(yōu)，努力提高自身素質(zhì)；第十一條 對取得優(yōu)秀成績和做出重要貢獻的學生給予表彰或獎勵；對違反學校規(guī)章制度和各種守則的學生給予批評教育。第二十一條 學校堅持集體領(lǐng)導、分工負責、重大決策實行表決制，通過民主集中形式形成決議，由校長負責全面實施，任何部門或個人只能糾正不符合決議的行為，不得以任何理由干預(yù)，阻礙行政工作的實施。第三十條 學校接受上級行政部門的督導評估、檢查、審計、監(jiān)督，接受村委、家長、學生的輿論監(jiān)督。第四十二條 全面實施素質(zhì)教育，使學生全面發(fā)展；面向全體學生，因材施教，分類指導，是不同層次的學生都能得到發(fā)展。認真貫徹落實《治安管理條例》，實行學校封閉管理。自覺接受群眾的監(jiān)督，定期向職代會報告工作，并通過對話、座談會等形式，廣泛聽取意見和建議。五、領(lǐng)導班主任工作，對班主任工作進行考核與評定，充分調(diào)動班主任工作的積極性。六、加強后勤人員的思想教育工作。教研組長職責一、組織教師結(jié)合教學實踐學習教育方針政策、教育理論和先進的教學經(jīng)驗，明確教改方向，提高對教育規(guī)律的認識。七、有計劃地進行學習質(zhì)量的檢查，搞好測驗、考試，認真分析試卷，積累資料，努力改進教學方法。校園網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責負責校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運行。四、教會學生安全用電知識，防止發(fā)生事故。年級組長職責一、組織教師學習德育大綱與行為規(guī)范，依據(jù)學校工作計劃和本年級學生的思想實際和年齡特征，確定一學期內(nèi)思想教育的重點，制訂開展輔導活動的計劃。學籍管理員職責一、按照有關(guān)學籍管理的各項規(guī)定，做好學籍管理工作，實現(xiàn)學籍管理規(guī)范化，不斷提高管理水平。三、嚴格執(zhí)行審批手續(xù)，認真審核原始憑證，對不合理收支要堅決抵制，遇有偽造單據(jù)、涂改憑證、虛報冒領(lǐng)等行為要及時向領(lǐng)導報告。八、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。四、負責統(tǒng)籌和組織依法治校工作的宣傳和教育。社會監(jiān)督員職責（一）學習掌握國家的現(xiàn)行法律法規(guī)，關(guān)心教育事業(yè)，富有責任心。七、對學校的辦學方向、教育質(zhì)量、教師工作、行政管理等方面提出建設(shè)性意見，作出適當?shù)脑u價，實行必要的監(jiān)督。四、設(shè)立年級組，組長在政教處領(lǐng)導下負責本年級具體的教育、管理、組織、溝通等工作。三、校長辦公會為不定期會議，根據(jù)實際需要，由辦公會成員提議，校長或校長委托的副校長主持召開。私自外出、早退，工作時間聚眾聊天、干私活、打撲克、下棋、打球，推遲上課、提前下課或上課時間離開教室，累計三次按曠工半天計。二、形成穩(wěn)定秩序。五、家長、師生來訪反映的問題，需要保密的則不向外散布。學校、班級的各種指示牌、標語、黑板報、宣傳欄、校報、板報、手抄報必須使用規(guī)范字。一、查堂由校長、副校長或教務(wù)主任組織有關(guān)人員進行，一般不低于3人。四、存放貴重精密儀器的房間或?qū)９褚锌煽堪踩姆婪洞胧Ｋ?、凡屬原版錄音、光盤一般不外借。圖書室管理制度一、圖書館除按計劃組織學生課外閱讀外，僅供本校教職員工借閱。（4）備課以個人鉆研為主，參加集體備課。答疑解難要細心熱情，一視同仁。（四）值班：教職工要按學校有關(guān)規(guī)定在校值班，負責值日、輔導、安全保衛(wèi)工作，因故不能值班要找人調(diào)換，無故不值班按曠工半天計。不符合上述要求，每例扣1分。批改要經(jīng)常進行，不準弄虛作假（突擊批改或由學生代批）。（七）總結(jié)（5分）：學期末須撰寫教學總結(jié)，及時總結(jié)學期工作，無總結(jié)者得0分。少一篇扣5分，內(nèi)容不合乎要求扣1—3分。五、學生評議教師辦法學生是教師的服務(wù)對象，對教師的工作態(tài)度、工作能力以及講課、批改作業(yè)、輔導情況學生們有深切了解，因此，我校把學生評議作為考評教師的一個組成部分。各年級組長、教研組長每周附加3課時。說明：因找不到根據(jù)無法與其他單位形成比較的項目，按比例并入其他方面計算。（三）考評細則：按時參加各種活動得20分，缺一次校內(nèi)活動扣5分，缺一次校外活動扣10分。（六）、考試工作（10分）：在考試工作中認真履行職責，做好命題、保密、監(jiān)考、閱卷、登統(tǒng)等工作，在考試工作中弄虛作假，發(fā)生失誤，消極怠工的情況出現(xiàn)一次扣1分。講課語言準確、簡潔、生動，提倡使用普通話。（二）教案（25分）：備課是上好課的前提，每個教師都要做到節(jié)節(jié)有教案。（二）請假：因病、因事不能上班，必須向校長請假。（3）教師講課應(yīng)精神飽滿，儀表端莊，教態(tài)親切，舉止從容，語言清晰、生動，板書工整。在此基礎(chǔ)上，制訂出學年和學期的教學計劃。二、愛護各種設(shè)備，按要求操作，不得隨便移動、拆卸、改裝計算機。電教室管理制度一、凡不屬于教育教學范圍的活動，不得任意借用電教設(shè)備和器材。五、查堂時發(fā)現(xiàn)的問題，由檢查人或有關(guān)領(lǐng)導負責向有關(guān)教師談話，促使其及時糾正。聽課采取集中聽課與隨機聽課相結(jié)合的方式，集體聽課時有關(guān)人中員必須參加，每個教師均不得拒絕聽課。八、對違反《國旗法》的行為要給予相應(yīng)的懲處。精神狀態(tài)是學校成員思想水平、性格特點、風度士氣的綜合反映。學校的重大決策要經(jīng)領(lǐng)導班子研究，教職工大會通過，向廣大教職工通報，并及時上報。累計遲到三次按曠工半天計。按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工均可選為教職工，教職工實行常任制，任期3至5年，可連選連任。九、發(fā)現(xiàn)學生在校內(nèi)騎自行車要加以制止，提出批評。二、與學校保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)學校與社會、家庭的關(guān)系，增強教育的合力。協(xié)助學校組織開展法制宣傳教育，對師生和學生家長進行普法宣傳，培養(yǎng)廣大師生和家長遵紀守法觀念和自我保護意識。學校依法治校工作領(lǐng)導小組是學校實行依法治校的管理機構(gòu)，負責開展依法治校的各項工作，其工作職責如下：一、充分認識推進依法治校工作的重要性和必要性。二、制定學校保健工作計劃，并組織實施。四、訂立校產(chǎn)管理規(guī)章制度，管理維修好校舍設(shè)備，負責學?；窘ㄔO(shè)和校產(chǎn)的登記、添置和維修，檢查督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。五、加強對學生理想信念教育、道德品質(zhì)教育、行為養(yǎng)成等教育，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣、生活習慣，懂文明、講禮貌。負責學籍管理工作。1計算機室內(nèi)的設(shè)備不允許校外人員使用，也不準做其他教學無關(guān)的事。及時辦理圖書借還手續(xù)，加快圖書運轉(zhuǎn)，為教師代找教學參考資料，發(fā)揮圖書資料在教學中的作用。一、學習教學大綱，鉆研教材，了解學生的知識基礎(chǔ)，設(shè)計教學方法，認真?zhèn)湔n。二、指導各科組制訂學年及學期工作計劃，開展教研活動并定期檢查落實，組織教師學習教育理論，學習教學大綱、教材教法，總結(jié)交流教研活動經(jīng)驗，開展課題研究，不斷探索教育教學規(guī)律。總務(wù)副校長職責在校長的領(lǐng)導下，分管全校的總務(wù)后勤工作。十二、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)發(fā)展、相互配合，形成良好的整體育人環(huán)境。三、全面管理學校教育、教學、人事、總務(wù)、保衛(wèi)等各項工作，認真抓好管理過程和基本環(huán)節(jié)。第五十條 強化校產(chǎn)管理，學校各類財產(chǎn)都必須登記造冊，一式三份，分別由經(jīng)辦人、財產(chǎn)保管人和財會室掌握。第三十七條 在德育工作中堅持正面教育，積極引導，尊重學生人格，不諷刺挖苦、不體罰或變相體罰學生等教育原則。第五章 民主管理與監(jiān)督第二十六條 黨組織在學校教職工中建立思想政治工作體制，協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門思想政治工作計劃的落實；對學校發(fā)展規(guī)劃，學期工作計劃，重大改革方案，重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題認真討論研究，參與決策；加強對學校干部的教育、管理和監(jiān)督。第十七條 其他教育工作者要端正工作態(tài)度，增強工作責任感，努力學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，堅守崗位，積極熱情地為師生服務(wù)。第七條 學校校訓：依法治校，質(zhì)量立校，科研興校，名師強校。第六條 學校培養(yǎng)目標：面向社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，立足于學?，F(xiàn)實，結(jié)合本村發(fā)展的方針，培養(yǎng)德智雙全，身心兩健，學創(chuàng)俱能的一代新人。對業(yè)績低劣者，實行懲罰或解聘，全面實行“能者上，平者讓，庸者下”。全面實行工作目標責任管理，校長與各負責人簽訂任期工作目標責任書和學期工作目標責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。第三十六條 切實加強對學生的教育管理，全面實行《素質(zhì)教育手冊》管理制度，堅持客觀、公正、科學地評價學生。學校財經(jīng)賬目，做到一月一結(jié)帳，財經(jīng)預(yù)決算情況，經(jīng)費收支情況，經(jīng)學校民主理財小組審核后及時向教職工公開。行使對教育教學和行政工作的統(tǒng)一指揮權(quán)，對人事安排的任免權(quán)，對師生員工的獎懲權(quán)，對經(jīng)費使用的決定權(quán)和對學校重大問題的最后決策權(quán)。十一、關(guān)心教職工生活，積極創(chuàng)造條件為教職工搞好福利事業(yè)，多為教職工分憂解難。六、抓好圖書室、實驗室、電教室的建設(shè)，為教學工作創(chuàng)造良好條件。第二章 教務(wù)人員職責教務(wù)主任職責在校長的領(lǐng)導下，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面負責學校教學等方面的組織管