【正文】 更不能影響他人工作。 公司位于惠州市博羅縣石灣鎮(zhèn)藥谷大道1號(hào)。工作達(dá)到精益求精，對(duì)承辦工作爭取時(shí)效、不拖延。領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)全力合作、同舟共濟(jì)提高工作情緒，使屬下精神愉快，努力為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)。 員工辭職要提前七天，財(cái)務(wù)人員、特殊崗位人員、經(jīng)理助理以上人員辭職要提前30天向主管部門寫出書面報(bào)告，報(bào)辦公室，待批準(zhǔn)后辦理完一切交接手續(xù)后方可離開，否則按自動(dòng)辭職論處。 重要問題應(yīng)以書面形式請示，并逐級(jí)上報(bào)。 經(jīng)理簽發(fā)的文件，辦公室方可登記，編號(hào)、打印、蓋章并按文件發(fā)送范圍下發(fā)、上報(bào)。七、 根據(jù)不同時(shí)期、不同內(nèi)容培訓(xùn)，公司將以不同的獎(jiǎng)罰方式激勵(lì)員工參加培訓(xùn)并取得優(yōu)異的成績。月初各部門將上月《考勤表》經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交辦公室。一年內(nèi)事假連續(xù)15天以上，或累計(jì)1月以上者，視為自動(dòng)辭職。八、經(jīng)呈準(zhǔn)的非公用派車，應(yīng)由申請人負(fù)責(zé)使用里程的油資和路橋費(fèi)。(十二) 辦公室管理制度為節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)，提高物品的使用價(jià)值，特制定本制度。 采購食品、蔬菜必須要認(rèn)真記帳，不能有缺斤缺兩，虛報(bào)價(jià)等行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予行政處罰。 保安主管要經(jīng)常查崗，遇有不安全隱患要及時(shí)處理。 公司員工要有禮貌，遇公司領(lǐng)導(dǎo)和客人時(shí)，要主動(dòng)開門、問好、打招呼。(3)、其他有利于本公司或公眾利益之行為，且有事證者。(7)、怠忽工作或擅自變更工作程序和方法，使公司蒙受重大損失者。(8)、故意泄漏公司技術(shù)、經(jīng)營上的機(jī)密致公司蒙受重大損失者。(4)、在公司工作期間受刑事處罰者。(3)、對(duì)上級(jí)主管工作安排指令，有不同意見，未予婉轉(zhuǎn)說明或雖經(jīng)陳述未被采納而擅自違抗指揮者。床下物品不要超出床外。(雙月30日)四、 注意事項(xiàng)有異味垃圾要及時(shí)清理。 上崗時(shí)注意儀表，服裝要整潔，有車進(jìn)出院要站立、立正站好，遇客人和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出要立正敬禮。(十三) 食堂管理制度 炊事員必須持身體健康證上崗，無傳染病，注意個(gè)人清潔衛(wèi)生、勤洗頭、勤剪指甲，每半年體檢一次，不合格和無證者，不準(zhǔn)在食堂工作。三、 午休、下班時(shí)，放假前，應(yīng)仔細(xì)檢查門窗是否關(guān)嚴(yán)鎖好，文件資料，貴重物品是否收好，電源是否關(guān)閉，抽煙者是否熄滅。五、各部門需要使用車輛時(shí)(包括例假日或上班時(shí)間外用車)，應(yīng)事先填好“派車單”，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后交行政辦公室安排調(diào)派。以上休假，員工工資、津貼照常發(fā)放。正常耗損的財(cái)產(chǎn)，以耗損處理，并從檔案中銷賬；財(cái)產(chǎn)下落不明的，應(yīng)查清原因，追究有關(guān)人員責(zé)任，并給予相關(guān)處罰。培訓(xùn)方式有課堂教學(xué)、組織討論、技能操作等。 未經(jīng)批準(zhǔn)和登記，私自用章者，以盜用公章論處，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究其法律責(zé)任。各部門員工直接受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。三、 員工的解聘、辭職、開除。1 全體員工必須了解唯有努力工作，提高工作質(zhì)量才能獲得改善增進(jìn)福利，以達(dá)到互相合作、勞資倆利的目的。（二） 員工守則 熱愛社會(huì)主義祖國、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。公司員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全心全意的為公司服務(wù)，為公司的發(fā)展壯大而努力工作。1 在工作中不得吵鬧、斗毆、互相聊天閑談?！度肼毴藛T登記表》和員工個(gè)人資料辦公室存檔。（四） 日常工作管理制度 為了更好地貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的原則，提高辦事效率，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。 合同用章時(shí)，合同需經(jīng)有關(guān)部門經(jīng)理或副經(jīng)理、助理總經(jīng)理審查簽字，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)認(rèn)定后蓋章。二、 員工培訓(xùn)包括：管理人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、普通員工培訓(xùn)、崗前人員素質(zhì)培訓(xùn)遵章守紀(jì)培訓(xùn)等。六、 公司員工不得私自將公用物品占為已有、已用。以上情況視為曠工。三、車輛由專任司機(jī)駕駛，需由他人駕駛時(shí)，應(yīng)由當(dāng)事人提出申請報(bào)行政辦公室批準(zhǔn)。八、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉電源線，嚴(yán)禁用電爐等明火取暖，嚴(yán)禁用電爐、明火加熱炊制各種食物。除易損易耗品外，其他物品在使用時(shí)應(yīng)保持其完好性，經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)，有問題應(yīng)及時(shí)維修，因人為原因造成損壞或丟失，責(zé)任人應(yīng)以其同等價(jià)格予以賠償。 工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，經(jīng)常巡查，檢查各辦公室門窗，消除火災(zāi)、失竊隱患。三、 定期保潔大廳沙發(fā)每月徹底清潔一次。 坐后的椅子要隨手放回原位。(7)、未經(jīng)許可攜帶外人進(jìn)入公司者。開除(1)、毆打同仁或互毆；對(duì)同仁暴力威脅；恐嚇妨害團(tuán)體秩序者。(11)、多次不遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、不聽勸告者。(如：損壞負(fù)賠償責(zé)任)降級(jí)(降級(jí)使用，相應(yīng)核減酬薪)(1)、在公司所屬區(qū)域內(nèi) 、妨礙秩序者。獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)金數(shù)額視實(shí)際貢獻(xiàn)之價(jià)值決定)(1)、對(duì)業(yè)務(wù)開展或管理方法作出重大改革建議或發(fā)明，經(jīng)采納施行后有顯著成效者。 上班時(shí)間不準(zhǔn)穿背心，短褲、拖鞋。衛(wèi)生間、餐廳、廚房每日早、午、晚各清潔一次。早餐8:108:午餐12:0012:晚餐17:3018:00。