【正文】 003054》 Page 26 款時(shí)必須憑合同或協(xié)議按規(guī)定辦理。 領(lǐng)用支票后三日內(nèi)將發(fā)票送 交財(cái)務(wù)部門(mén)按手續(xù)報(bào)銷做帳，如有特殊原因，必須由財(cái)務(wù)主管批準(zhǔn)。 5 印章保管人因 故外出時(shí)間較長(zhǎng)，不能保證正常使用時(shí)，須辦理代保管手續(xù)。 5 一切報(bào)銷單據(jù)，都應(yīng)是國(guó)家正式發(fā)票，收據(jù)、白條概不報(bào)銷，如有特殊情況，需講明原因，經(jīng)總經(jīng)公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 31 理審批簽字后，方可報(bào)銷 。 4 解職 本公司員工的解職分為“當(dāng)然解職”、“辭職”、“解聘”三種。 各級(jí)員工移交應(yīng)親自辦理，其因特別原因，經(jīng)核準(zhǔn)得指定負(fù)責(zé)人代為辦理交接時(shí)，所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。 原則上特別假日不能一次休完，以免影響公司的正常運(yùn)作。 在本公司服務(wù)未滿一年者，可享受帶薪假 3 天。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 38 第十 九 章 獎(jiǎng)勵(lì)懲罰規(guī)定 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 39 本公司制度獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的規(guī)定是了為鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上，做出更大成績(jī)，防止和糾正員工違法失職行為，保障公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，順利完成各種工作目標(biāo)。 泄露商務(wù)情報(bào)、技術(shù)機(jī)密、捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司受重大損失者。三次警告為記小過(guò)一次。 應(yīng)提早 10分鐘到達(dá)公司，以便準(zhǔn)備工作。 盡快學(xué)習(xí)工作應(yīng)有的態(tài)度與技能。 不結(jié)派。 保持環(huán)境的衛(wèi)生與美觀。 適時(shí)的附和對(duì)方的談話。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 49 傳閱或會(huì)簽之文件應(yīng)迅速傳送，不可積壓。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 50 不高聲談?wù)?、打電話、放輕腳步，以免影響他人。 將桌上對(duì)象收放抽屜及 柜內(nèi)，桌面保持干凈。 必要加班時(shí)不抗拒。 走路時(shí)要輕聲。 桌上準(zhǔn)備便條，以便記錄。 遵守公司所訂保密規(guī)則。 7 守 序 了解并遵守公司的體制與規(guī)章辦法。 辦公時(shí)不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志。 不應(yīng)未經(jīng)思考與嘗試，即對(duì)交辦工作產(chǎn)生抗拒。 5 年節(jié)禮品 國(guó)慶節(jié)、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)給予節(jié)日禮品。 其它應(yīng)予以懲處的事項(xiàng)。 2 獎(jiǎng)勵(lì)的種類 記大功 記小功 嘉 獎(jiǎng) 獎(jiǎng) 金。 4 曠工 公司員工凡以下情況均以曠工論。 公傷 公司員工因公負(fù)傷，醫(yī)療期間按照員工保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，工資按病假計(jì)發(fā)工資，最低按50%計(jì)發(fā)工資。 國(guó)定假日：元旦、春節(jié)、婦女節(jié)（限女性）、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)。 結(jié)清個(gè)人與公司相關(guān)的所經(jīng)費(fèi)用。 試用人員必須遵守公司的規(guī)章規(guī)度，試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時(shí)停止試用。出差期間所發(fā)生的所有報(bào)銷費(fèi)用，都必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，方可報(bào)銷。 第十五章 印章管理規(guī)定 1 公司印章包括辦公室印鑒、公司印鑒及財(cái)務(wù)印鑒三類。由財(cái)務(wù)部填寫(xiě)“支票領(lǐng)用申請(qǐng) 記錄表 ”，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)用。銷售發(fā)票需具備購(gòu)貨單位名稱、日期、購(gòu)貨數(shù)量、單價(jià)、金額、開(kāi)票單位專用章、財(cái)政或稅務(wù)專用章，否則不予報(bào)銷。組織建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，促進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，講求經(jīng)濟(jì)效益。 部門(mén)經(jīng)理高級(jí)職稱或年齡在 55歲以上的員工出差，可乘坐火車軟席和輪船二等艙位。 以業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與利益對(duì)等為原則。 外發(fā)文件里如有關(guān)于公司技術(shù)、商務(wù)、銷售等信息內(nèi)容，須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可發(fā)出。由公司控制話費(fèi)總額，超出部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)； （注：每人每月 ￥： 200元 ） 公司員工移動(dòng)電話費(fèi)報(bào)銷額 = 本地電話費(fèi)報(bào)銷額 （注：每人每月￥： 50 元） + 異地公差電話費(fèi)報(bào)銷額 （注：每人每月￥： 100 元）； 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 16 工程技術(shù)人員在外地現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行合同過(guò)程中因聯(lián)系工作較多，移動(dòng)話費(fèi)超標(biāo)時(shí)需報(bào)請(qǐng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，可報(bào)銷部分超出部分的話費(fèi)； 公司員工移動(dòng)話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 此標(biāo)準(zhǔn)指對(duì)話費(fèi)單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷，超出限定金額，以限定金額報(bào)銷，不足限定金額，以話費(fèi)單據(jù)金額報(bào)銷為準(zhǔn)。 大型辦公設(shè)備需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2 使用規(guī)定 固定辦公設(shè)備 固定設(shè)備因長(zhǎng)期使用，歸員工個(gè)人或部門(mén)向公司長(zhǎng)期借用，同時(shí)有保管和維護(hù)的責(zé)任； 在借 用使用過(guò)程中，如因個(gè)人操作上的疏忽，而導(dǎo)致設(shè)備的人為性損壞，并給公司造成一定公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 11 的經(jīng)濟(jì)損失，公司酌情對(duì)個(gè)人（或部門(mén)）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 6 公司 員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持工作場(chǎng)所肅靜、整潔，嚴(yán)禁大聲喧嘩、聊天串崗、吃零食。 目前公司擁有經(jīng)過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員達(dá) 15 人以上，公司注冊(cè)資金 100 萬(wàn)元。 3 公司員工應(yīng)尊重公司信譽(yù)，凡個(gè)人意見(jiàn)涉及本公司方面者，非經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅用 本公司名義。出差人員每日寫(xiě)工作記錄和計(jì)劃； 7 公司工作管理實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制； 8 公司根據(jù)各部門(mén)的實(shí)際需要，安排技術(shù)、管理等培訓(xùn)課程； 9 全體職員除參加公司組織的各種培訓(xùn)外，還應(yīng)該積極開(kāi)展自學(xué)相互學(xué)習(xí)活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，逐步提高知識(shí)及業(yè)務(wù)水平。 外委加工件很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以從外委加工廠的選擇，到圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、制造都必須嚴(yán)格進(jìn)行檢查。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 14 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 15 第八章 通訊及設(shè)備管理規(guī)定 為加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范通訊設(shè)備的合理配備和使用，做到“方便工作，提高辦公效率，節(jié)約開(kāi)支”，特制定本管理辦法。 1 文件管理 （注：由巢時(shí)花負(fù)責(zé)） 內(nèi)部文件 公司制定的章程、傳達(dá)各部門(mén)的文件、各部門(mén)之間的文件、會(huì)議記錄、決議 等等文件，由辦公室專人負(fù)責(zé)傳達(dá)、保存工作。 1 基本原則 銷售人員應(yīng)本著“團(tuán)結(jié)、協(xié)作”的精神，服從公司的統(tǒng)一安排部署，積極開(kāi)拓、努力進(jìn)取。 凡出差人員回來(lái)后，必須在四日內(nèi)將出差費(fèi)用整理清楚，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，方可到財(cái)務(wù)辦理報(bào)銷手續(xù)。由接待單位免費(fèi)接待，住親友家，無(wú)住宿費(fèi)收據(jù)的一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。 11 認(rèn)真做好財(cái)務(wù)印鑒及財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)票管理細(xì)則。情節(jié)嚴(yán)重并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的將追究 100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至開(kāi)除、追究法公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 27 律責(zé)任。 4 現(xiàn)金領(lǐng)用申請(qǐng) 采購(gòu)人員因采買工程、辦公等所需物品需要領(lǐng)用現(xiàn)金時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)以主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后的《商品采購(gòu)申請(qǐng)單》為依據(jù)，填寫(xiě)“現(xiàn)金借款單”辦理借款手續(xù)。 未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐出租車者，一律不予報(bào)銷； 2 客飯用餐標(biāo)準(zhǔn) 一般業(yè)務(wù)客戶 50 元 /人； 重要業(yè)務(wù)客戶 80 元 /人； 3 差旅費(fèi)報(bào)銷 出差的申報(bào)程序 出差前由出差人填寫(xiě)統(tǒng)一格式的“出差申報(bào)單”并由主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 一般職員，中專以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。 5 交接手續(xù) 公司員工因“解職”、“降職”、“換職”、“休假”等原因辦理交接手續(xù)。 考勤符號(hào) √ 出勤 △ 出差 ○ 加班 病假 □ 事假 ∧ 休假 + 婚假 177。 在本公司服務(wù)十年以上的員工按 75%計(jì)發(fā)工資，服務(wù)六年以上的員工按 60%計(jì)發(fā)工資，服務(wù)三年以上的員工按 40%計(jì)發(fā)工資，服務(wù)三年以下者按事假記考勤，不計(jì)發(fā)工資。 公司員工兄弟姐妹、子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)帶薪假 2天。 才能卓越成績(jī)優(yōu)異而且能勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的者。 不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 2 結(jié)婚禮金 員工本人結(jié)婚時(shí)，給予結(jié)婚禮金 500元。 指甲、牙齒、鞋子，甚至內(nèi)衣均不可忽視。 不因個(gè)人的喜惡情緒，而帶到工作上。 6 守 時(shí) 不遲到，不早退。 知人隱私及缺點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)守秘密。 長(zhǎng)途電話，簡(jiǎn)明扼要，節(jié)約成本。 要外出時(shí)，應(yīng)將地點(diǎn)、目的，預(yù)定返回時(shí)間向上級(jí)報(bào)告，或以便條明確表示。 出差時(shí)應(yīng)注意生活，以免影響工作精神。 不影響其它尚在工作同仁之辦公。 不因外出或休息過(guò)頭而耽誤辦公時(shí)間。 文件不可隨意放置，尤其是影印、繕打或電傳時(shí)。 11 電 話 電話鈴聲后要立刻拿起話筒。 個(gè)人保管之公物、設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。 不隨意批評(píng)別人，不言人隱私，不宣揚(yáng)別人過(guò)失，不搬弄是非。 不斷追求進(jìn)步，充實(shí)知識(shí)。 開(kāi)始上班時(shí)，立刻將心情拉回工作上，尤其是星期一。 公司規(guī)章制度 《 e45d7da031d5fef9df6b1d9b1c003054》 Page 41 解聘。 仿效上級(jí)主管人員簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。 對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)并加以防止，而使公司減少或免受損失者。 在本公司服務(wù)三年以上的員工可享受子女結(jié)婚帶薪假 2天，兄弟姐妹結(jié)婚帶薪假 1天。 連續(xù)曠工 3日者，取消當(dāng) 年特別假日。公司的考勤管理主要由辦公室負(fù)責(zé)。 公司員工有下列情況之一者，可自行解聘。 2 聘 用 公司所需員工，一律公開(kāi)條件，向社會(huì)招聘。 第十六章 費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定 報(bào)銷人認(rèn)真填寫(xiě)“（ ）費(fèi)用報(bào)銷單”經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后，送財(cái)務(wù)部復(fù)核。 其它事項(xiàng)需領(lǐng)用支票時(shí)，領(lǐng)用人需填寫(xiě)“資金申請(qǐng)單”說(shuō)明用途、金額等，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后，再到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)用手續(xù)。 工程合同款在 2萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，開(kāi)據(jù)發(fā)票必須經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。 7 公司員工因公借款，應(yīng)填寫(xiě) “資金申請(qǐng)單”由部門(mén)經(jīng)理和主管經(jīng)理審核簽字后，交財(cái)務(wù)人員具體辦理。 上海 市內(nèi)辦事，中午誤餐時(shí)，補(bǔ)貼午餐費(fèi) 15元。 銷售人員在工作當(dāng) 中應(yīng)把握好各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支，計(jì)劃外資金需由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。 市場(chǎng)資料 （注：由 曹軍