20xx年正光閥門公司薪酬支付管理制度(留存版)
【正文】 濟效益下滑而減發(fā)的浮動工資； （九） 職工請事假而減發(fā)的工資； （十） 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。 第十四條 實行綜合計時和 不定時工作的工資計算辦法： (一 ) 正常生產(chǎn)期間按本制度第十條規(guī)定執(zhí)行 （二） 停工停產(chǎn)期間按本公司集體合同約定的工資標準支付。 第六條 公司支付工資的日期為每月月底。 第二條 公司遵循按勞分配的原則結合同行業(yè)的工資水平，確定不同崗位的（計時）工資標準。職工如有疑問，可想公司財務部核對本人工資情況。 第十六條 在法定節(jié)假日，公司通過工會發(fā)放一定的過節(jié)生活用品或副食品。 第十三條 職工的實際醫(yī)療期在 1 年內(nèi)累計超過 6 個月的，停發(fā)病假工資，按下列標準支付救濟費： （一） 工齡不滿 5年的，為本人工資的 50%； （二） 工齡 5~10年的，為本人工資的 60%； （三） 工齡在 10年以上的，為本人工資的 70%； 按以上標準計算的救濟費低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%的，按當?shù)刈畹凸?
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1