【正文】 工作原因而不能參加點名的，由分管領(lǐng)導(dǎo)告知辦公室原因及去向?！　《?、會議（學(xué)習(xí)）制度　　領(lǐng)導(dǎo)干部例會?！　∞k公設(shè)備正常使用發(fā)生損壞時，修理費200元以下時，由辦公室自行安排，超過200元的，應(yīng)先報分管領(lǐng)導(dǎo)和辦事處主任同意審核。購買辦公用品、進(jìn)行辦公設(shè)備維修，須由經(jīng)辦人提出口頭申請，辦公室出具日常采購及維修派單，辦公室主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由辦事處主任審批方可進(jìn)行。　　駕駛員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，上班時間不喝酒、不開疲勞車，保證行車安全；擅自出車或公車私用的，由當(dāng)事人、駕駛員承擔(dān)一切職責(zé)?！　〕掷m(xù)良好的衛(wèi)生習(xí)慣?！　詮姷男拍钅苴A得強者的心，并使他們變得更堅強?！　?意志若是屈從，不論程度如何，它都幫助了暴力。只有當(dāng)勉為其難地一步步向它走去的時候，才必須勉為其難地一步步走下去，才必須勉為其難地去達(dá)到它?！　?堅持意志偉大的事業(yè)需要始終不渝的精神?！盾髯印峨x騷》　　2目標(biāo)的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一?！獏怯裾隆　?構(gòu)成天才的決定因素就應(yīng)是勤奮?！　?繩鋸木斷，水滴石穿。處事》　　咱們愛咱們的民族，這是咱們自信心的源泉?！A羅庚　　志不強者智不達(dá)。我在沙漠中曾親眼看見，匆忙的旅人落在從容的后邊；疾馳的駿馬落在后頭，緩步的駱駝繼續(xù)向前?！　∫粋€崇高的目標(biāo)，只要不渝地追求，就會居為壯舉；在它純潔的目光里，一切美德必將勝利?！　?無論是美女的歌聲，還是鬢狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會使我動搖?！　≈蛋嗥陂g，人員務(wù)必全部到崗，保證24小時通訊暢通，發(fā)現(xiàn)狀況，應(yīng)及時處置或報告?！　↑h政辦將隨機抽查各辦公室空調(diào)使用狀況，每月匯總進(jìn)行通報，并納入單位年終考核。車輛維修實行申報制，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自維修，否則發(fā)生費用不予報銷?！　」珓?wù)接待一般應(yīng)在指定地點進(jìn)行，配餐人數(shù)一般不超過來客人數(shù)的1/2，費用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照財政部門規(guī)定執(zhí)行。因故不能參加的，會前務(wù)必向會議召集人請假，并告知黨政辦?！　『炁蟮募贄l一律存放在黨政辦，作為考勤依據(jù)，不請假離崗或未經(jīng)同意擅自離崗者，按曠工處理?！　。ㄈ?、貨管職責(zé)：　　A、全面負(fù)責(zé)貨物的質(zhì)量，并對所有進(jìn)出貨場的貨物嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；　　B、對每批次進(jìn)入貨場的貨物，要均衡取樣，在當(dāng)批次發(fā)貨過程中，質(zhì)量發(fā)生變化時，要立即報告并停止發(fā)運，等候處理；　　C、進(jìn)場貨物應(yīng)分類存放，根據(jù)存量及時組織起堆；　　D、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求適時提出解決方案和推薦。　　通話簡明扼要，不得在電話中聊天?！　∪⑿l(wèi)生間內(nèi)要持續(xù)整潔：手紙入紙簍，每一天輪流清倒紙簍；毛巾、臉盆等洗滌品擺放整齊；地面無紙屑、頭發(fā)等臟物；門窗玻璃明亮、無灰塵；愛護(hù)公用設(shè)施。各科室每月至少報送兩篇以上工作信息，并與年底績效考核掛鉤。凡撥打160、168等高收費信息電話，發(fā)生的話費由撥打者負(fù)擔(dān)，并給予通報批評。工作人員因事因病請假，時間在半天以內(nèi)的，應(yīng)向其直接領(lǐng)導(dǎo)請示，并報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假時間一天以上（含一天）或離開青島的均應(yīng)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)請示，到辦公室填寫《請（休）假審批表》，并經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)?！　。ㄎ澹?、人員定崗及崗位職責(zé)：　　人員定崗辦事處定編4人，常設(shè)主任1名，財務(wù)1名，貨管1名，外協(xié)1名　　崗位職責(zé)　　（一）、主任職責(zé)：　　A、負(fù)責(zé)每月船運計劃的報批、落實；　　B、負(fù)責(zé)組織貨源的進(jìn)場、裝卸等；　　C、協(xié)調(diào)人員的分工及調(diào)度　　D、復(fù)核每次進(jìn)貨、發(fā)貨清單并完備相關(guān)手續(xù)　　E、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對方講述時要留心聽，并記下要點。　　保守業(yè)務(wù)機密，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，各負(fù)其責(zé)，各盡其能?！　∷?、崗位分工　　，現(xiàn)對地區(qū)進(jìn)行業(yè)務(wù)區(qū)域劃分及權(quán)力明確?！　)預(yù)期效果　　f)針對不可控因素的應(yīng)變方案。　　　　A、庫房的物料務(wù)必按分類建立帳冊。違反以上規(guī)定者一次罰款10元，辦事處將該記錄每月5日前報公司，由當(dāng)月工資中扣除?！　、主動請辭：試用期滿后，員工主動離職需提前15日通知公司，經(jīng)辦事處主任及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到期辦理離職手續(xù)和工作交接?！　　⑹录佟　、請病假或事假均需填寫請假單（附件1），病假則需附上國家正式醫(yī)療機構(gòu)出具的病假單或診斷證明。派駐期一般為6個月，期滿后由公司統(tǒng)一安排?！　》厕k事處的設(shè)立和管理，均適用本規(guī)定?！　∞k事處負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人，原則上實行輪換制，三年輪換一次，特殊狀況可不受年限限制?！　?)違反財務(wù)制度，造成財務(wù)工作嚴(yán)重混亂的；　　2)拒絕帶給或帶給虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；　　3)偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的；　　4)利用職務(wù)便利，非法占有或虛報冒領(lǐng)、騙取公司財物的；　　5)弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的；　　6)在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；　　7)有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯誤，應(yīng)當(dāng)予以辭退的?！　、以上所有關(guān)于獎金的扣罰都是在獎金分配方案計算出應(yīng)得獎金的基礎(chǔ)上另行扣罰。果皮、紙屑、飯盒等應(yīng)放進(jìn)垃圾袋中。　　　　A、辦公文員制定每月辦公用品的計劃與預(yù)算，報公司批準(zhǔn)后統(tǒng)一購買?！　、每月20日之前上交下月的宣傳、推廣計劃。　　，業(yè)務(wù)人員不得隨意理解零售商的宴請、饋贈。　　及時復(fù)命制（凡是上級安排的工作下級務(wù)必即時報告有關(guān)狀況，以便于上級及時做出調(diào)整，不至于影響工作?！　。ǘ?、正確、迅速、謹(jǐn)慎地打、接電話?！　。ㄋ模T工行為規(guī)范：　　全體員工要遵紀(jì)守法、不準(zhǔn)假公濟私，不準(zhǔn)損害公司利益?！　∵t到、早退或曠工，情節(jié)較輕的，由分管領(lǐng)導(dǎo)給予批評教育；情節(jié)較重的給予內(nèi)部通報或在單位全體會議上作檢查；情節(jié)嚴(yán)重的參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。公休日、雙休日原則上不安排加班，確需加班的應(yīng)提前到辦公室填寫《加班審批表》，并經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，否則，不記作加班?！　」ぷ餍畔⒐芾碇贫取　「骺剖议_展的重要工作、特色活動等，均應(yīng)撰寫工作信息，并做到及時、準(zhǔn)確。　　保守業(yè)務(wù)機密，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，各負(fù)其責(zé)，各盡其能。對方講述時要留心聽，并記下要點?！　。ㄎ澹?、人員定崗及崗位職責(zé)：　　人員定崗辦事處定編4人，常設(shè)主任1名，財務(wù)1名，貨管1名，外協(xié)1名　　崗位職責(zé)　?。ㄒ唬?、主任職責(zé)：　　A、負(fù)責(zé)每月船運計劃的報批、落實；　　B、負(fù)責(zé)組織貨源的進(jìn)場、裝卸等；　　C、協(xié)調(diào)人員的分工及調(diào)度　　D、復(fù)核每次進(jìn)貨、發(fā)貨清單并完備相關(guān)手續(xù)　　E、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！　」菁?、婚喪假、產(chǎn)假等假期均須履行請假手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡需各村支部書記、主任及部門主要負(fù)責(zé)人參加的會議，需經(jīng)黨工委、辦事處主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)后方可召開。派單存根聯(lián)由經(jīng)辦人交辦公室留存?zhèn)洳?。各部門所需辦公用品經(jīng)辦公室主任同意后，由經(jīng)辦人到黨政辦保管人員處簽字領(lǐng)取。　　夏、冬兩季可根據(jù)氣溫適當(dāng)開啟空調(diào)，室內(nèi)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度?！　≈蛋嗳藛T負(fù)責(zé)電話接轉(zhuǎn)、文件收發(fā)、狀況報告，并做好值班記錄?！　?公共的利益，人類的福利，可以使可憎的工作變?yōu)榭少F，只有開明人士才能知道克服困難所需要的熱忱?！　?只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。　　4生活的道路一旦選定，就要勇敢地走到底，決不回頭。伶官傳序》　　如果愉悅在于肉體的快感，那么就應(yīng)當(dāng)說，牛找到草料吃的時候是愉悅的。　　1傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿?！睹献印卒h　　3把自我當(dāng)傻瓜，不懂就問，你會學(xué)的更多?！ヂ逡恋隆　?行動不必須帶來愉悅，而無行動則決無愉悅?！_(dá)爾文　　1對于要檢查別人心靈的人，柏拉圖要求他具備三樣?xùn)|西：知識仁慈膽量?！　?0、不作什么決定的意志不是現(xiàn)實的意志；無性格的人從來不做出決定?！　?一個人所能做的就是做出好榜樣，要有勇氣在風(fēng)言風(fēng)語的社會中堅定地高舉倫理的信念?！　?只有剛強的人，才有神圣的意志，凡是戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利?！　∮肋h(yuǎn)沒有人力可以擊退一個堅決強毅的希望?！　↑h政辦不定時組織各部門負(fù)責(zé)人對機關(guān)衛(wèi)生進(jìn)行檢查，無記名評出較差單位進(jìn)行通報。　　會前提前領(lǐng)取會議室鑰匙。　　保管?！　」ぷ魅藛T務(wù)必保管好辦公設(shè)備和物品，及時保養(yǎng)維護(hù)好辦公設(shè)備，保證工作的正常運轉(zhuǎn)。黨工委會是黨工委議事的主要形式，會議主要是傳達(dá)貫徹上級的決議，制定發(fā)展規(guī)劃、研究涉及全處各項工作的全局性重大問題?！　C關(guān)干部上班期間要做好本職工作，工作完成后，抓好自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)打牌、下棋、玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在全體機關(guān)干部會上通報批評?！　κ虑耙淹ㄖ獊淼目蛻?，要表示歡迎?！　」緝?nèi)以職務(wù)稱上司、同事，客戶間以先生、小姐、老師、老板等相稱。望各值班人員加強值班職責(zé)心，務(wù)必見面交班，及時妥善處理狀況。否則，發(fā)現(xiàn)一次沒關(guān)門窗，將扣發(fā)相關(guān)人員當(dāng)月考核獎5元。按時歸隊后，及時向各級領(lǐng)導(dǎo)銷假?！　∫话愎ぷ魅藛T在上班時間內(nèi)因公短時間離崗要向本科室負(fù)責(zé)人報告；科室負(fù)責(zé)人在上班時間內(nèi)因公短時間離崗要向分管領(lǐng)導(dǎo)報告?！　。ㄈ?、接待工作及其要求：　　在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不缺席?！　〖皶r清理、整理賬簿和文件，對墨水瓶、印章盒等蓋子使用后及時關(guān)掉。　　二．適用范圍　　本制度適用于公司各地辦事處?！　、下月工作重點及具體工作安排。　　C、市場動態(tài)信息的反饋、交流?！　、辦公室文員在收到文件或通知后，務(wù)必于第一時間交給辦事處主任，辦事處主任閱后，要將與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息及時傳達(dá)給其它工作人員或所有人員傳閱，傳閱后各自簽