【正文】 庫后的物資，必須按類別區(qū)分位置堆放，做到整齊、美觀；確保入倉的貨物數(shù)量、規(guī)格準(zhǔn)確無誤；保持倉庫的衛(wèi)生（包括貨架、商品），貨物按區(qū)域存放，防潮、防火、防盜；負(fù)責(zé)倉庫貨物的收、發(fā)、存工作。負(fù)責(zé)對鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監(jiān)察工作，參加安全裝置的校驗(yàn)監(jiān)督，建立好臺帳。 公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)建立、匯總公司安全生產(chǎn)費(fèi)用臺帳，編制年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和投入情況報(bào)告；負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用投入及使用。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷：1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4）患職業(yè)病的；5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。1工傷保險(xiǎn)基金按以支定收、收支基本平衡的原則統(tǒng)一籌集，存入銀行開設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專戶，?？顚Ｓ茫静坏门灿没驍D占。五． 使用 操作規(guī)程批準(zhǔn)生效后，必須向每個(gè)職工貫徹本崗位操作規(guī)程，貫徹后對每個(gè)職工進(jìn)行考試，對缺考或考試不及格者要補(bǔ)考，否則不準(zhǔn)上崗。：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，基礎(chǔ)安全知識，廠生產(chǎn)特點(diǎn)，重大事故案例，廠規(guī)廠紀(jì)以及入廠后的安全注意事項(xiàng)，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識?！叭瑫r(shí)”評審、職業(yè)健康危害和安全方面存在的問題，以及采取的具體措施，準(zhǔn)備并提供下列資料，報(bào)安全生產(chǎn)辦公室。 設(shè)備設(shè)施檢修維護(hù)保養(yǎng)管理制度為使設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止和減少事教育，保障設(shè)備操作人員的人身安全，特制訂本辦管理制度；一、設(shè)備及安全裝置定期檢查制度：．機(jī)械設(shè)備定期檢查是促進(jìn)機(jī)械管理，提高機(jī)械完好率、利用率，確保安全生產(chǎn)有效措施。三、設(shè)備及安全裝置定期保養(yǎng)制度：．為保證機(jī)械設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)，隨時(shí)可以投入運(yùn)行，減少故障停機(jī)日，提高機(jī)械完好率、利用率，減少機(jī)械磨損，延長設(shè)備使用壽命，降低設(shè)備運(yùn)行和維修成本，確保安全生產(chǎn)，必須強(qiáng)化對機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。，便于生產(chǎn)操作和維修保養(yǎng)。：拆除作業(yè)的程序與設(shè)備檢維修程序相同，應(yīng)執(zhí)行作業(yè)許可，進(jìn)行安全教育交底，涉及到危險(xiǎn)物品，應(yīng)有處置方案。登記標(biāo)志以及檢驗(yàn)合格標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。各設(shè)備使用部門應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行條件審核，保證作業(yè)人員的文化程度、身體條件等符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求；并進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。6．設(shè)備使用部門應(yīng)按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗(yàn)要求，在安全檢驗(yàn)合格有效期滿前30天，向相應(yīng)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。 作業(yè)安全管理制度一、根據(jù)安全管理有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)安全管理，保障員工的生命安全與健康，使公司財(cái)產(chǎn)免受損失，特制定本制度。作業(yè)前、作業(yè)中不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)吃速效感冒藥、苯海拉明、非那根等能使人打瞌睡、困倦或精神不振的鎮(zhèn)靜劑藥物。五、評價(jià)準(zhǔn)則采用風(fēng)險(xiǎn)度R=可能性L后果嚴(yán)重性S的評價(jià)法，具體評價(jià)準(zhǔn)則規(guī)定為：表51 事故發(fā)生的可能性L判斷準(zhǔn)則等 級標(biāo) 準(zhǔn)5在現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保護(hù)、控制措施，或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)(沒有監(jiān)測系統(tǒng))，或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。一臺設(shè)備只準(zhǔn)許有一個(gè)操作牌，多點(diǎn)操作設(shè)備的操作牌由主操作點(diǎn)保管。安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)制定安全設(shè)施的更新、檢修計(jì)劃?！碧刂贫ū疽?guī)定。四、承包單位須提供以下安全資質(zhì)資料： 施工安全管理制度。 負(fù)責(zé)督促相關(guān)方對作業(yè)人員的安全教育，并把公司安全管理制度相關(guān)要求傳達(dá)到相關(guān)方。 為進(jìn)一步規(guī)范和完善對外來施工、承包和租聘方以及外來施工和服務(wù)人員的安全管理，落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，確保安全生產(chǎn)。感溫、感煙報(bào)警設(shè)施、便攜式報(bào)警儀每年檢驗(yàn)一次。二、安全設(shè)施范圍：相關(guān)作業(yè)場所、儲存場所、反應(yīng)區(qū)域內(nèi)的監(jiān)控、檢測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、防雷、中和、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)、隔離、警示警告標(biāo)志等。(SCL)：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗(yàn)的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些項(xiàng)目，識別與一般工藝設(shè)備和操作有關(guān)已知類型的危害、設(shè)計(jì)缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項(xiàng)目。⑶禁火區(qū)或忌火設(shè)備、工器具、油桶、電氣室等易燃場所進(jìn)行明火作業(yè)，由安全生產(chǎn)辦公室審批；⑷有中毒或跌落深埋、窒息等危險(xiǎn)作業(yè)（清倉、清罐、清庫）檢查和維修，由安全生產(chǎn)辦公室審批；⑸臨時(shí)用電作業(yè)由安全員審查報(bào)安全生產(chǎn)辦公室審批；⑹爆破或易燃、易爆場所（油庫、油罐、氧氣乙炔瓶庫）動用火種、電氣焊由安全生產(chǎn)辦公室審查，安全副總簽署審批；六、從事危險(xiǎn)作業(yè)人員的基本條件。 11．本單位結(jié)合年終評比工作，對在特種設(shè)備安全使用管理過程中成績突出的部門或個(gè)人，給予通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。一時(shí)難以處理的，應(yīng)在上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，組織專業(yè)技術(shù)人員對故障進(jìn)行排查，并根據(jù)排查結(jié)果，搶修故障設(shè)備。設(shè)備使用地點(diǎn)嚴(yán)禁吸煙，使用明火，放置雜物等。任何部門不得擅自安裝未經(jīng)批準(zhǔn)的特種設(shè)備。，技術(shù)性能不能滿足生產(chǎn)要求，且無法改造的設(shè)備。設(shè)備驗(yàn)收、拆除、報(bào)廢管理制度目 的：建立一個(gè)設(shè)備更新驗(yàn)收與報(bào)廢、調(diào)撥的管理制度，以保證使用設(shè)備的技術(shù)性能符合生產(chǎn)要求。．修理過程中控制好質(zhì)量和進(jìn)度、質(zhì)量和成本的關(guān)系，加強(qiáng)維修工藝的管理，確保維修質(zhì)量。，在“技改項(xiàng)目、新建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收會簽表”或“工藝變更評審表”上簽字。“三同時(shí)”管理制度一、目的規(guī)定新建、改建、擴(kuò)建等建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造工程項(xiàng)目（以下簡稱建設(shè)項(xiàng)目）的安全、設(shè)備等“三同時(shí)”評審、驗(yàn)收的內(nèi)容和有關(guān)要求。九、 企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)，領(lǐng)取安全管理資格證書，并每年到地區(qū)安監(jiān)局進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)。以車間技術(shù)員講解和現(xiàn)場參觀為主。（科室）負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的二級、三級教育，員工復(fù)工、調(diào)崗教育和日常教育。4. 各工種、崗位操作規(guī)程要規(guī)范齊全，符合現(xiàn)場實(shí)際情況；要條理清晰，文字簡明，通俗易懂，便于職工學(xué)習(xí)掌握。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工工傷保險(xiǎn)保障制度 為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利、分散工傷風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)工傷預(yù)防，制定本制度。安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度1 目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)所需資金的有效投入，規(guī)范安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理，改善施工作業(yè)環(huán)境，保障施工人員的人身安全，預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，穩(wěn)定安全生產(chǎn)局面。組織安全技術(shù)教育，按要求進(jìn)行安全技術(shù)考核和新工人進(jìn)廠的安全教育，簽發(fā)上崗作業(yè)實(shí)習(xí)證和安全作業(yè)證。按時(shí)巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，并做好檢查記錄。深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)處理。保證本部門范圍新、改、擴(kuò)建及技術(shù)改造項(xiàng)目的安全“三同時(shí)”。 評審：制定完成的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)經(jīng)過國家法律法規(guī)、規(guī)章制度的適應(yīng)性評審和可行性評審，每年年底還要由安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)施情況和相應(yīng)政策的變化進(jìn)行評審。4 內(nèi)容與要求 公司根據(jù)自身的狀況和需求，設(shè)立符合下列要求的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組：1）領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、組員均應(yīng)書面任命，并明確其相應(yīng)職責(zé)。四、目標(biāo)管理流程：目標(biāo)制定→目標(biāo)審核→目標(biāo)分解、下發(fā)→目標(biāo)實(shí)施、考核→目標(biāo)評審與修訂，如此循環(huán)反復(fù)、持續(xù)改進(jìn)的動態(tài)管理流程。目標(biāo)管理流程序號流程工作內(nèi)容職責(zé)部門支撐文件1目標(biāo)制定 依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)文件、公司上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)評審報(bào)告、管理模式和現(xiàn)狀，召開會議討論制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)聯(lián)合各部門、車間、相關(guān)方負(fù)責(zé)人分解落實(shí)其安全生產(chǎn)目標(biāo)安全生產(chǎn)辦公室聯(lián)合各部門、車間、相關(guān)方負(fù)責(zé)人、制定目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)辦公室各部門、車間、相關(guān)方負(fù)責(zé)人公司簽發(fā)的公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)文件公司上年度安全生產(chǎn)目標(biāo)評估報(bào)告2目標(biāo)審核按目標(biāo)設(shè)立可行性原則對總體目標(biāo)和部門、車間目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行評定和審批 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)3目標(biāo)分解、下發(fā) 安全生產(chǎn)辦公室組織各部門、車間、相關(guān)方簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀 各部門、車間、相關(guān)方對安全生產(chǎn)目標(biāo)逐層分解、落實(shí)安全生產(chǎn)辦公室及各部門、車間、相關(guān)方負(fù)責(zé)人各類《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》各類安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃4目標(biāo)實(shí)施、考核按照事故預(yù)防為主思路，以注重過程、以結(jié)果為導(dǎo)向原則，按實(shí)施計(jì)劃要求實(shí)行月度目標(biāo)執(zhí)行情況考核及時(shí)彌補(bǔ)不足、糾正偏差，確保年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成安全生產(chǎn)辦公室其他部門、車間、相關(guān)方負(fù)責(zé)人考核記錄5目標(biāo)評審、修訂安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行發(fā)生嚴(yán)重偏差或外部條件發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)向安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)提供修訂意見按照實(shí)際執(zhí)行情況，依舊評審報(bào)告，修訂完善安全生產(chǎn)目標(biāo)，更好的指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作各部門、車間、相關(guān)方負(fù)責(zé)人安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)事故報(bào)告或外部條件變更文件評審報(bào)告，主任為責(zé)任人。2）領(lǐng)導(dǎo)小組成員接受安全管理培訓(xùn)，具備必要的安全知識和能力。 修訂及考核：每年年底由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對各個(gè)職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況予以考核（滿分100分，各項(xiàng)取平均值，若發(fā)生責(zé)任事故則為不及格），各部門對所屬員工進(jìn)行考核并提出意見，匯總后交由安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況進(jìn)行修訂。加強(qiáng)安全的全面管理，表彰安全的先進(jìn)典型，處罰違章指揮、違章作業(yè)及一切威脅安全的行為。負(fù)責(zé)車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作。認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場檢查，指導(dǎo)基層安全工作，發(fā)現(xiàn)違章有權(quán)制止，并立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,特制定本制度。公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，為職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。1職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)，第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。二． 評審操作規(guī)程由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織生產(chǎn)技術(shù)科、設(shè)備管理部門進(jìn)行評審、編制。 班組級安全教育（三級），由班組長負(fù)責(zé)。、安全管理人員檔案。二、范圍本制度適用于本公司所有項(xiàng)目“三同時(shí)”管理。達(dá)不到設(shè)計(jì)要求的建設(shè)項(xiàng)目不予驗(yàn)收，并對工程項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的問題提出改進(jìn)意見和建議。．設(shè)備修理必須嚴(yán)格執(zhí)行修理前、修理中、修理后的“三檢制度”，嚴(yán)把修理過程控制關(guān)，質(zhì)量不合格的材料、配件不準(zhǔn)使用，質(zhì)量不合格的總成不得裝配，修理不合格的設(shè)備不能投入使用。范 圍：所有設(shè)備。安裝完成后，本單位（或者應(yīng)督促安裝單位）應(yīng)向有關(guān)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)申報(bào)驗(yàn)收檢驗(yàn)。3．依據(jù)《條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，特種設(shè)備的作業(yè)人員和安全管理人員應(yīng)經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察部門考核合格后，方可從事相應(yīng)特種設(shè)備的作業(yè)或管理工作。禁止在故障不清的情況下強(qiáng)行送電運(yùn)行。對使用管理不善、設(shè)備隱患較多，給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的部門或個(gè)人，視情節(jié)予以批評教育或處罰，觸犯法律的要追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。年滿18周歲。再以提問的方式把檢查項(xiàng)目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進(jìn)行檢查或評審。操作牌管理制度目的：為了落實(shí)安全職責(zé)，不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害，對要害崗位及電氣、機(jī)械設(shè)備實(shí)行操作票制度。三、管理劃分：各部門根據(jù)工藝流程、專業(yè)劃分、負(fù)責(zé)本專業(yè)、區(qū)域的安全設(shè)施的管理和維護(hù)工作，對未認(rèn)真履行職責(zé)對安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)的部門和人員，公司安全生產(chǎn)辦公室根據(jù)情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。防雷設(shè)施每年申請氣象局進(jìn)行檢驗(yàn)。一、公司與相關(guān)方簽訂合同的責(zé)任單位是相關(guān)方歸口管理部門。二、各級安全管理部門負(fù)責(zé)對本單位范圍內(nèi)的相關(guān)方的安全監(jiān)督管理。 負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)管理協(xié)議的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 有關(guān)承包勞務(wù)合同（協(xié)議）。 1承包單位在我公司范圍內(nèi)，違反我公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除對其進(jìn)行教育外，并按我公司規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰同時(shí)追究發(fā)包方單位相關(guān)責(zé)任。 未簽訂承包合同的其它施工作業(yè)等項(xiàng)目，發(fā)包單位與承包單位也必須簽訂由公司統(tǒng)一印制的安全生產(chǎn)管理協(xié)議手續(xù)，嚴(yán)禁口頭安排。 發(fā)包方生產(chǎn)技術(shù)部門、工程部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)部門應(yīng)負(fù)責(zé)對對口的承包方進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境的安全技術(shù)交流，明確安全技術(shù)要求，提供安全施工條件，落實(shí)安全措施。安全警示標(biāo)志管理制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十六條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)安全設(shè)施定期檢驗(yàn)管理工作。內(nèi)容:操作牌是有權(quán)操作設(shè)備的唯一憑證，無操作牌者無權(quán)操作任何設(shè)備，交接班時(shí)必須交接好操作牌，一臺設(shè)備多人交替工作時(shí)也必須首先交接好操作牌。四、評價(jià)時(shí)機(jī)常規(guī)活動每年一次，非常規(guī)活動開始之前。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有本工種作業(yè)所需的安全技術(shù)知識和