【正文】 工作，值勤期間不看書報電視，聽收音機?；鹁跗痣A段，要全力自救。發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的電源和火種，應予以切斷和熄滅，應報告領導采取相關措施。保安員值班操作及要求1服從領導安排，完成領導交辦任務。未來中國地產(chǎn)業(yè)需要依靠商業(yè)地產(chǎn)，而商業(yè)地產(chǎn)在國內(nèi)尚處于初級階段，存在廣闊的發(fā)展空間，加之有國外優(yōu)秀的經(jīng)驗和模式可以借鑒，商業(yè)地權必將大有所為。與此同時，大多數(shù)企業(yè)在薪酬調(diào)整計劃上采取相對保守的態(tài)勢，將近1/3的企業(yè)選擇部隊薪酬進行調(diào)整。 房地產(chǎn)企業(yè)涉及到前期拓展、土地儲備、工程建設、市場營銷、售后服務、物業(yè)管理等眾多環(huán)節(jié)，因而房地產(chǎn)企業(yè)的崗位序列也多。但是，由于人民幣升值的預期不斷刺激“熱錢”涌入我國，且大部分流入了房地產(chǎn)領域，未來23年我國部分地區(qū)房地產(chǎn)市場的投資性需求仍將有所提高。另一方面，企業(yè)為了壓縮成本會進行有計劃的裁員，那些不適崗或不必要的崗位上的員工將首當其沖。五、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(一) 商業(yè)地產(chǎn)將會填補住宅市場在房地產(chǎn)業(yè)中的空缺 住宅市場收到調(diào)控影響日益深化的同時，商業(yè)地產(chǎn)卻在蓬勃發(fā)展。一、認真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法規(guī)，按照年度目標的要求，做好的安全保衛(wèi)工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持正常的經(jīng)營秩序和工作秩 序。每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。一、交接崗每日上午9時和下午 19時 為交接崗。值勤時發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應及時阻止，并報告，提請有關部門整改。熟記消防，報警，救護及內(nèi)部聯(lián)系電話?？垂軗尵戎匾镔Y，疏散危險區(qū)域人員。報警時簡要講清地址，電話號碼及火情，同時派人在門口接應，引導消防車進入火場，向消防人員介紹水源，總電閘部位等。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。能否正確選擇，是考驗中國房地產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略智慧的最佳時機。四、舉例：廣州房地產(chǎn)行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)分析（一）名詞解釋分位值 分位值代表該數(shù)值對應的在同一自變量對應的因變量集合中所處的位置。三、圖表分析房地產(chǎn)業(yè)薪酬狀況（一）房地產(chǎn)業(yè)部分城市薪酬分析 北京、上海、深圳作為房地產(chǎn)企業(yè)的聚集地，這三地薪酬水平也代表著房地產(chǎn)行業(yè)整體薪酬的發(fā)展態(tài)勢。也就是經(jīng)濟發(fā)展水平高和房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展水平高的區(qū)域，房地產(chǎn)薪酬水平高。因此從整體上看，如果國家針對房地產(chǎn)的宏觀調(diào)控政策落實到位，未來2—3年我國房地產(chǎn)開發(fā)投資的增速將略有減緩，但估計不會低于20％。據(jù)華信惠悅調(diào)查統(tǒng)計的結果：房地產(chǎn)行業(yè)低層崗位的薪酬水平地區(qū)差異性非常低，幾乎在同一水平。（二）房地產(chǎn)業(yè)畢業(yè)生起薪點 從圖中可以看出應屆畢業(yè)生的起薪點都很低，一般都在2000到3000之間，他們的工資水平遠遠低于房地產(chǎn)業(yè)的平均薪酬，可見在房地產(chǎn)業(yè)工作需要一定的工作經(jīng)驗。平均值 所有數(shù)據(jù)的平均值，反映市場的平均水平（二）參與調(diào)研公司基本情況分析 參與調(diào)查企業(yè)性質(zhì)企業(yè)類型所占比例外商獨資中外合資國有企業(yè)%民營企業(yè)% 樣本企業(yè)規(guī)模資產(chǎn)總額（元）數(shù)量10億以上%110億%5千萬1億%1千萬5千萬%企業(yè)雇員人規(guī)模企業(yè)雇員數(shù)量5000人以上10005000人5001000人%500人以下%（三）各部門經(jīng)理的薪酬數(shù)據(jù)核算管理部經(jīng)理單位：元（人民幣）25分位50分位75分位平均值年發(fā)薪月數(shù)（平均）月基本工資842197851242910906月崗位津貼54172710771056月績效工資32584113171127年度工資合計117021143049186780164900年度工敏補貼157574828669年度交通（車輛）補貼1866254243074146年度通訊補貼648229752522989年度膳食補貼827262429132211年度節(jié)日補貼559288890703年度補充商業(yè)保險591139830561885年度住房補貼896344859133854年度其他福利補貼5369261600909年度福利補貼合計6080140982475817366年終獎金收入306072232033813967年度其他獎金12757617061527年度現(xiàn)金給付合計318777992204415494年度總薪酬126287164946233582197760合同管理部經(jīng)理單位