薪酬管理實(shí)驗(yàn)報(bào)告-文庫(kù)吧
2025-03-30 04:45 本頁(yè)面
【正文】 為了壓縮成本會(huì)進(jìn)行有計(jì)劃的裁員，那些不適崗或不必要的崗位上的員工將首當(dāng)其沖。2008至2009年的主動(dòng)離職率和被動(dòng)離職率都有所增加，可見(jiàn)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展得很好，人員變動(dòng)比較大。（五）房地產(chǎn)行業(yè)薪酬增長(zhǎng)率 根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，%，%，%。受金融危機(jī)影響，企業(yè)效益的下降直接影響到薪酬的給付。2008年底到2009年初，紛紛減少了土地開(kāi)工面積以及預(yù)售面積。與此同時(shí)，大多數(shù)企業(yè)在薪酬調(diào)整計(jì)劃上采取相對(duì)保守的態(tài)勢(shì)，將近1/3的企業(yè)選擇部隊(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。甚至一些企業(yè)采取對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，來(lái)縮減人力成本支出，抵御金融危機(jī)的沖擊。2009年下半年，全球金融海嘯對(duì)中國(guó)地產(chǎn)業(yè)影響的減弱，對(duì)于絕大多數(shù)房企來(lái)說(shuō)，通過(guò)自身采取的一系列營(yíng)銷(xiāo)措施，融資方式以及國(guó)家政策的大力扶植下，資金鏈緊張的狀況，得到有效緩解。四、舉例：廣州房地產(chǎn)行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)分析（一）名詞解釋分位值 分位值代表該數(shù)值對(duì)應(yīng)的在同一自變量對(duì)應(yīng)的因變量集合中所處的位置。如中位（或50分位值）代表該數(shù)值在某一自變量對(duì)應(yīng)的因變量集合中處于中間位置。本報(bào)告主要應(yīng)用到20分位，50分位，75分位 25分位值，表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)據(jù)，反映市場(chǎng)的較低端水平。 50分位值（中位值），表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)據(jù)，反映市場(chǎng)的中等水平。 75分位，表示有75%的數(shù)據(jù)此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較高端水平。平均值 所有數(shù)據(jù)的平均值，反映市場(chǎng)的平均水平（二）參與調(diào)研公司基本情況分析 參與調(diào)查企業(yè)性質(zhì)企業(yè)類(lèi)型所占比例外商獨(dú)資中外合資國(guó)有企業(yè)%民營(yíng)企業(yè)% 樣本企業(yè)規(guī)模資產(chǎn)總額（元）數(shù)量10億以上%110億%5千萬(wàn)1億%1千萬(wàn)5千萬(wàn)%企業(yè)雇員人規(guī)模企業(yè)雇員數(shù)量5000人以上10005000人5001000人%500人以下%（三）各部門(mén)經(jīng)理的薪酬數(shù)據(jù)核算管理部經(jīng)理單位：元（人民幣）25分位50分位75分位平均值年發(fā)薪月數(shù)（平均）月基本工資842197851242910906月崗位津貼54172710771056月績(jī)效工資32584113171127年度工資合計(jì)117021143049186780164900年度工敏補(bǔ)貼157574828669年度交通（車(chē)輛）補(bǔ)貼1866254243074146年度通訊補(bǔ)貼648229752522989年度膳食補(bǔ)貼827262429132211年度節(jié)日補(bǔ)貼559288890703年度補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)591139830561885年度住房補(bǔ)貼896344859133854年度其他福利補(bǔ)貼5369261600909年度福利補(bǔ)貼合計(jì)6080140982475817366年終獎(jiǎng)金收入306072232033813967年度其他獎(jiǎng)金12757617061527年度現(xiàn)金給付合計(jì)318777992204415494年度總薪酬126287164946233582197760合同管理部經(jīng)理單位：元（人民幣）25分位50分位75分位平均值年發(fā)薪月數(shù)（平均）月基本工資794091381149810772月崗位津貼989120713171271月績(jī)效工資689116117041524年度工資合計(jì)121190144918182936170938年度工資補(bǔ)貼126501759675年度交通（車(chē)輛）補(bǔ)貼2059304040674002年度通訊補(bǔ)貼1248251753803624年度膳食補(bǔ)貼1345262432832673年度節(jié)日補(bǔ)貼5616441248651年度補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)1171159231112317年度住房補(bǔ)貼1124327158144207年度其他福利補(bǔ)貼506113615211198年度福利補(bǔ)貼合計(jì)8140153262518119349年終獎(jiǎng)金收入324073241996813939年度其他獎(jiǎng)金24583418571800年度現(xiàn)金給付合計(jì)348581582182615738年度總薪酬132815168403229943206025機(jī)電預(yù)算主管單位：元（人民幣）25分位50分位
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