【正文】 司設(shè)備更新改造計(jì)劃并組織實(shí)施； （三）負(fù)責(zé) 公司設(shè)備維修計(jì)劃的編制、外委修理項(xiàng)目的落實(shí)、初審工作，嚴(yán)把設(shè)備修理質(zhì)量、價(jià)格，確保設(shè)備維修費(fèi)用的合理應(yīng)用。 第 十四 條 設(shè)備操作人員必須做到“三好”、 “四 懂”、 “三 會(huì)”和遵守“五項(xiàng)紀(jì)律”。 第十 七 條 設(shè)備使用單位 對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)檢查時(shí)，或設(shè)備使用過程中發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí) ，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理并 匯報(bào)。 （一） 設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)：是指設(shè)備操作人員對(duì)所操作設(shè)備每日（班）必須進(jìn)行的保養(yǎng)。 第 二 十 八 條 設(shè)備保養(yǎng)方法，按照各類設(shè)備的一、二級(jí)保養(yǎng)操作規(guī)程進(jìn)行。設(shè)備操作人員要確認(rèn)水放凈后方能離開，防止因水未放凈而發(fā)生凍裂事故。 修理時(shí)，要先切斷電源，如果必須帶電 作業(yè)的 ，應(yīng) 制定 確保安全的措施 。 電焊機(jī)進(jìn)線無護(hù)罩，罰款 100元。任何單位、個(gè)人無權(quán)對(duì)所屬的設(shè)備實(shí)施閑置、停用、處置和報(bào)廢處理。 爆炸事故：指在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起爆炸，造成人員傷亡、物資財(cái)產(chǎn)損失的事故。 第十條 安全管理部門負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，對(duì)事故調(diào)查處理進(jìn)行監(jiān)督。 第二十五條 事故統(tǒng)計(jì)范圍和口徑 合同制員工發(fā)生傷亡事故，按本單位傷亡事故統(tǒng)計(jì)上報(bào)； 生產(chǎn)實(shí)習(xí)人員、參加生產(chǎn)的學(xué)生和代培人員，在單位發(fā)生傷亡事故，由事故單位按本單位傷亡事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)； 單位使用的企業(yè)自用工發(fā)生傷亡事故，由用工單位按非本單位人 員 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)告； 受企業(yè)雇傭的獨(dú)立生產(chǎn)單位的員工在進(jìn)行生產(chǎn)和承包過程中，發(fā)生傷亡事故，應(yīng)作為該單位的傷亡事故，按非本企業(yè)人員另表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)企業(yè)直接主管部門和同級(jí)安全部門備案； 甲單位職工在乙單位發(fā)生傷亡事故，如甲單位是乙單位的承包單位，由甲單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)；如甲單位員工臨時(shí)借調(diào)到乙單位工作后發(fā)生事故，由乙單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)； 本單位車輛在執(zhí)行任務(wù)中發(fā)生負(fù)全部和主要責(zé)任的交通事故，造成執(zhí)行任務(wù)的本單位員工傷亡的，按本單位工業(yè)傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告；負(fù)同等及次要責(zé)任的作交通事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告； 因交通事故傷 及公司員工以外人員，無論負(fù)何責(zé)任均作交通事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和考核。 電源線老化、漏電，一處罰款 200 元。 提倡員工互相監(jiān)督，對(duì)違章指揮者有權(quán)拒絕施工。 3對(duì)特大工業(yè)事故責(zé)任者的處理 （ 1）對(duì)負(fù)有直接或 主要責(zé)任者給予解除勞動(dòng)合同、留用察看、降職降薪處分，并罰款 5000 元，直至建議司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。 （ 2）對(duì)負(fù)有同等或次要責(zé)任者給予罰款 600 元。 三、公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目必須嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn) 行環(huán)境影響評(píng)價(jià)。違者罰款100 元。 四、 各單位應(yīng)經(jīng)常性的組織員工學(xué)習(xí)社會(huì)治安管理?xiàng)l例等有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高員工學(xué)法、懂法、用法的自覺意識(shí)，杜絕發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。 生產(chǎn)中涉及污染，但不及時(shí)上報(bào)，并且不采取有效防范措施的罰單位 500 元，罰責(zé)任人 200 元。為加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)管理工作， 依據(jù)國(guó)家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)章制度 ，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本規(guī)定。 （ 3）對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部視責(zé)任程度酌情罰款 500元。 2駕駛員開車不系安全帶、穿高跟鞋、拖鞋開車，各罰款 300元。 1 對(duì)要害崗位人員脫崗、睡崗、亂崗者，當(dāng)事人每次罰款 200元。 六、對(duì)發(fā)生下列情況的，處罰如下： 單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員無故遲到或不參加公司安全會(huì)或安全活動(dòng)的，每人每次罰款 100元。 第二十一條 事故匯報(bào)的內(nèi)容 事故報(bào)告，包括事故經(jīng)過、原因、責(zé)任分析、損失情況、傷亡者基本情況等； 事故現(xiàn)場(chǎng)錄像或照片。 第六條 發(fā)生事故，單位必須立即匯報(bào)事故的簡(jiǎn)要情況，并在 12 小時(shí)以內(nèi)以書面形式上報(bào)公司安全管理部門。 第二條 事故報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則。 1凡發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的，不論事故大小，對(duì)事故單位罰款 5000 元，對(duì)責(zé)任人罰款 20xx 元。 傳輸帶松緊適當(dāng)，無破損。 第四十四 條 對(duì)重特大設(shè)備安全隱患進(jìn)行治理時(shí)，應(yīng)采取嚴(yán)密的防范監(jiān)控措施，防止重特大設(shè)備事故發(fā)生，必要時(shí)應(yīng)停止使用設(shè)備。 第三十五 條 設(shè)備在換防凍液時(shí)要對(duì) 冷卻系統(tǒng)進(jìn)行檢查，并按要求進(jìn)行清洗。 （三）設(shè)備定期檢查：按照規(guī)定的檢查周期，由檢驗(yàn)人員、維修人員及操作人員通過人的感官和檢測(cè)儀器，對(duì)設(shè)備性能和精度進(jìn)行全面檢查和測(cè)量。 第四章 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理 規(guī)定 第 二十三 條 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由公司 設(shè)備管理小組 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。對(duì)在用設(shè)備堅(jiān)持執(zhí)行日常維護(hù)保養(yǎng)和其他各級(jí)保養(yǎng)，做到定期檢查、定期檢修、定期保養(yǎng)，并做好記錄， 及時(shí)更新設(shè)備管理信息數(shù)據(jù)庫(kù)。登記標(biāo)志或使用許可 證應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。 第三條 公司的設(shè)備管理工作，應(yīng)當(dāng)把取得良好的設(shè)備投資效益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，遵循 依靠技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和以預(yù)防為主的方針，注重維護(hù)和使用相結(jié)合，修理、改造和更新相結(jié)合，技術(shù)管理和經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合，專業(yè)管理和群眾管理相結(jié)合，并堅(jiān)持維護(hù)、保養(yǎng)和檢修并重的原則。如因移交不清，致使公司發(fā)生損害者，公司有權(quán)依法追究其賠償責(zé)任。如準(zhǔn)予復(fù)職，除因非本身過失而致停職者外，不得要求補(bǔ)發(fā)其停職期間的工資。包括： 授予榮譽(yù)稱號(hào)； 申報(bào)立功； 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； 發(fā)展培訓(xùn)等。 未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自離崗或不到崗者； 工作期間，無正當(dāng)理由不服從工作安排者； 謊報(bào)請(qǐng)假理由，偽造或涂改休假證明騙取假期者。其超過正常產(chǎn)假假期的工資待遇，按照員工患病的有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。員工晚婚者除享受國(guó)家規(guī)定的 3 天婚假外，可增加享受兩周（ 14 天）的婚假。 第十九條 一線生產(chǎn)崗位可實(shí)行不定時(shí)工作制和輪休制。對(duì)不同意見未被上級(jí)采納前，必須服從指揮。 正式員工或短期聘用員工，均需與集團(tuán)公司簽訂書面勞動(dòng)合同。 勝利油田方圓油氣開發(fā)技術(shù)服務(wù)有限公司 管 理 制 度 匯 編 （修訂稿） 二零零八年八月 十八日 目 錄 第一編 員工管理制度 第一章 總則 第二 章 員工招聘及任用規(guī)定 第三 章 員工日常管理規(guī)定 第四 章 請(qǐng)銷假管理規(guī)定 第五 章 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 第六 章 員工獎(jiǎng)懲規(guī)定 第七 章 停職、離職、退休 第八 章 保險(xiǎn)、福利 第九 章 附則 第二編 設(shè)備管理制度 第一章 總則 第二章 設(shè)備管理機(jī)構(gòu)、分工及職責(zé) 第三章 設(shè)備使用管理規(guī)定 第四章 設(shè) 備維護(hù)保養(yǎng)管理規(guī)定 第五章 設(shè)備換季運(yùn)行管理規(guī)定 第六章 設(shè)備安全管理規(guī)定 第七章 設(shè)備檢查評(píng)比及獎(jiǎng)懲規(guī)定 第八章 設(shè)備閑置、停用、調(diào)撥及報(bào)廢管理規(guī)定 第九章 附則 第三編 事故管理制度 第一章 總則 第二章 事故分類及分級(jí) 第三章 事故報(bào)告 第四章 事故調(diào)查 第五章 事故處理 第六章 事故匯報(bào) 第七章 事故統(tǒng)計(jì) 第八章 附則 第四編： 安全管理處罰規(guī)定 第五編： 環(huán)境保護(hù)管理處罰規(guī)定 第六編：社會(huì)治安綜合治理管理處罰規(guī)定 第七編：車輛及油料管理處罰規(guī)定 第 一編 員工管理制度 第一章 總則 第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)勝利油田方圓油氣開發(fā)技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）的員工管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)和集團(tuán)公司《人力資源管理規(guī)定》，結(jié)合公司實(shí)際制定本制度。 第九 條 被招用人員必須符合下列條件： 遵紀(jì) 守法，無不良記錄； 身體健康，符合公司崗位用工條件，無殘疾及傳染性疾??； 經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)且專業(yè)對(duì)口； 經(jīng)理論、實(shí)踐考核合格。一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。 第四章 請(qǐng)銷假管理規(guī)定 第二十 條 公司員工在國(guó)家法定假和公休 假期間享有休息的權(quán)利。如其中有一方達(dá)不到晚婚年齡的，雙方均不享受增加的婚假待遇。 員工請(qǐng)產(chǎn)假需由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后交計(jì)劃生育管理部門審核后，報(bào)公司有關(guān)部門備案。 因違法違紀(jì)造成缺勤者； 其他無正當(dāng)理由不到崗者。 第三十四 條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有下列表現(xiàn)之一的員工，公 司可按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)： 超額完成公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益突出的； 向公司提出合理化建議并被采納，獲得明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的； 在公司組織的崗位練兵、職業(yè)技能競(jìng)賽、文體等活動(dòng)中，獲得名次的； 積極維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故、避免或減輕經(jīng)濟(jì)損失的； 積極采取有效措施，為公司節(jié)約資金，挖潛增效，事跡突出的； 組織措施得力，帶領(lǐng)員工完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的； 見義勇為，積極保護(hù)和挽救公司財(cái)產(chǎn)和人員生命安全的。 第 四十六 條 員工在停職期間，工資停發(fā)，并應(yīng)立即辦理各項(xiàng)移交。 第八章 保險(xiǎn)、福利 第五十四 條 公司除依據(jù)“按勞分配、多勞多得、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，合理確定員工的工資待遇外，按國(guó)家及山東省有關(guān)規(guī)定為員工交納保險(xiǎn)。 第四條 設(shè)備管理的工作方針是：“維護(hù)和使用相結(jié)合”、“修理、改造和更新相結(jié)合”、“技術(shù)管理和經(jīng)濟(jì)管理相結(jié)合”、“專業(yè)管理和群眾性管理相結(jié)合”，并堅(jiān)持維護(hù)、保養(yǎng)和檢修并重的原則。 第 十二 條 所有設(shè)備投產(chǎn)使用前，必須建立完善的設(shè)備崗位責(zé)任制、巡回檢查制、維護(hù)保養(yǎng)制、油水潤(rùn)滑制等必需的設(shè)備管理制度，并通過有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，確保設(shè)備使用管理各項(xiàng)要求落到實(shí)處。要求各種數(shù)據(jù)必須齊全、準(zhǔn)確、記錄規(guī)范 ， 確保設(shè)備處于完好備用狀態(tài)。 第 二 十四 條 設(shè)備維 護(hù)保養(yǎng)的實(shí)施，由設(shè)備使用 單位具體組織，貫徹執(zhí)行公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)有關(guān)規(guī)定 ，嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作計(jì)劃，做到維護(hù)保養(yǎng)有記錄，完工有檢查，質(zhì)量有驗(yàn)收 ， 并將具體工作落實(shí)到班組和個(gè)人，同時(shí)對(duì)班組、個(gè)人設(shè)備維修保養(yǎng)工作的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的問題應(yīng)如實(shí)做好記錄，并作為制訂檢修計(jì)劃的依據(jù)。 第三十六 條 使用軟化水的設(shè)備長(zhǎng)期停用和臨時(shí) 停用期間，必須將水放凈。 第四 十五 條 對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重 、 特大設(shè)備事故隱患，避免設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人 ，公司將按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的 獎(jiǎng)勵(lì) ； 對(duì)設(shè)備隱患治理不及時(shí)，導(dǎo)致設(shè)備事故發(fā)生的單位和個(gè)人 ，公司將按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的 處罰。 用電設(shè)備外殼接地完好、有效 第 五十 三 條 在 公司 組織的定期或不定期設(shè)備管理檢查中，對(duì)違反相關(guān)的設(shè)備管理規(guī)定、制度、操作規(guī)程和維修保養(yǎng)規(guī)定的，分別按以下規(guī)定的條款，進(jìn)行 處罰。 第 五十 四條 設(shè)備檢查評(píng)比中，依據(jù)設(shè)備檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)， 95 分以上設(shè)備為優(yōu)秀， 8595 分為良好， 7085 分為合格， 70分以下為不合格。 第二章 事故分類和分級(jí) 第三條 事故分類 工業(yè)事故：指在生產(chǎn)過程中，所發(fā)生的物體打擊、車輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、高空墜落、觸電、燒燙傷、淹溺、中毒、中暑、窒息和意外傷害等引起人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的事故。 第七條 發(fā)生傷亡、中毒事故，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織有關(guān)人員趕到現(xiàn)場(chǎng)搶救傷員，采取必要措施防止事故擴(kuò)大；發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、井噴事故，應(yīng)組成以公司領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的現(xiàn)場(chǎng)指揮小組統(tǒng)一指揮搶險(xiǎn)，防止事態(tài)蔓延。 第二十二條 事故匯報(bào)程序 公司安全管理部門通知有關(guān)人員 參加事故匯報(bào)會(huì)，由事故單位匯報(bào)事故情況； 與會(huì)人員共同分析事故原因和教訓(xùn)； 領(lǐng)導(dǎo)提出意見及要求。 檢查發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定填寫安全運(yùn)行記錄，安全資料不全、造假的，每次對(duì)安全員罰款 50元，直接管理人罰款 50元。 1對(duì)嚴(yán)禁煙火場(chǎng)所和易燃易爆區(qū)域吸煙或違章動(dòng)火的，當(dāng)事人罰款100 元，責(zé)任人罰款 200 元。 2嚴(yán)禁騎摩托車上下班，違者罰款 200 元。 3對(duì)重大交通事故責(zé)任者的處理 （ 1）對(duì)負(fù)有全部或主要責(zé)任者給予罰款 3000 元 。 一、公司環(huán)保管理與安全管 理合并一套管理體系。 生產(chǎn)中三廢（廢液、廢渣、廢氣）必須按照要求排放。 五、 各單位要加強(qiáng)思想政治工作，對(duì)員工 24 小時(shí)的思想動(dòng)態(tài)、行。 生產(chǎn)、生活 垃圾必須在規(guī)定位置存放，嚴(yán)禁亂扔亂放。 二、各單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)為本單位環(huán)保負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的環(huán)保工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)開展各單位環(huán)境保護(hù)的日常工作。 （ 3）對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部，視責(zé)任程度罰款 200 元 3對(duì)一般交通事故責(zé)任者的處理 （ 1）對(duì)負(fù)