【摘要】第一篇:門診藥房藥品管理制度 藥品管理制度 ,均由負(fù)責(zé)人根據(jù)日常診療藥品消耗,預(yù)算計劃,定期請領(lǐng)或采購,減少積壓,避免浪費,只能按處方配方,不得私自更改處方,不得私自取用。 、藥物種類,根據(jù)需要...
2025-10-26 12:47
【摘要】人事管理制度第一章?招聘一、本院各部門如因工作需要,必要增加人員時,辦公室應(yīng)先提出申請,護士長和院長審核批準(zhǔn)后,由辦公室統(tǒng)一納入招聘計劃報院長及總經(jīng)理審批后組織招聘甄選事宜,通過招聘流程最終確定錄用人員需由總經(jīng)理審核,并報告董事長。二、本院員工的甄選流程:初審、筆試、面試、培訓(xùn)、試用、錄用。第二章?試用期
2025-07-17 14:48
【摘要】第十一章保安部管理制度保安部經(jīng)理崗位職責(zé)1、堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負(fù)有重要的責(zé)任。2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,有現(xiàn)代酒店管理的經(jīng)驗。3、敬業(yè)樂業(yè),堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法,吃苦耐勞、勇于獻身。帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。4、負(fù)責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度,部
2025-12-06 09:15