【正文】 分比：30%2. 為了使項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行，做好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的實(shí)際運(yùn)作工作_ 負(fù)責(zé)承擔(dān)一般項(xiàng)目的前期調(diào)研、項(xiàng)目建議、可行性研究工作。_ 負(fù)責(zé)擬訂和修訂項(xiàng)目投資的運(yùn)作流程。_ 組織進(jìn)行相關(guān)的了解、匯總、分析、監(jiān)督、擬訂戰(zhàn)略導(dǎo)向等企業(yè)管理工作_ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部和部門(mén)外部的各項(xiàng)工作工作時(shí)間百分比：60%3. 為保障部門(mén)內(nèi)部工作效率的提高，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行管理提升_ 負(fù)責(zé)對(duì)本部室員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負(fù)責(zé)對(duì)本部室員工進(jìn)行績(jī)效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項(xiàng)會(huì)議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作時(shí)間百分比：20%工作權(quán)限1. 財(cái)務(wù)權(quán)限： 日常報(bào)銷(xiāo)：對(duì) 本 部預(yù)算內(nèi)日常報(bào)銷(xiāo)金額小于 500 元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過(guò)此金額或預(yù)算外的日常報(bào)銷(xiāo)可先行報(bào)批 大額資金使用：對(duì) 部預(yù)算內(nèi)大額資金使用小于 元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過(guò)此金額或預(yù)算外的資金使用可先行報(bào)批 辦公用品申購(gòu)：對(duì) 部預(yù)算內(nèi)辦公用品申購(gòu)金額小于 元可進(jìn)行審批，對(duì)于超過(guò)此金額或預(yù)算外的辦公用品申購(gòu)可先行報(bào)批2. 人事權(quán)限： 薪資變更：對(duì) 部基層員工的薪資變更具有 權(quán) 績(jī)效考核：對(duì) 本 部基層員工的績(jī)效考核具有 考核 權(quán) 請(qǐng)假：對(duì) 本 部?jī)?nèi)基層員工小于 3 天的請(qǐng)假申請(qǐng)具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限：. 對(duì)公司投資管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、審計(jì)和企業(yè)管理等方面的規(guī)章制度具有制訂和建議權(quán)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、審計(jì)和企業(yè)管理等過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題具有對(duì)外協(xié)調(diào)權(quán)重要工作聯(lián)系企管部長(zhǎng)集團(tuán)總經(jīng)理審計(jì)員、投資管理員、企業(yè)管理員、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)員組織內(nèi)部信息計(jì)財(cái)部資料來(lái)源報(bào)表組織外部信息審計(jì)廳政策、法規(guī)財(cái)政廳政策、法規(guī)項(xiàng)目行業(yè)管理行業(yè)信息組織內(nèi)部信息投資決策層項(xiàng)目審查意見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)層審計(jì)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)層企業(yè)經(jīng)營(yíng)報(bào)告組織外部信息任職者素質(zhì)要求1. 所需知識(shí)技能. 深刻了解投資專(zhuān)業(yè)知識(shí),一般了解財(cái)會(huì)、企業(yè)管理、法律、市場(chǎng)、技術(shù)等基本知識(shí)。_ 受投資股東的委托履行對(duì)投資項(xiàng)目企業(yè)的監(jiān)督和檢查，了解和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。工作職責(zé)1. 為了保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)信息的質(zhì)量，做好項(xiàng)目開(kāi)發(fā)信息的搜集、整理和分析工作_ 建立健全項(xiàng)目開(kāi)發(fā)信息渠道，基本保證有關(guān)信息的及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。. 具有較強(qiáng)的溝通和談判能力。工作時(shí)間百分比： 10%工作權(quán)限工作權(quán)限：1. 對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國(guó)家政策法規(guī)，以及損害公司利益的行為有制止和披露權(quán)。_ 利用審計(jì)方法，完成特定審計(jì)任務(wù)。工作時(shí)間百分比： 20%工作權(quán)限工作權(quán)限：1. 對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)作過(guò)程具有建議權(quán)。_ 定期搜集各子公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況信息_ 定期對(duì)各子公司的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)情況進(jìn)行必要的分析并發(fā)表參考意見(jiàn)_ 擬訂各子公司的年