【正文】 分比：30%2. 為了使項目開發(fā)工作順利進行，做好項目開發(fā)的實際運作工作_ 負責承擔一般項目的前期調(diào)研、項目建議、可行性研究工作。_ 負責擬訂和修訂項目投資的運作流程。_ 組織進行相關(guān)的了解、匯總、分析、監(jiān)督、擬訂戰(zhàn)略導向等企業(yè)管理工作_ 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部和部門外部的各項工作工作時間百分比：60%3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員進行管理提升_ 負責對本部室員工進行業(yè)務(wù)指導與培訓_ 負責對本部室員工進行績效考核_ 參加行業(yè)或其它相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習培訓工作時間百分比：20%工作權(quán)限1. 財務(wù)權(quán)限： 日常報銷：對 本 部預算內(nèi)日常報銷金額小于 500 元可進行審批，對于超過此金額或預算外的日常報銷可先行報批 大額資金使用：對 部預算內(nèi)大額資金使用小于 元可進行審批，對于超過此金額或預算外的資金使用可先行報批 辦公用品申購：對 部預算內(nèi)辦公用品申購金額小于 元可進行審批，對于超過此金額或預算外的辦公用品申購可先行報批2. 人事權(quán)限： 薪資變更：對 部基層員工的薪資變更具有 權(quán) 績效考核：對 本 部基層員工的績效考核具有 考核 權(quán) 請假：對 本 部內(nèi)基層員工小于 3 天的請假申請具有審批權(quán)3. 工作權(quán)限：. 對公司投資管理、項目開發(fā)、審計和企業(yè)管理等方面的規(guī)章制度具有制訂和建議權(quán)、項目開發(fā)、審計和企業(yè)管理等過程中出現(xiàn)的問題具有對外協(xié)調(diào)權(quán)重要工作聯(lián)系企管部長集團總經(jīng)理審計員、投資管理員、企業(yè)管理員、項目開發(fā)員組織內(nèi)部信息計財部資料來源報表組織外部信息審計廳政策、法規(guī)財政廳政策、法規(guī)項目行業(yè)管理行業(yè)信息組織內(nèi)部信息投資決策層項目審查意見公司領(lǐng)導層審計報告公司領(lǐng)導層企業(yè)經(jīng)營報告組織外部信息任職者素質(zhì)要求1. 所需知識技能. 深刻了解投資專業(yè)知識,一般了解財會、企業(yè)管理、法律、市場、技術(shù)等基本知識。_ 受投資股東的委托履行對投資項目企業(yè)的監(jiān)督和檢查，了解和分析企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。工作職責1. 為了保證項目開發(fā)信息的質(zhì)量，做好項目開發(fā)信息的搜集、整理和分析工作_ 建立健全項目開發(fā)信息渠道，基本保證有關(guān)信息的及時、全面、準確。. 具有較強的溝通和談判能力。工作時間百分比： 10%工作權(quán)限工作權(quán)限：1. 對審計過程中發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律和國家政策法規(guī)，以及損害公司利益的行為有制止和披露權(quán)。_ 利用審計方法，完成特定審計任務(wù)。工作時間百分比： 20%工作權(quán)限工作權(quán)限：1. 對項目開發(fā)運作過程具有建議權(quán)。_ 定期搜集各子公司的經(jīng)營和財務(wù)情況信息_ 定期對各子公司的經(jīng)營情況和財務(wù)情況進行必要的分析并發(fā)表參考意見_ 擬訂各子公司的年