【摘要】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條1.公司以員工勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小、專業(yè)性等標(biāo)準(zhǔn),作為支付酬
2025-04-08 03:33
【摘要】某著名IT企業(yè)薪酬制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)工資兩部門組成。:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。:考勤工資、績效工資、效益工資,
2025-04-08 03:32
【摘要】試驗(yàn)室主任崗位職責(zé)1、熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、合同文件、試驗(yàn)規(guī)程及其相關(guān)文件和資料。2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有的材料控制和工程試驗(yàn)監(jiān)理工作,檢查承包人進(jìn)場的材料,審核認(rèn)定外購材料的出廠證明書、質(zhì)量合格證書、試驗(yàn)報(bào)告、證明文件等資料,與專業(yè)監(jiān)理工程師緊密配合。3、監(jiān)督承包人的各項(xiàng)試驗(yàn)工作,審批權(quán)限內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn),平行試驗(yàn)后上報(bào)代表處中心試驗(yàn)室。4、督促承包人按合同要求配備試驗(yàn)儀器、設(shè)備和試驗(yàn)專業(yè)
2025-04-12 08:37