企業(yè)員工離職管理(留存版)
【正文】 工按要求在規(guī)定期限內(nèi)辦理各項離職手續(xù)，并將完成后的《員工離職單》返還至人事課；，而員工個人決定不再續(xù)簽，則按辭職方式辦理離職手續(xù)；5．薪資結(jié)算，合同期滿、解雇（辭退）、離職時的薪資按當月實際出勤日結(jié)算，《員工離職單》中確定的日期為離職生效日；、解雇（辭退）、離職時的薪資在員工支薪日一并領(lǐng)取。（含2日）以上或年累計曠工2次以上者； 天者；，情節(jié)嚴重者，公司將立即開除，無須提前通知；、行為不檢，屢勸不改者；、玩忽職守、具有具體事實，情節(jié)嚴重者；；，經(jīng)公司認為不能再從事工作者，或因員工對所從事工作，雖無過失，但不能勝任者；。，到人事課領(lǐng)取《員工離職單》，在規(guī)定期限內(nèi)辦理各項離職手續(xù)，并將完成后的《員工離職單》返還至人事課。終止/解除合同意見書 姓 名性 別部 門職 務(wù)身 份 證 號家庭地址聯(lián)系方式
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