【正文】 指導人簽字： 員工簽字：此表請新員工在試用后兩個半月填寫，由其指導人及時交至人力資源部。新員工延長試用期不超過一個月。三、 解釋權限：本辦法由人力資源部負責解釋。 指導新員工熟悉必要的規(guī)章制度和了解國安創(chuàng)想企業(yè)文化。n 負責新員工轉正的考核并將表遞交到人力資源部。n 負責新員工試用期的業(yè)務指導，幫助新員工解決業(yè)務上遇到的無法解決的問題；n 對表現(xiàn)突出符合提前轉正條件的新員工或不符合公司聘用條件的員工，應及時以書面形式把部門意見反饋到部門和人力資源部。n 合理安排新員工的工作：216。四、 生效時間：本辦法自2002年8月起試行，試行期至2002年10月31日。216。新員工提前轉正申請表新員工姓名 指導人姓名 試用日期  申請日期 新員工在試用期間的業(yè)績說明（由指導人填寫，內容包括新員工在試用期間對公司/部門所作的具體貢獻，盡量以實例說明） 指導人簽字： 年 月 日部門經理意見： 經理簽字