【正文】 作業(yè)績計(jì) 劃實(shí)際完成比率%分值得分評分標(biāo)準(zhǔn)A．生產(chǎn)合格率每月合格數(shù)/投入總數(shù)≥98%10%扣2分B．交貨準(zhǔn)時(shí)率因生產(chǎn)原因未按時(shí)入庫單數(shù)/總計(jì)劃單數(shù)≥90%10每低1%扣2分C．生產(chǎn)員工流動率低于30%10每超過1%扣1分D．及時(shí)有效的員工培訓(xùn)次次10缺一次扣2分2．工作能力A．能夠準(zhǔn)確按照指導(dǎo)書的要求工作；10B．生產(chǎn)內(nèi)部糾紛次數(shù)低于5次/月；10超過一次扣2分C．及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作溝通協(xié)調(diào)；10D．部門報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確的提交；10超時(shí)或錯(cuò)誤一處扣1分3．工作態(tài)度A．在人事關(guān)系方面同事沒有不滿或怨言；10B．妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)。101．通過以上各項(xiàng)的評分，該員工的綜合得分是： 分2．你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[ ]A[ ]B[ ]C[ ]DA．90分以上；B．9070分；C．7060分；D．60分以下。3．評價(jià)者意見 日期： 年 月 日人力資源部管理人員績效評價(jià)表姓名： 部門： 崗位： 評價(jià)日期：評價(jià)因素對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度分值得分評分標(biāo)準(zhǔn)1．工作業(yè)績A．健全并完善公司的行政人事制度10抽檢不合格一處扣2分B．有效監(jiān)督和執(zhí)行公司的行政人事制度10抽檢不合格一處扣2分C．公司環(huán)境的安全有序10抽檢不合格一處