公司員工轉正管理制度(留存版)
【正文】 批準日期： 年 月 日 注：本通知由辦公室及員工本人留存并抄送財務部。：：。，由辦公室將評估結果報總經理審批轉正工資；由辦公室發(fā)布轉正通知并在轉正后一周之內發(fā)布任命文件。108642學習能力主動學習和更新知識，積極進取，掌握較快并且很快能運用到工作。108642 創(chuàng)新能力工作中不斷更新觀念、積極探索，不斷改進工作方法，提高工作效率。需實作考核的崗位如下：水電工、焊工、叉車工等：：《員工轉正申請書》、《員工轉正審批表》、《管理人員轉正述職表》。：《員工手冊》?！秵T工轉正審批表》中的審批之日計發(fā)轉正工資。你將從 年 月 日起轉正為公司正式員工，按照公司相關規(guī)定享受正式員工的全部待遇，財務部門將根據規(guī)定按正式員工標準給予調整工資。108642工作效率工作方法合理，在要求的時間內及時優(yōu)異地完成工作，并保持良好業(yè)績。，公司將根據員工部門的主管領導對該員工的考核評估，沒有通過的員工，報總經理批準，辦理辭退手續(xù)。108642責任心可以放心交付工作，能夠完滿完成目標和任務，工作認真負責。附表4員工轉正述職表部 門崗 位姓名入職日期申請轉正日期工作心得述職報告
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