【正文】 事不力，疏忽職守，且有具體事實，情節(jié)重大者；14精神或機能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認為不能再從事工 作者，或因員工對所從事工作，雖無過失，但不能勝任者；15為個人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項費用者；16年終考核成績不及格，經(jīng)考察試用仍不合格者；簽發(fā)人責任人簽名制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼4217因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時；18工作時期因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者；19員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者；20由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。第十七條 本條例的修改、解釋權(quán)歸公司人事處所有。制度名公司辭退與辭職管理規(guī)定電子文件編碼GLZD074頁碼41一、總則第一條 為加強本公司勞動紀律，提高員工隊伍素質(zhì)，增強公司活力，促進本公司的發(fā)展，特制定本條例。第十八條 本條例自頒布之日起施行。〖 ZK〗〗第三條 公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因有辭職的權(quán)力。第十五條