公司員工轉(zhuǎn)正管理制度(文件)
【正文】 申請(qǐng)轉(zhuǎn)正日期工作心得述職報(bào)告簽名：部門主管意見辦公室審核總經(jīng)理核準(zhǔn) 第 8 頁 共 8 頁。希望你繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。108642 創(chuàng)新能力工作中不斷更新觀念、積極探索，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。108642團(tuán)隊(duì)合作積極與他人協(xié)同工作、密切配合，順利達(dá)成工作任務(wù)和要求。108642責(zé)任心可以放心交付工作，能夠完滿完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。、轉(zhuǎn)正后崗位工資的評(píng)定有疑問，可向辦公室咨詢或申訴，辦公室負(fù)責(zé)向該員工上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)員工征詢并做出調(diào)查意見，報(bào)該員工所在部門高層領(lǐng)導(dǎo)參考處理。需實(shí)作考核的崗位如下：水電工、焊工、叉車工等：：《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》、《員工轉(zhuǎn)正審批表》、《管理人員轉(zhuǎn)正述職表》。，部門主管領(lǐng)導(dǎo)可做出不勝任崗位要求的建議，同時(shí)將該員工不勝任崗位的具體事例和評(píng)估以書面形式報(bào)送辦公室，經(jīng)辦公室對(duì)其進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后，報(bào)公司總經(jīng)理批復(fù)，公司將辭退該員工。：公司全體員工。：《員工手冊(cè)》。，公司將根據(jù)員工部門的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工的考核評(píng)估，沒有通過的員工，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理辭退手續(xù)。：考核的崗位由所在部門組織實(shí)施，按崗位技能要求進(jìn)行實(shí)際操作考核，實(shí)作考核作為轉(zhuǎn)正否定性條件。《員工轉(zhuǎn)正審批表》中的審批之日計(jì)發(fā)轉(zhuǎn)正工資。附表1員工轉(zhuǎn)正申
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