新加坡社會保障制度簡介(留存版)
【正文】 的 30 余年中，中央公積金的制度幾 經(jīng)修改，已成為包含住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等功能的綜合性社會保險(xiǎn)制度。新加坡《工人賠償法》規(guī)定，在工作中受傷和得病的工人可以得到賠償，一旦發(fā)生職業(yè)傷害，雇主有支付賠償?shù)姆闪x務(wù)。 新加坡的中央公積制度是建立在個(gè)人完全積累基礎(chǔ)之上的，社會福利制度則是由政府財(cái)政支持的。據(jù)統(tǒng)計(jì)， 1997 年新加坡福利支出僅占政府總支出預(yù)算的 %，（約占當(dāng)年國民生產(chǎn)總值的 3‰）。中央公積金制度是政府將儲蓄這種傳統(tǒng)的個(gè)人保障方式上升為國家行為，不具有收入再分配的性質(zhì)，不屬于社會福利的范疇。政府還允許公積金會員動(dòng)用一部分公積金存款購買公共住房。若是永久性傷殘，則最高賠償限額為 60000 新元。 在中央公積金制度之外，新加坡政府還通過財(cái)政支持，建立了一系列旨在改善低收入者生活狀況的社會福利制度，其構(gòu)成項(xiàng)目主要有住房補(bǔ)貼、生活救濟(jì)、教育補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)貼、就業(yè)服務(wù)、兒童補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，以及武裝部隊(duì)補(bǔ)助等。新加坡 社會保障制度簡介 一、 新加坡 社會保障模式特征 ：強(qiáng)制儲蓄的中央
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