【正文】 同于一般群眾，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、思想進(jìn)取不夠、創(chuàng)新觀(guān)念不強(qiáng)、黨員先進(jìn)性有所弱化。（二）對(duì)照《準(zhǔn)則》按照八個(gè)是否，重點(diǎn)查擺問(wèn)題是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。能夠做到堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，能夠在分管工作領(lǐng)域嚴(yán)格按照自治區(qū)相關(guān)要求請(qǐng)示報(bào)告。二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。1是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。 1是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。公安隊(duì)伍被稱(chēng)為紀(jì)律部隊(duì)，是由公安機(jī)關(guān)“刀把子”的根本屬性所決定的。警力不足是長(zhǎng)期困擾我市公安隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸性難題。 （五）切實(shí)抓好主題教育，根治執(zhí)法執(zhí)勤的“多發(fā)病”。以“新媒體”為載體，準(zhǔn)確把握新媒體時(shí)代特點(diǎn)，運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方 式，把黨和政府的權(quán)威聲音，把公安機(jī)關(guān)的艱辛付出，把人民群眾關(guān)心的問(wèn)題及時(shí)傳送到微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)上的各個(gè)角落。從優(yōu)待警最根本的就是要關(guān)注和滿(mǎn)足民警的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的合理需求，把實(shí)實(shí)在在的從優(yōu)待警措施落實(shí)到位，讓民警感到從警幸福、為警光榮，當(dāng)警察有尊嚴(yán)、有價(jià)值。全面落實(shí)并創(chuàng)新升級(jí)“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”訓(xùn)練模式。一是缺乏主動(dòng)攻堅(jiān)克難的意識(shí)，在抓具體工作落實(shí)上缺乏鍥而不舍和愚公移山的精神，面對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的治安難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題一籌莫展，工作方法、手段缺乏創(chuàng)新，破解難題的意識(shí)薄弱；二是工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，容易陷入事務(wù)主義怪圈，忙起來(lái)就找不到主次、分不出輕重緩急，眉毛胡子一把抓，看起來(lái)整天在忙，但是又沒(méi)有什么成效。但對(duì)分管部門(mén)涉及平臺(tái)建設(shè)方面的廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)關(guān)注的少，在分管的部門(mén)人員進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)對(duì)其遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定方面提醒的少。在相關(guān)會(huì)議上開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的力度不夠，對(duì)其他班子成員提意見(jiàn)時(shí)不夠“辣味”。能夠認(rèn)真自覺(jué)服從組織安排，與分管的管理部門(mén)的中層領(lǐng)導(dǎo)、工作人員日常談心談話(huà)中，談工作、談業(yè)務(wù)的時(shí)候較多，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)相對(duì)少一些。重大事項(xiàng)按規(guī)定報(bào)告請(qǐng)示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。能夠做到嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對(duì)分管部門(mén)存在的工作紀(jì)律松弛問(wèn)題未能做到嚴(yán)抓。先鋒模范意識(shí)欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺(jué)得工作跟著走、指示照著辦、守紀(jì)不出事就行了。五是赴公安基層考察調(diào)研較少，對(duì)基層情況了解得不深不透不全；去業(yè)績(jī)好，亮點(diǎn)多的地方或單位較多，去業(yè)績(jī)較差、各方面問(wèn)題突出的較少；與一線(xiàn)干警群眾群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。在作決策、想問(wèn)題、辦事情時(shí)，有時(shí)沒(méi)有把政治上的考量放在第一位，作為一名黨員干部，沒(méi)有練就一副一副可擔(dān)千斤的“鐵肩膀”，沒(méi)有真正做到“政如農(nóng)工、日夜思之”，所以，有時(shí)在工作中不能從多個(gè)角度看問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。 是否堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。在工作中堅(jiān)信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。一是思想認(rèn)識(shí)還有偏差。領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的精神，少數(shù)干部隊(duì)伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話(huà)、講實(shí)話(huà)。1是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。 （五）廉政自律不嚴(yán)。圍繞提升民警實(shí)戰(zhàn)環(huán)境下處置復(fù)雜問(wèn)題能力，正確處理“訓(xùn)”與“戰(zhàn)”、“訓(xùn)”與“值”的關(guān)系，堅(jiān)持訓(xùn)為主、戰(zhàn)為輔，訓(xùn)中有戰(zhàn)、以戰(zhàn)促訓(xùn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的訓(xùn)戰(zhàn)融合。要綜合考量崗位特點(diǎn)及民警年齡、工齡、性別、家庭等因素，分層次、分批次開(kāi)展輪崗交流；積極向 x 委 x 政府及市編辦爭(zhēng)取，升格基層單位級(jí)別，增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)一步拓寬民警的晉升空間。加快完善新聞發(fā)言人制度，按照“懂政策法規(guī)、懂公安業(yè)務(wù)、懂綜合研判，會(huì)新聞規(guī)律、會(huì)主動(dòng)引導(dǎo)、會(huì)應(yīng)急處置”的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)堪當(dāng)重任、有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的新聞發(fā)言人，及時(shí)發(fā)好公安聲音。嚴(yán)格落實(shí)年度體檢，健全心理健康咨詢(xún)服務(wù)和干預(yù)機(jī)制，提升民警身心健康水平；設(shè)立健康小屋，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)醫(yī)療設(shè)備，聘請(qǐng)醫(yī)院專(zhuān)家到我局坐診，讓民警無(wú)病早預(yù)防，有病早治療；開(kāi)辟就醫(yī)“綠色通道”，確保民警在突患重大疾病或因公負(fù)傷時(shí)能夠得到快速有效救治，積極與大型超市、電影院、生活必需品等商家簽訂優(yōu)惠價(jià)協(xié)議，落實(shí)“惠警卡”制度，通過(guò)一系列從優(yōu)待警措施，不斷增強(qiáng)民警的職業(yè)歸屬感、優(yōu)越感、幸福感。 （三）切實(shí)推進(jìn)公安改革，培育警力資源的“增長(zhǎng)極”。 三、今后努力方向和整改措施（一）切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，架起紀(jì)律規(guī)矩的“高壓線(xiàn)”。堅(jiān)決支持中央有關(guān)打擊黑惡勢(shì)力的決定。積極倡導(dǎo)純潔的同志關(guān)系，相