【摘要】第一篇:初中全員育人導(dǎo)師制工作總結(jié) “導(dǎo)”動(dòng)心靈,“冊(cè)”畫人生 ——**初中“全員育人導(dǎo)師制”經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 一年來(lái),我校在市教育局和鎮(zhèn)教管辦的關(guān)心指導(dǎo)下,積極開展育人制度建設(shè)的探究和實(shí)施工作,用以解...
2024-10-21 07:34
【摘要】深圳市益田股份有限公司——新員工導(dǎo)師制管理規(guī)定一、目的規(guī)范新員工培養(yǎng)工作和導(dǎo)師工作:1.引導(dǎo)新員工盡快融入公司企業(yè)文化,增強(qiáng)歸屬感和凝聚力。2.幫助新員工了解并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.幫助新員工盡快熟悉并適應(yīng)部門工作環(huán)境。4.幫助新員工盡快提高工作能力,達(dá)到能基本獨(dú)立完成工作任務(wù)的水平。5.幫助新員工順利通過(guò)試用期的各項(xiàng)考核評(píng)定。二、范圍:適用于試
2025-04-11 23:51
【摘要】新護(hù)士導(dǎo)師制帶教的實(shí)踐體會(huì)作者簡(jiǎn)介:朱亞敏(1961-),女,本科,副主任護(hù)師,護(hù)理部副主任. 朱亞敏,沈月秀,章紅萍(長(zhǎng)興縣人民醫(yī)院,浙江長(zhǎng)興?。常保常保埃埃┱∫耗康摹】偨Y(jié)新護(hù)士導(dǎo)師制帶教的實(shí)踐體會(huì)。方法 采用對(duì)照研究的方法,于2010年起實(shí)施“一對(duì)一導(dǎo)師制”帶教模式,導(dǎo)師承擔(dān)新護(hù)士1年的帶教。1年后護(hù)理部對(duì)新護(hù)士進(jìn)行理論、操作
2025-05-29 22:48