【摘要】第一篇:青年教師導(dǎo)師制責任書 寧夏師范學院青年教師 導(dǎo)師制 責 任 書 寧夏師范學院 二〇一六年月 根據(jù)《寧夏師范學院青年教師導(dǎo)師制實施辦法寧師院發(fā)[2012]144號》為貫徹落實學校...
2024-11-15 06:55
【摘要】第一篇:全員育人導(dǎo)師制_案例 各位領(lǐng)導(dǎo)、老師上午好: 在這里我把過來這學期的一些做法給大家匯報一下,不當之處請批評指正。 開學初,如何分組就遇到了麻煩,因為是高三普通理科有57人,其中體育生17...
2024-10-21 07:50
【摘要】 全員成長導(dǎo)師制 新的教育形勢呼喚學校全員全面全程育人,“全員成長導(dǎo)師制”,一種立體式的育人模式,成為切入點和突破口?!耙环N理念、兩維目標、三個步驟、四項原則、五種制度、六條職責”的探索與實...
2025-01-16 23:35
【摘要】全員育人導(dǎo)師制工作計劃 為了進一步發(fā)揮任課教師在新課程中的指導(dǎo)和教育作用,營造全員育人的教育氛圍,根據(jù)新課程要求,為實現(xiàn)“為學生的終身發(fā)展奠基、為學生的幸福人生導(dǎo)航”的教育理念,推動師生之間積極平等...
2024-10-19 14:41
【摘要】導(dǎo)師制實施方案和要求一、實施導(dǎo)師制的指導(dǎo)思想為更好地貫徹全員育人、全過程育人、全面育人的現(xiàn)代教育理念,樹立全面教育思想,在教師和學生之間建立一種全方位的“導(dǎo)學”關(guān)系,指導(dǎo)學生思想、學習、生活的協(xié)調(diào)發(fā)展,幫助每個孩子發(fā)現(xiàn)自己,成就自己,促進每個孩子德、智、體、美全面發(fā)展,為每一位學生終身發(fā)展奠基。二、實施導(dǎo)師制的具體方案
2024-11-10 14:25
【摘要】 導(dǎo)師制心得體會 做學生成長路上的伙伴 ——我做導(dǎo)師的心得體會 2010年12月15日下午,學校機關(guān)各部門、教輔單位在校領(lǐng)導(dǎo)的見證下,與各系(院)簽訂共建協(xié)議,導(dǎo)師制正式啟動了。隨著導(dǎo)師制活動...
2024-09-29 03:09
【摘要】導(dǎo)師制管理辦法1.目的,了解工作環(huán)境,熟悉工作流程,掌握集團制度,學會使用各種工具,促進新員工的成長。,提升崗位技能,滿足崗位需要。,開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工工作熱情,提升導(dǎo)師帶隊伍的能力,便于培養(yǎng)并選拔團隊領(lǐng)導(dǎo)人才。2.適用范圍。、崗位調(diào)動、掛副職、晉升等的非一線員工。。類型輔導(dǎo)周期輔導(dǎo)形式新員工社會招募員工6個月一對一輔導(dǎo)應(yīng)屆
2025-08-07 14:13
【摘要】xx公司導(dǎo)師制實施方案xx公司導(dǎo)師制實施方案第一章總則第一條導(dǎo)師制的目的(一)通過導(dǎo)師對新員工進行一對一的指導(dǎo),幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境,融入我公司文化氛圍;(二)導(dǎo)師通過對新員工實際工作進行指導(dǎo),傳授其知識技能和工作經(jīng)驗,幫助新員工在較短的時間內(nèi)掌握工作技能,盡快勝任其工作崗位;(三)為新員工提供職業(yè)生涯指導(dǎo),促進其職業(yè)生涯的發(fā)展;(四)
2025-04-22 22:25
【摘要】1目的為引導(dǎo)新員工快速融入公司,通過導(dǎo)師/師傅的言傳身教,幫助其快速成長。2定義與范圍導(dǎo)師制,即導(dǎo)師帶學生,以“帶成器”為目的,輔導(dǎo)期為1年。輔導(dǎo)對象為營銷、服務(wù)、研發(fā)、財務(wù)、質(zhì)量、商務(wù)、IT、制造管理、人力資源等崗位,原則上適用于職稱體系人員。師徒制,即師傅帶徒弟,以“帶進門”為目的,輔導(dǎo)期為半年。輔導(dǎo)對象為技工、文員、800話務(wù)員、經(jīng)警、接待員、服務(wù)員、司機等崗位,凡
2025-04-07 21:11
【摘要】......編號縣(市)區(qū)長清區(qū)預(yù)期完成時間2018年6月濟南市長清區(qū)第四屆微型課題申報·評審書課題名稱《提升小學生個性化語文作業(yè)設(shè)計的興趣
2025-03-25 02:46
【摘要】導(dǎo)師制管理辦法1.目的,了解工作環(huán)境,熟悉工作流程,掌握集團制度,學會使用各種工具,促進新員工的成長。,提升崗位技能,滿足崗位需要。,開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工工作熱情,提升導(dǎo)師帶隊伍的能力,便于培養(yǎng)并選拔團隊領(lǐng)導(dǎo)人才。2.適用范圍。、崗位調(diào)動、掛副職、晉升等的非一線員工。。類型輔導(dǎo)周期輔導(dǎo)形式新員工社會招募員工6個月一對一輔導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)
2025-04-17 06:17
【摘要】 導(dǎo)師制心得體會 導(dǎo)師制心得體會篇一光陰荏苒,一轉(zhuǎn)眼一個學期又已結(jié)束,回顧一個學期來導(dǎo)師制工作,學生受益,作為導(dǎo)師的我很欣慰。下面我就對本學期的工作進行一個總結(jié)和回顧。 二、用細心,發(fā)掘閃光點 ...
2024-09-30 20:24
【摘要】第一篇:全員育人導(dǎo)師制案例分析 全員育人導(dǎo)師制案例分析 ——讓自信助力孩子成長 硯山縣第三小學陳國廣 全員育人導(dǎo)師制是一種教育模式。其最大特點是在發(fā)揮班主任的主導(dǎo)作用的同時,組織安排全體教師都...
2024-10-21 07:19
【摘要】第一篇:全員育人導(dǎo)師制 全員育人導(dǎo)師制 全員育人導(dǎo)師制,就是在教導(dǎo)處、政教處和級部的統(tǒng)一組織下根據(jù)學生的學科學習實際、思想狀況以及教師的教學能力和水平,在學生和教師間進行雙向選擇的基礎(chǔ)上,經(jīng)必要的...
2024-10-21 07:22
2025-08-10 09:13