【正文】 假。 ? 2個(gè)工作日內(nèi)詳細(xì)填寫 《 員工出差報(bào)告 》 ，提交上級(jí)（經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)）審閱并簽字認(rèn)可。 20 附 則 本制度經(jīng)公司總監(jiān)辦公會(huì)討論通過并呈董事長核準(zhǔn)后公布實(shí)施。分公司、辦事處員工外出離開所在城市的，須按出差申報(bào)手續(xù)辦理。 ? 公司不允許遲到或早退。 5 二、考勤管理 ? 行政人事部負(fù)責(zé)組織員工考勤管理，按照行政部分、生產(chǎn)中心及分公司的工作特點(diǎn)，分配考勤區(qū)，在每個(gè)考勤區(qū)（分為指紋考勤機(jī)和打卡機(jī)）指定專人擔(dān)任考勤責(zé)任人。行政人事部負(fù)責(zé)指導(dǎo)考勤責(zé)任人開展考核工作。 員工遲到或早退 10分鐘以內(nèi)（含 10分鐘），扣罰 10元 /次； 10分鐘以上 30分鐘以內(nèi)（含 30分鐘），罰款 30元 /次； 30分鐘以上 60分鐘以內(nèi)的，罰款 100元 /次； 超過 60分鐘以上的罰款 200元，并按曠工半天處理。 17 出差申請(qǐng)及工作管理 ? 《 員工出差申請(qǐng)表 》 ，說明出差任務(wù)、目的地、計(jì)劃起止時(shí)間、簡要日程安排和所需費(fèi)用等。 未盡事宜，可由總經(jīng)理動(dòng)議，經(jīng)公司總監(jiān)辦公會(huì)討論修訂，修訂方案經(jīng)董事長核準(zhǔn)后公布實(shí)施。 ? ，可以按照 《 財(cái)務(wù)管理制度 》 的規(guī)定暫借差旅費(fèi)。員