林芮格服飾公司計(jì)時(shí)制員工考勤管理制度講解ppt-紡織服裝-文庫(kù)吧
2025-04-29 12:08 本頁(yè)面
【正文】 二、考勤管理 ? 行政人事部負(fù)責(zé)組織員工考勤管理，按照行政部分、生產(chǎn)中心及分公司的工作特點(diǎn)，分配考勤區(qū)，在每個(gè)考勤區(qū)（分為指紋考勤機(jī)和打卡機(jī)）指定專(zhuān)人擔(dān)任考勤責(zé)任人。行政人事部負(fù)責(zé)指導(dǎo)考勤責(zé)任人開(kāi)展考核工作。 ? 員工每個(gè)工作日打卡四次：上午上下班和下午上下班各一次，分別進(jìn)行考勤。 6 ? 員工如遇特殊情況不能事先辦理外出手續(xù)，必須通過(guò)電話(huà)或其他方式向其直接上級(jí)和考勤責(zé)任人報(bào)備?？偙O(jiān)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向執(zhí)行總經(jīng)理報(bào)備；執(zhí)行總經(jīng)理向董事長(zhǎng)報(bào)備。但員工公務(wù)回來(lái)應(yīng)在當(dāng)天補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù)（執(zhí)行總經(jīng)理除外）。 ? 中途離崗。工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)公司的均視為中途離崗。中途離崗 60分鐘以?xún)?nèi)的（含 60分鐘），按曠工半天處理。中途離崗 60分鐘以上的，按曠工 1天處理。 ? 每月允許員工有忘記打卡一次的記錄，超過(guò)次數(shù)則的按 10元 /次扣款。 7 ? 公司不允許員工代打卡，員工代打卡情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)代打卡人和被代打卡人均給予 200元/次處罰，并在當(dāng)月工資中扣除。 ? 各考勤區(qū)考勤責(zé)任人在月初對(duì)出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算時(shí)間為上月 1日至最后一天，并將所轄區(qū)員工的出勤情況登記于 《 考勤匯總表 》 中。《 考勤匯總表 》 須經(jīng)各部門(mén)總監(jiān)簽字確認(rèn)，并于當(dāng)月 5日下班前提交給公司行政人事部核準(zhǔn)。
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