緊急情況下人力資源調(diào)配方案(留存版)
【正文】 調(diào)配方案。護(hù)士不得以任何借口拒絕和拖延，否則一切后果由本人負(fù)責(zé)。護(hù)理單元有長(zhǎng)期病假（病假≥ 3個(gè)月），且床∶護(hù)比低于配置要求，增援機(jī)動(dòng)護(hù)士 1 人。 一 、建立以分管院長(zhǎng) 領(lǐng) 導(dǎo)，以 各職能、臨床部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的人力 資源 應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組。 （ 二 ） 醫(yī)務(wù)部 具體調(diào)配方案根據(jù)緊急事件情況、危重病例數(shù)、病情、人員缺編情況等因素合理配備， 必要時(shí)全院 衛(wèi)生技術(shù) 人員參加，統(tǒng)一服從調(diào)配，保障緊急狀態(tài)下 醫(yī)療 安全與 醫(yī)療 質(zhì)量。 ③ 護(hù)理單元（非監(jiān)護(hù)系統(tǒng)）危重病人（病危）≥ 3 人，增援機(jī)動(dòng)護(hù)士 1 人。組員要求工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、思想素質(zhì)高、身體健康。
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