企業(yè)文化理念征集稿通知稿(留存版)
【正文】 和認識，獲取與企業(yè)共同發(fā)展進步的信心。而且可以促進企業(yè)文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設中來，這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學習、宣傳、貫徹和落實工作奠定堅實的群眾基礎。來稿一經(jīng)使用, 版權即歸公司所有,公司將根據(jù)相關管理辦法進行適當獎勵。責任學習 二、征集要求 “創(chuàng)新性、特色性、傳承性、包容性和引領性”的原則，企業(yè)文化理念應有豐富內(nèi)涵，簡潔明快、朗朗上口，富有感染力和號召力，力求傳承歷史基因、符合未來發(fā)展、展現(xiàn)時代風范、獨具公司特色。有利于增強公司的凝聚力、向心力和競爭力。為此，集團公司決定面向全體員工廣泛征集團企業(yè)文化理念方案。? 二、征集的內(nèi)容：? 征集廣大員工對公司企業(yè)文化理念的建議。篇三 公司各部門： 近年來，伴隨著我公司“提質(zhì)增效，轉型升級”的創(chuàng)新發(fā)展，我公司實現(xiàn)了由單一類型的咨詢設計業(yè)務向工程全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務布局的轉型，從點的突破向系
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