【正文】 周進行訓練，按報名人員數(shù)量分成小組形式，小組間可根據意愿組織對抗賽。領導、員工就坐。以上是各種企業(yè)文化活動開展的構思方案，對于具體的實施開展，還需經領導審批。確定申報節(jié)目的最終節(jié)目單。一、活動宗旨：促進交流，強身健體，提高素養(yǎng)，陶冶情操二、活動時間：具體時間另行安排三、活動地點：具體地點另行安排四、活動主辦方：綜合辦公室五、參加人員：全體報名員工六、活動形式：競技類：籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等。（四）決賽階段：,使比賽設備齊全,使活動如期按計劃進行。比賽方式：每組比賽共40分鐘，每半場20分鐘；中場休息10分鐘。每個選手角內有10顆棋子成正三角放置，兩人共20顆棋子。⑧順：二個或更多的連續(xù)三張牌（如： 33344555666777888）。叫牌時可以叫 “1 分 ”，“2 分 ”，“3 分 ”，“ 不叫 ”。（1）評委5名，由公司高管擔任，每位選手演唱完畢由評委再評分表上進行打分，并大聲說出這位選手的分數(shù)，滿分10分，由主辦方工作人員算出平均分，并當場公布，最后按平均分高低排名次。另外，每個網洞只能用一次。身處市場前沿，面對全球經濟的競爭，如何才能齊聚團隊的力量形成合力，在競爭與發(fā)展中通過不斷學習來提高核心競爭力，從而使團隊更具凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，拓展訓練將給學員提供一種答案。：，每部門抽選2名員工代表部門參賽。場地有限，先報名者先得?；顒尤骸盎踊顒印保梢詮囊韵禄顒又羞x取，未勝或出錯者可罰酒）臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續(xù)前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。企業(yè)文化活動大體上可分為文體娛樂性、福利性、技術性、思想性4大類型。通過日常文體活動和競技活動，培養(yǎng)一支文體骨干隊伍，制定活動制度，定期研究活動內容，并抓好活動布置、檢查、總結，為員工提供一批高品位的精神食糧，包括文藝節(jié)目的演出、體育比賽、影視作品、學習資料、報紙雜志等。最終使白城太平人都有一股勁，這股勁在大家的眼神里、笑容里、腳步上，到這時，我們的文化便是真正的成功。演講比賽的形式：全體職員參加比賽，夏總及部門經理做評委。第一篇：企業(yè)文化活動流程方案稿企業(yè)文化開展流程方案（草擬）前言——開展企業(yè)文化活動的意義：武力解決一時，文化解決一直。評名次，頒獎品。第二篇：企業(yè)文化活動方案遷安中唐文化旅游發(fā)展有限公司企業(yè)文化活動方案企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)精神和價值觀的體現(xiàn)，是推動企業(yè)發(fā)展的動力。，以文體活動凝聚員工，充分發(fā)揮員工文化陣地作用，通過形式多樣、豐富多彩、健康向上的文化娛樂活動，吸引廣大員工踴躍參加，用多種有益的文化熏陶，增加員工的文化底蘊。這是企業(yè)內部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝、體育等娛樂活動，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、征文比賽、攝影比賽、書法比賽、周末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野游、游園、釣魚比賽、自行車比賽、“五月歌會”、“戲劇之春”、“班組之聲”等。多人參加，從199報數(shù)，但有人數(shù)到含有“7”的數(shù)字或“7”的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。（內容：部門名稱，姓名，聯(lián)系電話，貨物名稱，件數(shù)，備注等。，負責為本部參賽員工助威吶喊，拉拉隊員工負責準備吶喊口號。團隊學習作為現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)來說是不可或缺的，團隊唯一持久的競爭力來源于團隊持久的學習能力。即不同的人必須從不同的網洞穿越過去。（2）評分標準參考：歌曲難度、音準、服裝、禮儀等幾個方面綜合評價。后叫牌者只能叫比前面玩家高的分或者不叫。不包括 2 點和雙王。由石頭剪子布方式決定下棋順序，雙方輪流各走一步。抽簽分組，隊伍抽簽分組進行比賽，若參賽隊伍為奇數(shù)，抽出為單對的自動晉級第二輪比賽；第一輪單局淘汰制，每組負方單局淘汰；每組的勝方晉級參加第二輪比賽，第二輪的三個球隊實行單局循環(huán)賽；比賽結果首先以勝負場次來決定冠亞軍，若勝負場次相同情況下，則以每隊在第二輪的每場球賽的綜合得分多少來決定冠亞軍；（綜合得分=總的得分－總的輸分）工作人員：裁判2人，記分1人；獎項設置：共800元；冠軍獎：現(xiàn)金500元，亞軍獎300元； （比賽人員根據報名來產生）比賽項目：男單；女單；混雙；比賽方式：抽簽分組，3局2勝制；每組的負方淘汰，每組的勝方再進行抽簽，直到冠亞軍產生； 工作人員：裁判1人，記分1人；比賽規(guī)則：3局2勝制；每局7分制，每贏1球記1分；；若打到6平時，先得7分的為贏，不進行加球賽；雙方輪流進行發(fā)球；未涉及到的要求及事項以現(xiàn)場裁判判定為準。,使活動有秩序井然進行。文藝類：聲樂類：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等；舞蹈類：民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞、廣場舞等；表演類：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等；特長節(jié)目：武術、魔術等；以小品劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。提前做好排練。二○一一年六月二十八日?，F(xiàn)場簽到的員工?；@球、羽毛球可在公司樓后籃球場。（五）活動后期，做好保管。電子競技大賽作為一項集競技、科技、娛樂、時尚于一體的新興體育項目。（四）選手參賽須知，觀眾也不得在比賽中有任何的提示和評論，不得悔棋（牌）。如： 444555+79 或 333444555+7799JJ ⑩帶二：四張牌＋兩手牌（如 ：555 ＋ 3 ＋ 8 或 4444 ＋ 55 ＋ 77）注意：四帶二不是炸彈 炸雙王是炸彈中最大的，可以打任意其他的牌，其他炸彈次之，但比其他牌都大。發(fā)牌之前先翻出一張牌混在其余牌中間，一人 17 張，摸到那張事先翻過來的牌的人事先叫牌。（4）入圍決賽的10名參賽者均可以參加精彩之星的評選。17：0017：30 超越自我——逃生墻不用任何工具一整隊人在30分鐘內。09：3010：10 萬眾一心——心靈苦旅領導在實現(xiàn)團隊目標中的重要性策劃、組織、協(xié)調是實現(xiàn)目標的重要手段有效的溝通是實現(xiàn)團隊目標的必要條件對“方法”的重新認識必要時的沉默沉默理論 10：2011：20 齊頭并進——集體木鞋當個體融入團隊，這時團隊才是一個整體，只有讓團隊的力量達到一致，共同的目標才能最大限度的發(fā)揮出來。：，由主辦方人員對大家宣讀比賽規(guī)則。由主辦方及時解決。適合于圓桌排次，由主持人起頭，由“1”開始報數(shù)，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”時不能喊出來，以拍手或敲擊桌子代替，當數(shù)到“14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯或太慢則罰。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)