企業(yè)文化理念征集稿通知稿-在線瀏覽
2025-03-26 10:45本頁面
【正文】 內(nèi)容，是最能體現(xiàn)企業(yè)的個(gè)性、促使并保持企業(yè)正常運(yùn)作及長遠(yuǎn)發(fā)展而構(gòu)建的反映企業(yè)經(jīng)營意識(shí)的價(jià)值觀體系。有利于增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力和競爭力。對(duì)樹立企業(yè)的新形象，推動(dòng)公司不斷開創(chuàng)工作新局面，具有十分重要的意義。而且可以促進(jìn)企業(yè)文化知識(shí)的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業(yè)文化建設(shè)中來，這將為下一步在全體員工中開展企業(yè)理念學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)工作奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。重點(diǎn)是在企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、創(chuàng)新理念、營銷理念、領(lǐng)導(dǎo)理念、學(xué)習(xí)理念、服務(wù)理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號(hào)等，要求企業(yè)文化理念和用語要高度概括、凝練、精準(zhǔn)，符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。? 企業(yè)文化理念的文字表述，盡可能準(zhǔn)確、生動(dòng)、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。? 二、征集要求 “創(chuàng)新性、特色性、傳承性、包容性和引領(lǐng)性”的原則，企業(yè)文化理念應(yīng)有豐富內(nèi)涵
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