【正文】 一百二十七條 公司執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)，員工享有相應的勞保待遇。假期內工資和津貼照發(fā)。 第一百四十五條 公司對辭退員工持慎重態(tài)度。人事部可依據(jù)本制度制訂有關實施細則，報總經理批準后實施。 文印室人員必須按時、按質、按量完成每項打字、電報、電傳、傳真、復印任務，不得積壓 [遲誤。輸入電腦的信息屬公司機密，未經批準不準向任何人提供、泄露。 第一百七十七條 辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。 第一百九十條 車輛在下班后或節(jié)假日應按指定的地點停放，并采取必要的防盜措施。不準在宿舍內干違法亂紀的事。 第二百一十二條 簽訂經濟合同，如涉及公司內部其他單位的，應事先在內部進行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。法律顧問室主要負責審查合同條款、內容的合法性、嚴密性、可行性，提出意見供決策部門參考。 上述審批程序，一般為 1? 2天 \。 第二百三十條 變更、解除經濟合同，一律必需采用書面形式（包括當事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。 ，在 1天內作出；由上報單位負責處理；由法律顧問室負責處理。 廣和地產 內部文件 33 公司主管工業(yè)的副總經理（總經理助理）負責審批工業(yè)方面的引進、合資、合作合同。 第二百五十五條 法人委托書慶于每年終重新審核一次。 第二百四十八條 本公司經濟合同的二級 管理具體是： 公司由總經理總負責凡管副總經理（總經理助理）具體負責，歸口管理管理部門為法律顧問室。 引起的糾紛，應堅持原則，保障我方合法權益不受侵犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對 廣和地產 內部文件 31 方的合法權益，主動承擔責任，并盡量采取補救措施，減少我 方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決。 第二百二十九條 變理、解除合同的手續(xù)，應按本《制度》第二百一十九條及第二百二十條規(guī)定的審批權 廣和地產 內部文件 30 限和程序執(zhí)行。 。 ： 標的超過 100萬元的； 預付定金或預付貨款超過 10萬元的； 聯(lián)營、合資、合作合同； 廣和地產 內部文件 28 重大涉外合同。 第二百一十條 簽約人在簽訂經濟合同之前，必須認真了解對方當事人的情況。 第二百條 住宿員工應自負房租、水電費、衛(wèi)生費等，如過期不交費而被罰款、斷水、斷電等，責任自負。 第一百八十六條 公司領導出差外地時，其車輛歸車隊統(tǒng)一保管（使用）。 第一百七十四條 電腦室設備應由專業(yè)人員操作、使用。對種設備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應及時報請維修，以免影響工作。簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接后即時報送。 第一百五十條 公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其 1 個月工資。 廣和地產 內部文件 20 第一百四十二條 員工未經批準而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任。 第一百三十三條 產育假： 23周歲以下生育第一胎的，產假 90天，其中產前休假 15天；生育時難產的（如剖腹產、 III 度會陰破裂等）可增加產假 30天； 24周歲以上生育第一胎的，產假 120天；難產可增加 30天； “獨生子女證”者另增加 90天；產生女結扎的另增加 21天； ，經本人申請，單位領導批準，可請哺乳假至嬰兒 1周歲，哺乳期間發(fā)給 75%的工資。 第一百二十五條 公司鼓勵員工積極向上，多做貢獻。 第一百一十六條 各部門、下屬公司、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。 第九十三條 稅 后利潤的分配按章程 的規(guī)定執(zhí)行。 下屬公司、企業(yè)如資金周轉困難需向公司臨時借調的，應先報計劃財務部簽署意見后， 50 萬元以下的總會計師審批， 50 萬元以上的由部經理審批。提取的比例由總經理確定。 第六十七條 各單位庫存現(xiàn)金不得超過 3000元，超過部分當天下午存入銀行。 第六十四條 財會人員辦理信匯、電匯、票匯（含自帶票匯）、轉帳支付等付出款項，一律憑付款審批單辦理。 第五十六條 固定資產必須每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產的計價，必須嚴格審查，按規(guī)定經批準后，于年度決算時處理完畢。 第四十六條 公司對公司資本堅持資本確定、資本充實的原則。 第四十條 財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調動 。 第三十二條 計劃財務部部長領導計劃財務部的工作，在總經理和總會計師領導下主持公司的財務工作。 第三章 財務管理 第一節(jié) 總則 第二十四條 為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。對有 突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。 第一章 內部管理細則文本 內部管理細則是企業(yè)經營管理的總綱，它是根據(jù)章程的規(guī)定對企業(yè)管理提出的具體化、規(guī)范化要求。 目 錄 企業(yè)管理制度文本 第一章 內部管理細則文本 內部管理細則參考格式 公司內部細則 第 一章 管理大綱 第二章 員工守則 第三章 財務管理 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 財務機構與會計人員 第三節(jié) 會計核算原則及科目報表 第四節(jié) 資金、現(xiàn)金、費用管理 第五節(jié) 工資及獎金 第六節(jié) 稅收及利潤分配 第七節(jié) 利潤上交和庫存物資財務管理 第八節(jié) 會計憑證和檔案保管 第四章 人事管理 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 編制及定編 第三節(jié) 員工的聘（雇）用 第四節(jié) 工資、待遇 第五節(jié) 假期及待遇 第六節(jié) 辭職、辭退、開除 第七節(jié) 附則 第五章 行政管理 第一 節(jié) 總則 第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 第三節(jié) 文印室管理規(guī)定 第四節(jié) 電腦室管理規(guī)定 第五節(jié) 辦公用品領用規(guī)定 第六節(jié) 電話使用規(guī)定 第七節(jié) 車輛使用管理規(guī)定 第八節(jié) 摩托車使用管理規(guī)定 第九節(jié) 集體宿舍管理規(guī)定 第六章 合同管理 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 經濟合同的簽訂 第三節(jié) 經濟合同的審查批準 第四節(jié) 經濟合同的履行 第五節(jié) 經濟合同的變更、解除 第六節(jié) 經濟合同糾份的處理 第七節(jié) 經濟合同的管理 第七章 房地產開發(fā)與管理 第一節(jié) 房地產 開發(fā) 第二節(jié) 房產銷售 第三節(jié) 物業(yè)管理 第八章 工業(yè)管理 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 引進和開發(fā) 第三節(jié) 企業(yè)管理 第九章 審計、監(jiān)察 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 審計 第三節(jié) 監(jiān)察 第十章 考勤 第十一章 保密工作 第十二章 安全保衛(wèi) 第十三章 晉升 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 分則 第十四章 獎懲 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 獎勵 第三節(jié) 處罰 第十五章 崗位職責 第十六章 附則 廣和地產 內部文件 1 企業(yè)管理制度文本 現(xiàn)代企業(yè)的一個重要標志就 是企業(yè)內部管理規(guī)范化、制度化。 第三條 公司的財產屬股東所有。 第十七條 維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。計劃財務部設部長、副部長。 記帳、算帳 、報帳必須做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月潔，按期報帳。記帳原則采用權責發(fā)生制。 第五十三條 公司以單價 2000元以上、使用年限 1年以上的資產為固定資產，分為 5大類： ； ； （如手提程控電話機、復印機、電傳機等）； ； 。銀行帳戶只供本單位經營業(yè)務收支結算使用，嚴禁出借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現(xiàn)。 廣和地產 內部文件 11 同一項目（含同一筆貿易）應按合計總額報批，不準為逃避審批而分列報批、支付。 第七十三條 領用空白支票，必須注明限額、日期、用途及使用期限，并視金額大小按第六十四條審批規(guī)定報批。各單位財務必須對投資的可行性報告提出評估意見，并加強對投入產出資金的管理。 第五節(jié) 工資及獎金 第八十六條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 第九十 九條 會計憑證必須內容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、不得涂改、挖補，如事后發(fā)現(xiàn)差錯，也必須由經辦人負責劃雙紅線并蓋章進行更正。嚴禁無指標雇用臨時工。批 準錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同；決定不錄者試用期滿退回原單位。因工作生產需要不能休假的，節(jié)日按日工資 200%、假日按日工資 100%計增發(fā)給 加班工資或安排補休。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 第一百四十六條 辭退員工，必須提前 1個月通知被辭退者。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。 第一百六十三條 復印機由專人管理，非專管人員不準亂開機復印。任何人得將信息載體帶出電腦室。 廣和地產 內部文件 24 第一百八十一條 禁止員工為私事掛發(fā)長途電話。 第八節(jié) 摩托車使用管理規(guī)定 第一百九十四條 公司對需要經常外出聯(lián)系業(yè)務的員工，經批準可配備摩托車作為業(yè)務用車。 第二百零七條 經濟合同管理是企業(yè)管理的一項重要內容，搞好經濟合同管理，對于公司經濟活動的開 廣和地產 內部文件 26 展和經濟利益的取得，都有積極的意義。 ，注意：雙方都必須使用合格的印章 公章或合同專用章，不得使用財務章或業(yè)務章等不合格印章；注明合同有效期限。 。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應以物資交清，工程竣工并驗收合格、價款結清、無遺留交涉手續(xù)為準。 第六節(jié) 經濟合同糾份的處理 第二百三十四條 合同在履行過程中如與對方當事人發(fā)生糾份的，應按《經濟合同法》等有 關法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。 第二百四十三條 各企業(yè)對雙方已經簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級主管機關或仲裁機關的調解書、仲裁書，在正式生效后，應復印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關的部門收執(zhí)，各部門應由專人負責該文書執(zhí)行的了解或履行。 第二百五十三條 凡具備下列條件的，可以發(fā)給法人委托證書： 。 。 第二百四十四條 對方當事人逾期不履行已經發(fā)生法律效力的調解書、仲裁決定書或判決書的 ，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執(zhí)行。涉及內部幾個企業(yè)的，可以協(xié)商或由公司確定一個企業(yè)為主負責修理。否則，造成經濟合同不能履行 、不能完全履行的，要追究有關人員的責任。 第二百二十一條 根據(jù)法律規(guī)定或實際需要，經濟合同還應當或可以呈報上級主管機關見證、批準，或報工商行政管理部門鑒證，或請公證處公證。 第二百一十六條 簽訂購貨合同應以現(xiàn)貨為主，并堅持經銷定進原則；付款盡可能采用托收承付，如需預付貨款或定金按二百一十九條規(guī)定辦理。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的經濟合同管理工作。 廣和地產 內部文件 25