【正文】 一百二十七條 公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。 第一百四十五條 公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實(shí)施細(xì)則，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 文印室人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每項(xiàng)打字、電報(bào)、電傳、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓 [遲誤。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。 第一百七十七條 辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。 第一百九十條 車輛在下班后或節(jié)假日應(yīng)按指定的地點(diǎn)停放，并采取必要的防盜措施。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)干違法亂紀(jì)的事。 第二百一十二條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同，如涉及公司內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。法律顧問室主要負(fù)責(zé)審查合同條款、內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，提出意見供決策部門參考。 上述審批程序，一般為 1? 2天 \。 第二百三十條 變更、解除經(jīng)濟(jì)合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。 ，在 1天內(nèi)作出；由上報(bào)單位負(fù)責(zé)處理；由法律顧問室負(fù)責(zé)處理。 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 33 公司主管工業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批工業(yè)方面的引進(jìn)、合資、合作合同。 第二百五十五條 法人委托書慶于每年終重新審核一次。 第二百四十八條 本公司經(jīng)濟(jì)合同的二級(jí) 管理具體是： 公司由總經(jīng)理總負(fù)責(zé)凡管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）具體負(fù)責(zé)，歸口管理管理部門為法律顧問室。 引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì) 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 31 方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我 方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決。 第二百二十九條 變理、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條及第二百二十條規(guī)定的審批權(quán) 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 30 限和程序執(zhí)行。 。 ： 標(biāo)的超過 100萬元的； 預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過 10萬元的； 聯(lián)營(yíng)、合資、合作合同； 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 28 重大涉外合同。 第二百一十條 簽約人在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。 第二百條 住宿員工應(yīng)自負(fù)房租、水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等，如過期不交費(fèi)而被罰款、斷水、斷電等，責(zé)任自負(fù)。 第一百八十六條 公司領(lǐng)導(dǎo)出差外地時(shí)，其車輛歸車隊(duì)統(tǒng)一保管（使用）。 第一百七十四條 電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。 第一百五十條 公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其 1 個(gè)月工資。 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 20 第一百四十二條 員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 第一百三十三條 產(chǎn)育假： 23周歲以下生育第一胎的，產(chǎn)假 90天，其中產(chǎn)前休假 15天；生育時(shí)難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、 III 度會(huì)陰破裂等）可增加產(chǎn)假 30天； 24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假 120天；難產(chǎn)可增加 30天； “獨(dú)生子女證”者另增加 90天；產(chǎn)生女結(jié)扎的另增加 21天； ，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假至嬰兒 1周歲，哺乳期間發(fā)給 75%的工資。 第一百二十五條 公司鼓勵(lì)員工積極向上，多做貢獻(xiàn)。 第一百一十六條 各部門、下屬公司、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。 第九十三條 稅 后利潤(rùn)的分配按章程 的規(guī)定執(zhí)行。 下屬公司、企業(yè)如資金周轉(zhuǎn)困難需向公司臨時(shí)借調(diào)的，應(yīng)先報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部簽署意見后， 50 萬元以下的總會(huì)計(jì)師審批， 50 萬元以上的由部經(jīng)理審批。提取的比例由總經(jīng)理確定。 第六十七條 各單位庫存現(xiàn)金不得超過 3000元，超過部分當(dāng)天下午存入銀行。 第六十四條 財(cái)會(huì)人員辦理信匯、電匯、票匯（含自帶票匯）、轉(zhuǎn)帳支付等付出款項(xiàng)，一律憑付款審批單辦理。 第五十六條 固定資產(chǎn)必須每年盤點(diǎn)一次，對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。 第四十六條 公司對(duì)公司資本堅(jiān)持資本確定、資本充實(shí)的原則。 第四十條 財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng) 。 第三十二條 計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作，在總經(jīng)理和總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下主持公司的財(cái)務(wù)工作。 第三章 財(cái)務(wù)管理 第一節(jié) 總則 第二十四條 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。對(duì)有 突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。 第一章 內(nèi)部管理細(xì)則文本 內(nèi)部管理細(xì)則是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總綱，它是根據(jù)章程的規(guī)定對(duì)企業(yè)管理提出的具體化、規(guī)范化要求。 目 錄 企業(yè)管理制度文本 第一章 內(nèi)部管理細(xì)則文本 內(nèi)部管理細(xì)則參考格式 公司內(nèi)部細(xì)則 第 一章 管理大綱 第二章 員工守則 第三章 財(cái)務(wù)管理 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員 第三節(jié) 會(huì)計(jì)核算原則及科目報(bào)表 第四節(jié) 資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理 第五節(jié) 工資及獎(jiǎng)金 第六節(jié) 稅收及利潤(rùn)分配 第七節(jié) 利潤(rùn)上交和庫存物資財(cái)務(wù)管理 第八節(jié) 會(huì)計(jì)憑證和檔案保管 第四章 人事管理 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 編制及定編 第三節(jié) 員工的聘（雇）用 第四節(jié) 工資、待遇 第五節(jié) 假期及待遇 第六節(jié) 辭職、辭退、開除 第七節(jié) 附則 第五章 行政管理 第一 節(jié) 總則 第二節(jié) 文件收發(fā)規(guī)定 第三節(jié) 文印室管理規(guī)定 第四節(jié) 電腦室管理規(guī)定 第五節(jié) 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定 第六節(jié) 電話使用規(guī)定 第七節(jié) 車輛使用管理規(guī)定 第八節(jié) 摩托車使用管理規(guī)定 第九節(jié) 集體宿舍管理規(guī)定 第六章 合同管理 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的簽訂 第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn) 第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的履行 第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的變更、解除 第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同糾份的處理 第七節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的管理 第七章 房地產(chǎn)開發(fā)與管理 第一節(jié) 房地產(chǎn) 開發(fā) 第二節(jié) 房產(chǎn)銷售 第三節(jié) 物業(yè)管理 第八章 工業(yè)管理 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 引進(jìn)和開發(fā) 第三節(jié) 企業(yè)管理 第九章 審計(jì)、監(jiān)察 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 審計(jì) 第三節(jié) 監(jiān)察 第十章 考勤 第十一章 保密工作 第十二章 安全保衛(wèi) 第十三章 晉升 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 分則 第十四章 獎(jiǎng)懲 第一節(jié) 總則 第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì) 第三節(jié) 處罰 第十五章 崗位職責(zé) 第十六章 附則 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 1 企業(yè)管理制度文本 現(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)重要標(biāo)志就 是企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。 第三條 公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。 第十七條 維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。計(jì)劃財(cái)務(wù)部設(shè)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)。 記帳、算帳 、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月潔，按期報(bào)帳。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。 第五十三條 公司以單價(jià) 2000元以上、使用年限 1年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為 5大類： ； ； （如手提程控電話機(jī)、復(fù)印機(jī)、電傳機(jī)等）； ； 。銀行帳戶只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁出借帳戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 11 同一項(xiàng)目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計(jì)總額報(bào)批，不準(zhǔn)為逃避審批而分列報(bào)批、支付。 第七十三條 領(lǐng)用空白支票，必須注明限額、日期、用途及使用期限，并視金額大小按第六十四條審批規(guī)定報(bào)批。各單位財(cái)務(wù)必須對(duì)投資的可行性報(bào)告提出評(píng)估意見，并加強(qiáng)對(duì)投入產(chǎn)出資金的管理。 第五節(jié) 工資及獎(jiǎng)金 第八十六條 公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。 第九十 九條 會(huì)計(jì)憑證必須內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、不得涂改、挖補(bǔ)，如事后發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，也必須由經(jīng)辦人負(fù)責(zé)劃雙紅線并蓋章進(jìn)行更正。嚴(yán)禁無指標(biāo)雇用臨時(shí)工。批 準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同；決定不錄者試用期滿退回原單位。因工作生產(chǎn)需要不能休假的，節(jié)日按日工資 200%、假日按日工資 100%計(jì)增發(fā)給 加班工資或安排補(bǔ)休。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 第一百四十六條 辭退員工，必須提前 1個(gè)月通知被辭退者。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。 第一百六十三條 復(fù)印機(jī)由專人管理，非專管人員不準(zhǔn)亂開機(jī)復(fù)印。任何人得將信息載體帶出電腦室。 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 24 第一百八十一條 禁止員工為私事掛發(fā)長(zhǎng)途電話。 第八節(jié) 摩托車使用管理規(guī)定 第一百九十四條 公司對(duì)需要經(jīng)常外出聯(lián)系業(yè)務(wù)的員工，經(jīng)批準(zhǔn)可配備摩托車作為業(yè)務(wù)用車。 第二百零七條 經(jīng)濟(jì)合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合同管理，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 26 展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。 ，注意：雙方都必須使用合格的印章 公章或合同專用章，不得使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章；注明合同有效期限。 。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。 第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同糾份的處理 第二百三十四條 合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾份的，應(yīng)按《經(jīng)濟(jì)合同法》等有 關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。 第二百四十三條 各企業(yè)對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。 第二百五十三條 凡具備下列條件的，可以發(fā)給法人委托證書： 。 。 第二百四十四條 對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的 ，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請(qǐng)執(zhí)行。涉及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的，可以協(xié)商或由公司確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)修理。否則，造成經(jīng)濟(jì)合同不能履行 、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 第二百二十一條 根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，經(jīng)濟(jì)合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)見證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請(qǐng)公證處公證。 第二百一十六條 簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主，并堅(jiān)持經(jīng)銷定進(jìn)原則；付款盡可能采用托收承付，如需預(yù)付貨款或定金按二百一十九條規(guī)定辦理。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的經(jīng)濟(jì)合同管理工作。 廣和地產(chǎn) 內(nèi)部文件 25