【正文】 統(tǒng)軟件配置 MICROSOFT WINDOWSXP 中文版 Visual （或以上）三、使用說明首先打開軟件安裝包，在電腦上安裝軟件完畢后打開該軟件。 本系統(tǒng)采用菜單式設計，各子菜單間彼此相對獨力，可單獨調(diào)用，并使各子菜單間聯(lián)系盡量小，這樣就使得每個子菜單更容易被理解，編寫和修改，而菜單內(nèi)部的聯(lián)系應盡量大，這就給今后進一步的擴充，修改和完善提供了方便。測試除采用正常的數(shù)據(jù)外，還編制了一些異常的和錯誤的數(shù)據(jù)，用來考察程序的正確性和容錯能力。例如對“登錄”模塊進行測試：輸入用戶登錄名和密碼。Visual Foxpro 與其他工具相比較有如下幾個優(yōu)點：1. Visual Foxpro 易學、易用、易維護。并且還可以根據(jù)需要進行工資項目的打印。2）用菱形表示實體間的聯(lián)系，菱形框內(nèi)寫上聯(lián)系名，用無向邊把菱形分別與有關實體相連，在無向邊旁標上聯(lián)系的類型。代碼的種類很多，根據(jù)教育單位的一些標準和上述規(guī)則，經(jīng)過綜合考慮，本工資管理信息系統(tǒng)中主要使用層次碼和順序碼。數(shù)據(jù)流程圖由四種基本元素組成，符號說明如下： 外部實體 加工 數(shù)據(jù)存儲 數(shù)據(jù)流分析系統(tǒng)間的關系系統(tǒng)關聯(lián)圖員工人事部 F1 F2 F6 F3P工資管理 F5 F3 財務部各部門系統(tǒng)關聯(lián)圖數(shù)據(jù)流說明：F1：員工和變動信息 F2：基本工資信息F3：員工考勤信息 F4：員工獎金信息F5：工資匯總表 F6：員工工資單先分析工資管理系統(tǒng)的整體情況，根據(jù)系統(tǒng)的具體功能劃分系統(tǒng)功能模塊，確定各外部項以及各數(shù)據(jù)流通的路徑，使得數(shù)據(jù)流圖清晰，便于理解。（2）經(jīng)濟上的可行性。在整個系統(tǒng)的開發(fā)過程中，綜合運用信息管理和信息系統(tǒng)開發(fā)的方法、技術，并充分結合在工作中遇到的實際情況。在這里我們運用學習過的知識進行設計一個小型的企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)。（4）社會可行性。是最重要的部分D1 、DDD4F5F6實發(fā)工資，匯總表，工資單自動外部實體員工工資匯總后，生成工資單給員工F5職工號，月份，工資單號鍵入外部實體人事部錄入改變員工的基本信息及員工的考核情況DD3P5P4P1部門編號，員工號，考核鍵入外部實體財務部計算發(fā)放員工的工資P5F5F7員工號，各工資自動加工邏輯表處理序號處理名稱輸入輸出加工邏輯員工資料錄入F1D1對員工資料進行錄入操作，生成在職員工資料表員工資料修改F1D1根據(jù)員工變動信息修改員工資料員工資料查詢D1，D5F1對員工資料進行查詢員工離職處理F1D5對離職員工進行管理，生成離職員工資料表基本工資錄入F2，D1D2根據(jù)員工職位的不同設定工資基數(shù)基本工資修改F2，D1D2員工職位變動或工資變動時，及時進行修改基本工資查詢D2F2對員工的基本工資進行查詢操作考勤錄入F3D3對員工的考勤情況進行錄入操作考勤修改F3D3對員工的考勤情況進行修改操作考勤查詢D3F3對員工的考勤情況進行查詢操作獎金錄入F4，D1，D3D4根據(jù)員工信息情況和考勤情況，進行獎金的錄入操作獎金修改F4，D1，D3D4對員工的獎金進行修改操作獎金查詢D4F4對員工的獎金情況進行查詢操作工資計算D1，D2，D3，D4，F(xiàn)5實發(fā)工資計算，生成工資匯總表報給財務部門工資查詢F5F6根據(jù)工資匯總表查詢員工工資，生成工資單發(fā)放給每個員工工資統(tǒng)計F5，F(xiàn)6F7最后生成工資統(tǒng)計報表報給財務部門。然后再把概念模型轉(zhuǎn)換為具體機器上DBMS支持的數(shù)據(jù)模型。確定按鈕的代碼如下：set exact onif alltrim()=or alltrim()=messagebox(用戶名或者密碼不能為空!,46+2,登錄失敗)ELSE=+1locate for alltrim(操作號)==alltrim()if alltrim(密碼)==alltrim()messagebox(登錄成功，歡迎使用!,46+2,成功登陸)do form elseif 3messagebox(用戶名或密碼錯誤，請重新輸入,46+2,錯誤)=()elsemessagebox(輸入三次錯誤，系統(tǒng)無法啟動,46+2,警告)endifendifendif系統(tǒng)主界面如下：輸入正確地用戶名和密碼登錄成功后，就可進入工資管理系統(tǒng)的主界面,選擇菜單項開始操作。 empty(alltrim()) messagebox(密碼不能為空,48,企業(yè)工資管理系統(tǒng)) returnendifif alltrim()alltrim() messagebox(新密碼與確認密碼不一致,48,企業(yè)工資管理系統(tǒng)) = = returnendif x=alltrim() y=alltrim() nl=messagebox(確定保存,4+32,企業(yè)工資管理系統(tǒng)) if nl=6 update 操作員 set 密碼=y where 操作號=x messagebox(密碼修改成功,64,企業(yè)工資管理系統(tǒng)) endifset exact off三、企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)實施報告系統(tǒng)實現(xiàn)在管理信息系統(tǒng)的生命周期中，經(jīng)過了系統(tǒng)分析、需求分析、系統(tǒng)設計以后，便開始了系統(tǒng)實施階段。因為，在系統(tǒng)開發(fā)的過程中，涉及一系列的活動，而在這個活動過程中，人們可能犯很多錯誤，錯誤可能發(fā)生在設計階段，也可能發(fā)生在整個過程的開始階段。按HIPO圖從頂層模塊自上而下地組裝。技術性安全措施是指通過與系統(tǒng)直接相關的技術手段防止安全事故的發(fā)生：非技術性安全措施主要指行政管理、法律制度保證和其他物理措施等。系統(tǒng)維護可分為系統(tǒng)應用程序維護、數(shù)據(jù)維護、代碼維護、硬件設備維護等。關閉主表單。本系統(tǒng)的功能相對比較完全，能滿足工資計算工作的需要。開發(fā)過程中的感想主要有以下幾點體會：1. 對信息系統(tǒng)開發(fā)的全過程有了一個更深刻的認識。2. 經(jīng)過此次系統(tǒng)設計，加深了對理論知識的理解，使理論和實際聯(lián)系起來。在對各功能模塊操作時，用戶能及時的添加各種數(shù)據(jù)，還有某些數(shù)據(jù)的刪除、修改、統(tǒng)計、和打印輸出功能。系統(tǒng)應用于公司的工資管理，基本達到了管理要求。因此系統(tǒng)維護的主要活動之一是對程序進行維護。同時把一些保護系統(tǒng)安全的要求寫入工作規(guī)章制度，讓員工熟知并遵守。首先安裝主菜單，并為主菜單添上下接子菜單，逐步進行最終將系統(tǒng)安裝完畢。2） 一個好的測試用例能夠發(fā)現(xiàn)至今尚未察覺的錯誤。系統(tǒng)實施階段要繼承此前各階段的工作成果，將技術設計轉(zhuǎn)化為物理實現(xiàn)，因此系統(tǒng)實施的成果是系統(tǒng)分析和設計階段的結晶。查詢代碼：do case case =1select * from 基本工資 into curs aa where allt()==allt(部門代碼) =39。它真實，充分地反映了現(xiàn)實世界中的事物和事物之間的聯(lián)系，能滿足用戶對數(shù)據(jù)的處理要求?；炯庸び懈疙?，無子項，它是表達系統(tǒng)邏輯功能的關鍵。而這方面是顯而易見的。這里我們還考慮了個人所得稅的繳納等等。如果由計算機代替人工執(zhí)行一系列操作，這樣就使辦公人員可以輕松快捷地完成工資管理的任務。這一方面完全可以達到目的，現(xiàn)代計算機硬件軟件技術的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設提供了技術條件。數(shù)據(jù)流程圖是在業(yè)務流程圖的基礎上，對本公司的實際情況進行全面描述的邏輯模型工具。 根據(jù)系統(tǒng)調(diào)查和系統(tǒng)分析的結果來考慮系統(tǒng)的物理結構和硬件配置，并結合本公司的實際情況和所選用的軟件開發(fā)工具及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的特點來綜合進行物理配置方案的設計。概念模型的基本概念涉及的主要有7個，分別為實體、屬性、碼、域、實體型、實體集、聯(lián)系。aa39。編程過程與特點Visual Foxpro ， 是微軟公司推出的可視化編程工具之一，它一直被不同層次的程序員用于設計開發(fā)各種類型的管理信息系統(tǒng)或者進行數(shù)據(jù)庫的維護。系統(tǒng)的測試分為單元測試、組裝測試、確認測試和系統(tǒng)測試，每一步都是在前一步的基礎上進行的。測試用例為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤，應竭力設計能暴露錯誤的測試用例。 信息系統(tǒng)的可靠性指