【正文】 報(bào)銷子女的部分入托費(fèi)、學(xué)費(fèi) —— 提供交通補(bǔ)貼 —— 報(bào)銷電話費(fèi) —— 發(fā)放節(jié)日禮金和禮品 —— 提供美容服務(wù) —— 提供住房補(bǔ)貼 —— 提供班車 ? 職業(yè)發(fā)展 —— 內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展道路。 ? 提高目標(biāo)效價(jià)，向員工說(shuō)明工作對(duì)他人、企業(yè)、社會(huì)的意義。 ? 遲到、早退或曠工，沒(méi)有合理的解釋。 ? 午餐時(shí)間拖長(zhǎng)，不愿回到辦公地點(diǎn)。 ? 引導(dǎo)員工重視內(nèi)在效價(jià)，不要只局限在外在效價(jià)上。 —— 87%員工認(rèn)可這種方式。 ? 所有偉大的講故事者都是在描述主觀愿望和殘酷現(xiàn)實(shí)之間的沖突！ 。 激勵(lì)七星陣 ? 激勵(lì)菜譜 ? 晉升 /增加責(zé)任 —— 讓某個(gè)成員主持團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目（無(wú)論大?。?。 ? 人們往往社會(huì)比較比自我比較更多，所以有更多不公平感。 ? 不能按時(shí)完成或達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 不要表現(xiàn)自己比上級(jí)更高明。先完成任務(wù)才有獎(jiǎng)勵(lì)。 —— 會(huì)有一段時(shí)間離開工作崗位。 —— 在下屬偶爾有過(guò)失時(shí)替他承擔(dān)責(zé)任。 ? 故事接著講主人公如何費(fèi)盡周折力圖恢復(fù)生活的平衡。 —— 可以培養(yǎng)員工的歸屬感 —— 使員工感到受到公司關(guān)懷 —— 是員工在與其他公司比較時(shí)有優(yōu)越感 —— 費(fèi)用比較高 —— 與工作績(jī)效無(wú)關(guān)，可能會(huì)形成惰性 激勵(lì)七星陣 如何講故事 ? 說(shuō)服別人有兩種方法：傳統(tǒng)的辯論技巧和通過(guò)講故事把情感與思想融為一體。 —— 讓團(tuán)隊(duì)成員擔(dān)任關(guān)鍵職位。 —— 要具備一定文化和背景。 ? 拒絕服從指揮。 ? 可以親近，但是不能親密。喜歡承擔(dān)責(zé)任，努力影響和控制別人，重視地位。 激勵(lì)七星陣 ? 激勵(lì)菜譜 ? 旅游 —— 是一種較高層次的獎(jiǎng)賞。 激勵(lì)七星陣 ? 激勵(lì)菜譜 ? 員工歡樂(lè)夜 —— 重大事件或節(jié)日。你希望生活一直這樣過(guò)下去。 如何講故事 ? 什么是故事？ ? 講故事都是從生活如何發(fā)生變化，以及為什么發(fā)生變化。 —— 提升某些人的地位可能會(huì)給其他人帶來(lái)一些副作用。 —— 獎(jiǎng)勵(lì)要有一定的誘惑性。 對(duì)不同性格的人如何激勵(lì) 舉例（能力型） ?表象與社交