世界級(jí)現(xiàn)代電信企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)體系-(留存版)
【正文】 和債務(wù)縮減 ) ? 6 Plus 6 ? 戰(zhàn)略管理型 ： 強(qiáng)化重點(diǎn) TCom ? Win 20xx ? 產(chǎn)品組合優(yōu)化 ? 渠道優(yōu)化 TCom ? 一家公司，在美國(guó) TSystem ? 數(shù)據(jù)中心整合 ? 關(guān)鍵帳戶 TOnline ? 平臺(tái)整合 集團(tuán)效率提升項(xiàng)目 德國(guó)電信還在不斷開(kāi)發(fā)跨部門(mén)的協(xié)作治理模式 當(dāng)前模式 太多層級(jí) /障礙 公司 標(biāo)準(zhǔn)化 標(biāo)準(zhǔn)化 實(shí)施 MATAV HT … 區(qū)域中心 子公司 /區(qū)域中心 1 2 3 戰(zhàn)略管理賦予業(yè)務(wù)線更高的自主權(quán)，同時(shí)標(biāo)準(zhǔn)化總部的中心功能 明確地為網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略、平臺(tái)管理、采購(gòu)和實(shí)施設(shè)計(jì)了標(biāo)準(zhǔn)化的層級(jí) 克服跨邊界帶來(lái)的限制并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘、渠道和創(chuàng)新的協(xié)同優(yōu)勢(shì) 成果 主要挑戰(zhàn) 德國(guó)電信 人員服務(wù)代理 （ PSA） 外部人才市場(chǎng) 轉(zhuǎn)移約 5萬(wàn)員工 Out placement 人員替換 (7000) 通過(guò)人員服務(wù)代理機(jī)構(gòu) (PSA)進(jìn)行人員管理 主要的挑戰(zhàn) : ? 實(shí)施快速透明的流程 ? 協(xié)調(diào)工會(huì)組織富有影響力且較高的期望 ? 20xx年 TCom提供 7000人的就業(yè)崗位， 20xx年和 20xx年分別達(dá)到14000和 16000 ? 作為臨時(shí)的勞動(dòng)力代理機(jī)構(gòu) ? 減少人員成本 2030億 (中期 ) 凈減省 = 1520億歐元 T Com T Mob. T Sys. T Onl. 剝離 已設(shè)立的人員服務(wù)代理機(jī)構(gòu)估計(jì)到 20xx年將重新安置五萬(wàn)多員工 截至 20xx年 3月 31日的主要成果 ?與 20xx年 1季度相比，銷售增長(zhǎng)
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