【正文】 荷 蘭 瑞 士 法 國 加 拿 大 比 利 時(shí) 西 班 牙 6 企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（ BSCI）目標(biāo) ? 改善供應(yīng)商國家社會(huì)標(biāo)準(zhǔn) ? 3年內(nèi)對(duì)供應(yīng)鏈中 2/3的公司進(jìn)行審核 ? 舉辦研討會(huì)交流知識(shí)與看法 ? 與利益相關(guān)方對(duì)話 ? 尋找與其它體系間的合作 ? SA8000， CSC9000T ? 提供一個(gè)有效的審核體系 ? 審核結(jié)果數(shù)據(jù)庫 ? BSCI成員只需進(jìn)行一次審核 ? 對(duì)供應(yīng)商和成員來說的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢 ? 減輕審核負(fù)擔(dān)，更好的質(zhì)量，穩(wěn)定的關(guān)系 7 企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（ BSCI） “必須”和“選擇”部分 “選擇”部分 工業(yè)最佳實(shí)踐 認(rèn)證（即： SA8000）所需的附加管理和供應(yīng)鏈責(zé)任要求 “必須”部分 BSCI社會(huì)要求 大部分與 國家法律、國際勞工 組織（ ILO）條約 和 聯(lián)合國宣言 一致 最佳 實(shí)踐 實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃 可選擇的 BSCI 社會(huì)要求 實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃 強(qiáng)制的 8 企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范（ BSCI）社會(huì)要求 ? 服從國家法律要求 ? 國際勞工組織（ ILO）條約和聯(lián)合國宣言 ： ? 責(zé)任和文件 ? 工作時(shí)間（ 48小時(shí)） —加班（ 12小時(shí)） ? 法定最低工資 —沒有非法扣除 ? 禁止雇用童工 —保護(hù)年紀(jì)小的工人 ? 禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)和債務(wù)工 ? 工人協(xié)會(huì)和集體談判權(quán)利 ? 禁止性別、種族、宗教歧視 ? 職業(yè)安全、