【正文】 遲到：上班刷卡超過規(guī)定上班時間視為遲到 。第 1頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 考勤管理規(guī)定 講師：賈 芳 考勤制度 (輔助崗位版 ) 作者： 侯建偉 日期： 2022年 12月 第 2頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 記憶科技電子（惠州）有限公司 考勤制度（輔助崗位版） 目的： 為了規(guī)范考勤工作，進一步加強考勤管理， 現(xiàn)參照記憶科技有限公司的考勤制度，并結合惠陽制造廠的實際情況，將原有的考勤制度予以修訂。 早退：下班刷卡提前規(guī)定時間 5分鐘 （ 不含 ） 視為早退 ， 超過5分鐘 （ 含 ） 視為擅自離崗 。 第 16頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 婚假： 男年滿 22周歲，女年滿 20周歲， 休婚假 3天 ； 男年滿 25周歲，女年滿 23周歲以上初婚為晚婚， 休婚假 13天； 再婚 ， 休婚假 3天； 婚假須在結婚登記日期起一年內使用，婚假可與年休假合并使用，不可與產假一起休，如離職，未休假時數(shù)，不予補償。 第 23頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 。 第 17頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 產假： 符合計劃生育條件者一次性享受，銷假時需出具出生證明 法定產假 90天 第一胎實行晚育者增加 15天 ； 產后 3個月內領取 《 獨生子女父母光榮證 》 ， 加 35天 。 處罰： 遲到處罰 遲到 3分鐘以內 ， 每次按 缺勤 1小時 計算； 遲到 3分鐘以上 30分鐘以內 ， 每次按 缺勤 4小時 計算； 遲到超過 30分鐘以上 ， 3個小時以內 （ 含 3小時 ） 的 ， 每次按缺勤一天 計算； 第 7頁 記憶集團演示模板 2022年 5月 遲到超過 3個小時以上的，每次 按曠工 1天處理 （不計曠工），作全公司通報批評； 早退 5分鐘以內的， 1次按 缺勤 4小時 計算； 早退超過 5分鐘 (含 )的，按