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【正文】 板 2022年 5月 考勤管理規(guī)定 講師：賈 芳 考勤制度 (輔助崗位版 ) 作者： 侯建偉 日期： 2022年 12月 第 2頁(yè) 記憶集團(tuán)演示模板 2022年 5月 記憶科技電子（惠州）有限公司 考勤制度（輔助崗位版） 目的： 為了規(guī)范考勤工作，進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理， 現(xiàn)參照記憶科技有限公司的考勤制度，并結(jié)合惠陽(yáng)制造廠(chǎng)的實(shí)際情況，將原有的考勤制度予以修訂。 適用范圍： 本規(guī)定適用于在記憶科技有限公司惠陽(yáng)制造廠(chǎng)工作的輔助崗位員工。 正常工作 時(shí)間為： 08： 30— 12： 30 13： 30— 17： 30 個(gè)別部門(mén)或個(gè)別崗位若因特殊情況需要變更或調(diào)整 工作時(shí)間的，必須經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)，并報(bào)人力資源處備案。在非考勤點(diǎn)刷卡的記錄不作為考勤依據(jù)。 刷卡時(shí)間 ：在正?？记跁r(shí)段內(nèi)（分上午、下午，如倒班加班含晚上）第一次刷卡進(jìn)入的時(shí)間作為上班考勤記錄；最后一次刷卡離開(kāi)的時(shí)間作為下班考勤記錄。 第 5頁(yè) 記憶集團(tuán)演示模板 2022年 5月 未刷卡 ：因請(qǐng)假、出差、外出公干等原因預(yù)知示能按時(shí)刷卡者、出現(xiàn)異常刷卡情況，需及時(shí)上傳 QA流程請(qǐng)假。 應(yīng)以登記方式進(jìn)行考勤， 不能用以上理由進(jìn)行考勤說(shuō)明。 司機(jī)因工作性質(zhì)需要，無(wú)需刷卡，加統(tǒng)計(jì)以出車(chē)單為準(zhǔn)。 第 6頁(yè) 記憶集團(tuán)演示模板 2022年 5月 三 、 缺勤規(guī)定： 遲到：上班刷卡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間視為遲到 。 曠工：未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自不到崗的 ， 視為曠工一天 。 假期內(nèi)休息日加班不享受加班工資，由部門(mén)安排 1天的調(diào)休。 其它，在正常工作時(shí)間之外參加公司或部門(mén)組織的學(xué)習(xí)討論、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)、參觀及其他集體活動(dòng)均不計(jì)加班。 連續(xù)病假超過(guò) 15天視為長(zhǎng)假 ，申請(qǐng)休長(zhǎng)病假須提交 病歷、檢查報(bào)告書(shū) 等相關(guān)資料報(bào)人力資源，通過(guò)審批后可休假天數(shù)后，再提交流程。 第 11頁(yè) 記憶集團(tuán)演示模板 2022年 5月 病假審批： 病假 5個(gè)工作日
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