【正文】 換制度 ： 明確員工職業(yè)發(fā)展的多種路徑，保證員工有多種選擇，并且保證企業(yè)內(nèi)部的員工崗位輪換 ?員工職業(yè)生涯規(guī)劃的監(jiān)管制度 ： 對(duì)各部門、各級(jí)管理人員以及員工在職業(yè)生涯規(guī)劃過(guò)程中分配的權(quán)利、承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督 機(jī)構(gòu)的建立 ?建立專門的機(jī)構(gòu)，規(guī)劃員工職業(yè)生涯管理的工作，建立相應(yīng)制度與程序，由人力資源部門具體執(zhí)行 保密文件、版權(quán)所有 第 18頁(yè) 謝謝！ 。 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理培訓(xùn)材料 保密文件、版權(quán)所有 第 2頁(yè) 目錄 一、職業(yè)生涯管理的定義與目的 二、職業(yè)生涯管理的操作 三、職業(yè)生涯管理中的角色分工 保密文件、版權(quán)所有 第 3頁(yè) 職業(yè)生涯管理的定義與目的 定義 ?企業(yè)幫助其員工制定其職業(yè)生涯計(jì)劃和幫助其職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動(dòng) ?企業(yè)職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃活動(dòng)相結(jié)合所產(chǎn)生的結(jié)果 目的 ?達(dá)到組織人力資源需求與個(gè)人職業(yè)生涯需求之間的平衡 ?創(chuàng)造一個(gè)高效率的工作環(huán)境和引人、育人、留人的企業(yè)氛圍 ?提高員工工作的積極性與主動(dòng)性 保密文件、版權(quán)所有 第 4頁(yè) 目錄 一、職業(yè)生涯管理的定義與目的 二、職業(yè)生涯管理的操作 三、職業(yè)生涯管理中的角色分工 保密文件、版權(quán)所有 第 5頁(yè) 職業(yè)生涯管理的操作流程：總述圖 建立企業(yè)職位序列體系 設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部職業(yè)