【正文】 權(quán)為由不受理 第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 三、人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的條件 起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人 必須符合勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟條件 有明確的被告、訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù) 起訴時(shí)間在有效訴訟期間 必須向有管轄權(quán)法院提出 第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 ? 能力要求 ? 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的基本流程 ? 提起訴訟 受理 預(yù)交訴訟費(fèi)用 —庭前準(zhǔn)備 —開庭 調(diào)解 —判決 ? 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)關(guān)注的事項(xiàng) ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人 ? 以自己的名義起訴和應(yīng)訴的人 ? 訴訟請(qǐng)求 ? 必須具有實(shí)時(shí)根據(jù)和法理根據(jù)有：確認(rèn)之訴、給付之訴、變更之訴、反訴 ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的相關(guān)時(shí)效規(guī)定 ? 應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起 15日內(nèi)向人民法院訴訟 第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 ? 能力要求 ? 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟應(yīng)當(dāng)關(guān)注的事項(xiàng) ? 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的管轄 ? 由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。 ⒋分析成功和失敗的原因。 ? 團(tuán)隊(duì)績(jī)效與部門績(jī)效的比較 ? 第一、傳統(tǒng)職能部門只對(duì)個(gè)人進(jìn)行考核，團(tuán)隊(duì)績(jī)效考評(píng)要同時(shí)考核個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。應(yīng)從以下內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析 。 ⒊要提前向被考評(píng)者提供考評(píng)結(jié)果，強(qiáng)調(diào)客觀事實(shí)。 戰(zhàn)略性績(jī)效管理的特點(diǎn)：體現(xiàn)組織的戰(zhàn)略性；戰(zhàn)略管理與績(jī)效考核的協(xié)同性；組織內(nèi)績(jī)效目標(biāo)的一致性；完整的績(jī)效管理過(guò)程 第一節(jié)：績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與評(píng)估 ? 第一單元：績(jī)效管理系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) 【 能力要求 】 三、戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型的構(gòu)建 ? 組織架構(gòu)；組織文化；戰(zhàn)略目標(biāo)子系統(tǒng)；績(jī)效管理子系統(tǒng)；戰(zhàn)略性績(jī)效管理工具 第三單元：績(jī)效考評(píng) 運(yùn) 作體系設(shè)計(jì) ? 第三單元：績(jī)效考評(píng) 運(yùn) 作體系設(shè)計(jì) ? 【 知識(shí)要求 】 ? 三、績(jī)效考評(píng)主體的選擇 ? 考評(píng)主體是指對(duì)考評(píng)做出評(píng)價(jià)的人 ? 考評(píng)主體所評(píng)價(jià)的內(nèi)容必須基于他所掌握的情況。 ⒏雙方達(dá)成一致，在績(jī)效考評(píng)表上簽字。 ? （ 3）、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，一般要求全職工作，強(qiáng)化合作或強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng) ? 團(tuán)隊(duì)規(guī)模（ 3—7人，不超過(guò) 25人） 第二單元團(tuán)隊(duì)薪酬的設(shè)計(jì) ? 二、團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)的原則 ? 激勵(lì)與控制相結(jié)合 ? 個(gè)人績(jī)效與團(tuán)隊(duì)績(jī)效相結(jié)合 ? 內(nèi)部公平與外部公平相結(jié)合 ? 固定薪酬與浮動(dòng)薪酬相結(jié)合 ? 經(jīng)濟(jì)薪酬與非經(jīng)濟(jì)薪酬相結(jié)合 第二單元團(tuán)隊(duì)薪酬的設(shè)計(jì) ? 能力要求 ? 一、不同團(tuán)隊(duì)薪酬模式設(shè)計(jì) ? 團(tuán)隊(duì)寬帶薪酬模式設(shè)計(jì) ? 確定寬帶數(shù)量、確定帶中浮動(dòng)范圍、確定薪資等級(jí) ?