【正文】 迎； 5） 發(fā)放有關(guān)物品并簡單介紹公司的情況；（工作鞋和工作服等） 6） 詢問其住宿、交通、經(jīng)濟(jì)上有何困難或問題并盡所能給予幫助； 7）介紹公司上下班等作息時(shí)間規(guī)定?；貞浺恍┊?dāng)你自己是新進(jìn)人員時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，回憶你自己最初的印象，記憶那時(shí)你是如何的感覺，然后推已及人，以你的感覺為經(jīng)驗(yàn)，在新進(jìn)人員參加你單位工作時(shí)去鼓勵(lì)和幫助他們。 正所謂“ 把一件簡單的事情無數(shù)次地做好，就是不簡單，就是偉大的 。 ； ； ； ； 。 （可采取現(xiàn)場）； 。 四、新進(jìn)員工事項(xiàng)指導(dǎo) 觀念決定態(tài)度 態(tài)度決定行動 行動決定結(jié)果 五、新進(jìn)員工的入職培訓(xùn) 觀念教育 建立正確的觀念 理解公司的經(jīng)營理念、創(chuàng)業(yè)精神、經(jīng)營方針 ①理解“ 務(wù)實(shí)、預(yù)防、改善、創(chuàng)新 ”理念的內(nèi)涵： 強(qiáng)調(diào)工作中，應(yīng)該實(shí)實(shí)在在 抓好每一個(gè)細(xì)節(jié) ，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí) 行工藝規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)指令，把 預(yù)防問題的發(fā)生放在首位 ，保證產(chǎn)品品質(zhì)的必要 性，這是所有企業(yè)生存的前提，是 原則性問題，不容改變 ；同時(shí)員工應(yīng)在各級干部的 帶領(lǐng)下，不斷改善、優(yōu)化工作程序，直至有不斷的創(chuàng)新，以保持企業(yè)管控水平的不斷 提升，使企業(yè)有新的活力，并足以支持員工利益的增加。 (部門或車間專題培訓(xùn) ) 培訓(xùn)新員工 解決問題的能力 及提供 尋求幫助的方法 。 四、新進(jìn)員工事項(xiàng)指導(dǎo) 詳細(xì)說明公司的規(guī)章制度 新進(jìn)人員常常因?qū)镜恼吲c法規(guī)不明了，而造成一些不必要的煩惱及錯(cuò)誤，所以明白說明與他有關(guān)的公司各種政策及規(guī)章?！? 五、新進(jìn)員工的入職培訓(xùn) 觀念教育 大海航行靠舵手，人的行為靠觀念 培養(yǎng)新進(jìn)員工具有社會人、企業(yè)人的意識，讓員工意識到自己是企業(yè)的一員，企業(yè)的成敗關(guān)系到個(gè)人的利益，樹立始終把公司的利益放在第一位的思想。 五、新進(jìn)員工的入職培訓(xùn) 三級安全教育 管理靠制度 ，制度在落實(shí) 在對新進(jìn)員工進(jìn)行了基本觀念、基本常識和安全教育之后，就要進(jìn)行將要 任職的崗位技能培訓(xùn)了，基本培訓(xùn)程序如下： 準(zhǔn)備與本崗位相關(guān)的