華x世紀(jì)-松x公司人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目初步防談?dòng)涗?留存版)
【正文】 術(shù)背景 ? 直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，年薪制，尚無(wú)股權(quán)激勵(lì)（考慮中） ? 績(jī)效考核 – 事業(yè)部總經(jīng)理考核利潤(rùn) – 銷(xiāo)售隊(duì)伍考核利潤(rùn)（以前考核銷(xiāo)售額造成價(jià)格總經(jīng)理集中控制，效率低而且責(zé)任不清） 關(guān)于事業(yè)部體制 ? 事業(yè)部設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)全部獨(dú)立運(yùn)作，人力資源的中高層公司監(jiān)控，財(cái)務(wù)人員由總部直線(xiàn)委派管理 +當(dāng)?shù)剞k公，部分采購(gòu)計(jì)劃總部協(xié)調(diào)和聯(lián)合采購(gòu)） ? 事業(yè)部成立之初業(yè)績(jī)有明顯提升（天津： 300萬(wàn) /年 — 1000萬(wàn)），但是也面臨退出風(fēng)險(xiǎn)高的問(wèn)題（如天津由于去年有大
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