職業(yè)經理人6p管理_之思維模式篇(留存版)
【正文】 現所從事的工作的樂趣和價值，能從工作的完成中享受到一種滿足感。 管理學家 杜拉克 一位知道選用比他本人能力更強的人來為他工作的人，安息于此。 方法：積極傾聽，滯后答復； 直接溝通、減少層級。 對工作中所涉及的一切事情只要疑問，絕不放過！ 第二 ? 絕不輕易承諾。 換位思考 就事論事 自我批評 主動建議 向上管理－－整合管理資源 向上管理大多表現為下屬向上級的建議。 溯源事實真相 數字證明建議 多項列舉措施 主動階段匯報 自我管理 — 從容的狀態(tài) ? 絕對的時間觀念 ? 持續(xù)的心智修煉 ? 簡單的做人做事 ? 看起來很美工作 ? 必須用數字說話 ? 飄柔、潘婷、沙宣、海飛絲、伊卡璐、佳潔士、玉蘭油等。有了相互的溫存，才有集體的溫暖！
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