【正文】 分別是 20xx年上半年的 、 ，顯示出我省人才市場總體形勢不斷趨好，人才市場供需兩旺； 知時 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 16 20xx20xx年（上半年）人才市場供需情況對比表 ?今年的專業(yè)排行與去年相比變化不大，人才供需比值最大的是社會中介服務(wù)類專業(yè)（ :1)和輕工糧食食品類專業(yè)（ :1),最小的是市場營銷類專業(yè)（ :1)和建筑類專業(yè)（ :1)，供需基本平衡； ?用人單位對技能型人才的需求量加大，專業(yè)性較強，技術(shù)含量較高的專業(yè)需求量上升，社會服務(wù)行業(yè)的求職者增長勢頭較快。其他 ,自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店 知己 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 38 抓信息 ——分析對手 ——修正定位 ?隨時收集學(xué)校提供的信息（針對性、時效性強，著名公司多，競爭對手在校內(nèi)） ?適當關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的信息和大型人才市場信息（信息發(fā)布面廣，競爭對手全市和全國應(yīng)屆畢業(yè)生） ?對手競爭力分析：主要是“智商”與“情商”，不同崗位不同的要求 知彼 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 39 掌握求職技巧，提高成功率 ?心理： 自信、理智、 冷靜、坦誠 ?簡歷： 整潔清晰、簡明扼要、 目標明確、重點突出。 高等教育和中等教育人口比例： 美國 35％ 87 ％； 韓國 23％ 66％； 中國 （ 20xx年） 5％ 18％。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標，因此感覺氣餒。在我國過去不培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理的時候，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這個工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè)。成為高層經(jīng)理需要的能力包括三方面： 分析能力：在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力； 人際能力：影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對與控制各級人員的能力； 情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，并且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。 ? 修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實的生涯規(guī)劃模式，將個人理想與組織遠景相配合并使雙方受益，逐步實現(xiàn)可行性目標，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標，最終達成理想。 ——在就業(yè)人群中，大學(xué)生是強勢群體。 知己 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 37 自由獨立型： ?有些人更喜歡獨來獨往，不愿像在大公司里那樣彼此依賴，很多有這種職業(yè)定位的人同時也有相當高的技術(shù)型職業(yè)定位。 全國的緊缺人才？ 知時 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 18 知彼 ? 知名企業(yè)的用人標準 摩托羅拉： 誠信、勤奮、富于創(chuàng)造性、有團隊精神 英美煙草： 領(lǐng)導(dǎo)才能、思考能力、溝通能力、創(chuàng)造力 殼牌公司： 成就力、關(guān)系力、分析力 UT斯達康： 創(chuàng)新力、團隊合作、動力、態(tài)度、智慧、目標明確 2020/7/7 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)講座 19 知彼 ? 知名企業(yè)的用人標