【正文】 的一個(gè)重要分支，它著重考察勞 動(dòng)力市場(chǎng)的組織、運(yùn)作及其結(jié)果、 未來和現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)參與者的決策，以及與勞動(dòng)力資源就業(yè)和收入分配有關(guān)的公共政策。接著勞動(dòng)者必須放棄一些時(shí)間，但也要求他提高其技能，訓(xùn)練其他勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)和主意。 馬歇爾把勞動(dòng)問題的研究最終納入到了競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)供求的框架中 。 ? 主要運(yùn)用邊際決策規(guī)則 。他們認(rèn)為，人的智力水平有限，難以吸收和消化大量的信息，因而難以通過復(fù)雜的計(jì)算以實(shí)現(xiàn)最優(yōu)選擇。簡(jiǎn)言之，實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)要回答 “ 是什么 ” 的問題。 32 來自 料庫下載 課程目標(biāo) ? 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法 ? 作為一門學(xué)科的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) ? “新”、“舊”勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 33 來自 料庫下載 三、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法 選擇理論分析法 回答兩個(gè)問題： （ 1）勞動(dòng)市場(chǎng)上參與者的行為問題。 ? 新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)把舊制度學(xué)派的有限理性和新古典的競(jìng)爭(zhēng)效率最大化的方法融合起來，以解釋勞動(dòng)市場(chǎng)的制度性特征。 19 來自 料庫下載 理論之二：關(guān)于市場(chǎng)的本質(zhì)和市場(chǎng)運(yùn)行 ? 認(rèn)為勞動(dòng)市場(chǎng)雖然有其特點(diǎn)，但分析產(chǎn)品市場(chǎng)和其他要素市場(chǎng)的某些理論模型或手段也同樣適用于勞動(dòng)市場(chǎng)。圍繞這些分歧，在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想史上形成了兩個(gè)不同的流派，這兩個(gè)流派的思想發(fā)展構(gòu)成了當(dāng)前勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主要內(nèi)容。 ? (美 ) 伊蘭伯格、史密斯 – 是以勞動(dòng)力資源的開發(fā)與配置為核心研究對(duì)象，圍繞勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)關(guān)系展開分析、研究，進(jìn)行解釋。在如何支配其時(shí)間問題上順從于授權(quán)監(jiān)督者。 繼馬歇爾之后 ， 皮古 、 ?？怂购捅Ａ_ ?道格拉斯在 20世紀(jì)進(jìn)一步把新古典的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)推向了一個(gè)新的高潮 。 21 來自 料庫下載 制度學(xué)派 ? 根據(jù)多夫門（ Joseph Dorfman）的觀點(diǎn)，制度學(xué)派的創(chuàng)始人主要有三個(gè)，他們是凡勃倫（ Thorstein Veblen）、康芒斯（ John Commons）和米契爾（ Wesley Mitchell）。這是理性選擇假設(shè)存在的最大問題。 ? 實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)分析隱含兩個(gè)假設(shè)：稀缺性、理性行為。 31 來自 料庫下載 ? 總之，目前的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是以新古典理論為主并兼有制度主義的分析方法，試圖使用宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)理論作為其分析技術(shù)。 25 來自 料庫下載 ? 第四階段始于 20世紀(jì) 80年代中期，這一時(shí)期的研究仍繼承了前三個(gè)時(shí)期的“舊”制度主義傳統(tǒng)，在 Oliver Wil