【正文】 ? 參與式觀察 ? 案例調(diào)查 ? 定量調(diào)查方法 ? 抽樣調(diào)查 ? 普查 二、收集信息 定性調(diào)查方法 地圖法 繪制簡單的地圖或在當(dāng)?shù)匾延械牡貓D上，將有關(guān)的信息或內(nèi)容在地圖上標(biāo)出來。 ? 社區(qū)文化 是社區(qū)得以存在和發(fā)展的內(nèi)在要素。 深入訪談 （非正式訪談 /記者采訪法） 1. 定義 調(diào)查員帶著一個或幾個問題去征求某些人的 意見和看法。 確定需優(yōu)先解決的健康問題 非常重要 可以改變 不可改變 非常有效 無效 不重要 (二 )確定社區(qū)的目標(biāo)人群： ① 具有最大危險(xiǎn)因素、最嚴(yán)重健康問題的人群 ② 阻止該危險(xiǎn)因素在兒童中的形成 制定社區(qū)健康的工作計(jì)劃 （一）明確總目的和具體目標(biāo) （二）確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略 （三）項(xiàng)目實(shí)施的場所 （四）確定影響行為的因素 （五）設(shè)計(jì)干預(yù)活動計(jì)劃 工作計(jì)劃 確定目的和目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略和方法 目的 廣泛而簡短的陳述，闡明實(shí)施某計(jì)劃時(shí)想取得的結(jié)果 . 目標(biāo) 可測量且特定的陳述，可導(dǎo)致目的的實(shí)現(xiàn)，確定社會會達(dá)到什么樣的變化。 主題： 您認(rèn)為本鋼鐵公司內(nèi)目前最主要的衛(wèi)生問題是什么？ 收 集 資 料 ? 綜合科學(xué)證據(jù)和社區(qū)意見，確定主要的衛(wèi)生問題是腦卒中和工傷。 ?遠(yuǎn)期效果評價(jià) （ 結(jié)局評價(jià) ） ?目的為評價(jià)規(guī)劃目標(biāo)是否達(dá)到 .如患病率 、病傷率 、 死亡率的變化或健康狀況的改變 . 人們的生命質(zhì)量改進(jìn)與否；經(jīng)濟(jì)效益與社會效益 ， 對結(jié)果的可持續(xù)性 （三）評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用 1. 使有關(guān)人員認(rèn)識評價(jià)的意義 2. 利用各種渠道將信息反饋給有關(guān)人員 3. 評價(jià)的結(jié)果易為有關(guān)人員理解 評價(jià)報(bào)告要根據(jù)讀者的不同 ， 撰寫不同的版本 ， 送交決策者的版本 ， 要求短小精悍 ， 直截了當(dāng) 不斷調(diào)整、持續(xù)發(fā)展 社會動員 社區(qū)診斷 計(jì)劃制定和實(shí)施 監(jiān)督評估 **鋼鐵公司是北方一個有 5萬職工的鋼鐵企業(yè)。問卷是指為調(diào)查研究所設(shè)計(jì)的，以提問的方式表達(dá)問題的表格。 ? 衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策，人事管理政策；醫(yī)學(xué)教育和繼續(xù)教育中的政策是否有利于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的完善。 ? 社區(qū)的風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣、管理方式、社區(qū)成員的心理特質(zhì)、行為模式、價(jià)值觀念等都體現(xiàn)著社區(qū)文化，是社區(qū)內(nèi)在的凝聚力，從而成為開展社區(qū)預(yù)防的內(nèi)在動力。 2. 要點(diǎn) 確定調(diào)查對象 。 （一）明確總目的和具體目標(biāo) 目標(biāo)：有活力、有效。 ? 第一步干預(yù)活動先對腦卒中進(jìn)行干預(yù)。 (二 )評價(jià)的類型 評價(jià) 主要包括三種類型： 對將要實(shí)施的項(xiàng)目的合理性、可行性及科 學(xué)性進(jìn)行評價(jià) 測量項(xiàng)目的活動、質(zhì)量、實(shí)施效率，有利于對實(shí)施過程中存在的問題作出及時(shí)的調(diào)整 3. 效果評價(jià) ?近期影響的評價(jià) ?即項(xiàng)目執(zhí)行后的直接效果 .如行為或政策改變的作用 .對促使環(huán)境改變的法規(guī) 、 政策是否制定等 。 定量調(diào)查方法 ： 研究者用問卷對所研究的社會現(xiàn)象進(jìn)行度量，可收集到豐富可靠的資料。 一般氣候狀態(tài)等