【正文】 的受教育水平和技術(shù)素質(zhì)狀況的指標 按教育程度、技術(shù)等級分組 ?反映失業(yè)結(jié)構(gòu)的指標 按 失業(yè)前職業(yè)，原先單位所屬行業(yè) ?反映失業(yè)時間狀況指標： 短期失業(yè)和長期失業(yè) ?按照初次失業(yè)和就業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)分組 ?按照失業(yè)的直接原因分組 ? 勞動力資源 =經(jīng)濟活動人口 +非經(jīng)濟活動人口 ? 經(jīng)濟活動人口（在東方稱勞動力） =從業(yè)人口（就業(yè)人口） +失業(yè)人口 ? 比較失業(yè)人員與登記失業(yè)人員的區(qū)別 ? 失業(yè)人員統(tǒng)計中沒有年齡上限 ， 這樣是否會使失業(yè)率偏高 ？ 請說明理由 ? 【思考題】 第四節(jié) 勞動力資源變動統(tǒng)計 ?勞動力資源增減變動分析 ?勞動力資源流動分析 ?從業(yè)人員變動統(tǒng)計 ?失業(yè)人員變動統(tǒng)計 一、勞動力資源增減變動分析 ?增減變動分析 ?（ 一 ） 增減變動核定：主要包括新成長的勞動力適齡人口 ， 是勞動力資源的增加 。 6=52（ 人 ） ?（ 二 ） 季平均人數(shù) =報告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和 /3 ?（ 三 ） 年平均人數(shù) =報告年內(nèi)各月平均人數(shù)之和 /12或年平均人數(shù) =報告年內(nèi)各季平均人數(shù)之和 /4。 相當(dāng)于過去使用的勞動者指標 。 是分析國家或企業(yè)在社會再生產(chǎn)中勞動投入的重要指標 。 ?（ 四 ） 平均人數(shù)的作用： ? 是計算平均工資 、 勞動生產(chǎn)率 、 人均利稅等多項人均指標的依據(jù) ? 對人員變動頻繁的單位尤其重要 月份 1 2 3 4 5 6 平均人數(shù)（人） 128 88 130 240 289 324 某廠上半年月均人數(shù)變化情況 月均數(shù) =（ 128+88+130+240+289+324） /6=200 如該廠上半年共發(fā)工資總額 65萬元 ， 則人均月工資： 650000/（ 200*6） =542 如以期末人數(shù)代替平均數(shù)則相差很多 四 從業(yè)人員構(gòu)成 ?反映自然分布的指標 ? 按性別分男女：性別比 =（ 男性人數(shù) /女性人數(shù) ） 100% ? 按年齡分 ， 5歲一組分 1619， 2024…… 34為青年；中 （ 3549） ；老年 （ 大于 50） ?反映文化素質(zhì)和技術(shù)水平的指標 ? 按教育程度分：大專以上 、 高中及中專 、初中 、 小學(xué)以下 ? 按技術(shù)人員的職稱或技術(shù)等級分：初級工 、中級工 、 高級工 、 技師 、 高級技師 ?附：計算企業(yè)職工平均受教育年限。 勞動適齡人口移居國外 （ 或回國定居 ） ， 是勞動力資源的減少 （ 或增加 ） 。 。 ?（ 二 ） 增減變動量計算：增加數(shù) 、 減少數(shù) ?（ 三 ） 增減變動程度分析：新增率 、 減少率 、 總變動率 、