【正文】 的受教育水平和技術(shù)素質(zhì)狀況的指標(biāo) 按教育程度、技術(shù)等級(jí)分組 ?反映失業(yè)結(jié)構(gòu)的指標(biāo) 按 失業(yè)前職業(yè)，原先單位所屬行業(yè) ?反映失業(yè)時(shí)間狀況指標(biāo)： 短期失業(yè)和長(zhǎng)期失業(yè) ?按照初次失業(yè)和就業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)分組 ?按照失業(yè)的直接原因分組 ? 勞動(dòng)力資源 =經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 +非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口 ? 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口（在東方稱勞動(dòng)力） =從業(yè)人口（就業(yè)人口） +失業(yè)人口 ? 比較失業(yè)人員與登記失業(yè)人員的區(qū)別 ? 失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)中沒有年齡上限 ， 這樣是否會(huì)使失業(yè)率偏高 ？ 請(qǐng)說(shuō)明理由 ? 【思考題】 第四節(jié) 勞動(dòng)力資源變動(dòng)統(tǒng)計(jì) ?勞動(dòng)力資源增減變動(dòng)分析 ?勞動(dòng)力資源流動(dòng)分析 ?從業(yè)人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì) ?失業(yè)人員變動(dòng)統(tǒng)計(jì) 一、勞動(dòng)力資源增減變動(dòng)分析 ?增減變動(dòng)分析 ?（ 一 ） 增減變動(dòng)核定：主要包括新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力適齡人口 ， 是勞動(dòng)力資源的增加 。 6=52（ 人 ） ?（ 二 ） 季平均人數(shù) =報(bào)告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和 /3 ?（ 三 ） 年平均人數(shù) =報(bào)告年內(nèi)各月平均人數(shù)之和 /12或年平均人數(shù) =報(bào)告年內(nèi)各季平均人數(shù)之和 /4。 相當(dāng)于過(guò)去使用的勞動(dòng)者指標(biāo) 。 是分析國(guó)家或企業(yè)在社會(huì)再生產(chǎn)中勞動(dòng)投入的重要指標(biāo) 。 ?（ 四 ） 平均人數(shù)的作用： ? 是計(jì)算平均工資 、 勞動(dòng)生產(chǎn)率 、 人均利稅等多項(xiàng)人均指標(biāo)的依據(jù) ? 對(duì)人員變動(dòng)頻繁的單位尤其重要 月份 1 2 3 4 5 6 平均人數(shù)（人） 128 88 130 240 289 324 某廠上半年月均人數(shù)變化情況 月均數(shù) =（ 128+88+130+240+289+324） /6=200 如該廠上半年共發(fā)工資總額 65萬(wàn)元 ， 則人均月工資： 650000/（ 200*6） =542 如以期末人數(shù)代替平均數(shù)則相差很多 四 從業(yè)人員構(gòu)成 ?反映自然分布的指標(biāo) ? 按性別分男女：性別比 =（ 男性人數(shù) /女性人數(shù) ） 100% ? 按年齡分 ， 5歲一組分 1619， 2024…… 34為青年；中 （ 3549） ；老年 （ 大于 50） ?反映文化素質(zhì)和技術(shù)水平的指標(biāo) ? 按教育程度分：大專以上 、 高中及中專 、初中 、 小學(xué)以下 ? 按技術(shù)人員的職稱或技術(shù)等級(jí)分：初級(jí)工 、中級(jí)工 、 高級(jí)工 、 技師 、 高級(jí)技師 ?附：計(jì)算企業(yè)職工平均受教育年限。 勞動(dòng)適齡人口移居國(guó)外 （ 或回國(guó)定居 ） ， 是勞動(dòng)力資源的減少 （ 或增加 ） 。 。 ?（ 二 ） 增減變動(dòng)量計(jì)算：增加數(shù) 、 減少數(shù) ?（ 三 ） 增減變動(dòng)程度分析：新增率 、 減少率 、 總變動(dòng)率 、