勞動力資源統(tǒng)計教學(xué)課件ppt-文庫吧在線文庫
【正文】 按技術(shù)人員的職稱或技術(shù)等級分：初級工 、中級工 、 高級工 、 技師 、 高級技師 ?附：計算企業(yè)職工平均受教育年限。 平均數(shù)計算 （ 一 ） 月平均人數(shù) 。 是分析國家或企業(yè)在社會再生產(chǎn)中勞動投入的重要指標(biāo) 。第三章 勞動力資源統(tǒng)計 ?勞動力統(tǒng)計意義和內(nèi)容 ?從業(yè)人員統(tǒng)計 ?失業(yè)人員統(tǒng)計 ?勞動力資源變動統(tǒng)計 ?勞動力資源統(tǒng)計分析 ?國際勞動力市場指標(biāo)體系 第一節(jié) 勞動力統(tǒng)計意義和內(nèi)容 一 、 勞動力資源統(tǒng)計的意義： （ 一 ） 勞動力是社會再生產(chǎn)所依賴的三大資源之一 （ 二 ） 勞動力的就業(yè)狀況是判斷市場經(jīng)濟(jì)運行狀況的重要指標(biāo)之一 （ 三 ） 勞動力統(tǒng)計還是其他各項勞動統(tǒng)計和有關(guān)業(yè)務(wù)的前提和基礎(chǔ) （ 四 ） 對企業(yè)也十分重要 二、勞動力資源的特點及界定 ?（一）特點 ? 是一種能動的資源 ? 再生產(chǎn)周期較長 ? 有生命周期的資源 ?（二）界定 ?勞動力資源：指全部人口中已經(jīng)或可能參加社會勞動的人口；在統(tǒng)計上一般采用的計算方法是在勞動年齡人口中扣除喪失勞動能力的人口。 相當(dāng)于過去使用的勞動者指標(biāo) 。 企業(yè)一般要計算月 、 季 、 年平均數(shù) 。 6=52（ 人 ） ?（ 二 ） 季平均人數(shù) =報告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和 /3 ?（ 三 ） 年平均人數(shù) =報告年內(nèi)各月平均人數(shù)之和 /12或年平均人數(shù) =報告年內(nèi)各季平均人數(shù)之和 /4。 第三節(jié) 失業(yè)人員統(tǒng)計 ?一、失業(yè)人員的界定 ?（一）失業(yè)人員：指在 16周歲以上，有勞動力，在調(diào)查周內(nèi)未從事有收入勞動，當(dāng)前有就業(yè)可能并以某種方式正在尋找工作的人員。 公式： ? = 期末實有登記失業(yè)人數(shù) /（ 期末實有登記失業(yè)人數(shù) +期末從業(yè)人員總數(shù) ） *100% 五、失業(yè)人員構(gòu)成 ?反映失業(yè)人員自然分布狀況的指標(biāo) 按年齡、性別分組 ?反映失業(yè)人口的受教育水平和技術(shù)素質(zhì)狀況的指標(biāo) 按教育程度、技術(shù)等級分組 ?反映失業(yè)結(jié)構(gòu)的指標(biāo) 按 失業(yè)前職業(yè)，原先單位所屬行業(yè) ?反映失業(yè)時間狀況指標(biāo)： 短期失業(yè)和長期失業(yè) ?按照初次失業(yè)和就業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)分組 ?按照失業(yè)的直接原因分組 ? 勞動力資源 =經(jīng)濟(jì)活動人口 +非經(jīng)濟(jì)活動人口 ? 經(jīng)濟(jì)活動人口（在東方稱勞動力） =從業(yè)人口（就業(yè)人口） +失業(yè)人口 ? 比較失業(yè)人員與登記失業(yè)人員的區(qū)別 ? 失業(yè)人員統(tǒng)計中沒有年齡上限 ， 這樣是否會使失業(yè)率偏高 ？ 請說明理由 ? 【思考題】 第四節(jié) 勞動力資源變動統(tǒng)計 ?勞動力資源增減變動分析 ?勞動力資源流動分析 ?從業(yè)人員變動統(tǒng)計
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